BLOG DE LA SECRETARÍA DE MOVIMIENTO OBRERO DEL PARTIDO COMUNISTA DE ARAGÓN


lunes, 22 de diciembre de 2008

Nota de prensa: EL PARTIDO COMUNISTA DE ARAGÓN DENUNCIA LA REPRESIÓN SINDICAL EN IMAGINARIUM

La empresa aragonesa de juguetes Imaginarium despide a cuatro trabajadoras en Zaragoza por intentar promover elecciones sindicales y presentar una candidatura de CC.OO.

La Secretaría de Movimiento Obrero del Partido Comunista de España en Aragón denuncia la represión sindical que ejerce la empresa aragonesa de juguetes Imaginarium contra las trabajadoras que intentar promover elecciones sindicales. Esta empresa, que ha sido presentada ante la opinión pública como un modelo empresarial a imitar. Destaca sin embargo por una actitud antisindical propia de los más rancios caciques franquistas.

Teniendo en cuenta el historial antisindical y represivo de la empresa, puesto que se trata ya del tercer intento de proceder a la elección de un Comité de Empresa y que por medio de presiones, amenazas y despidos selectivos la empresa siempre lo ha impedido, el pasado día 4 de diciembre, responsables de CCOO mantuvieron una reunión con el propietario de Imaginarium, Félix Tena, para informarle de la convocatoria de elecciones sindicales por parte del mencionado sindicato, Antes de finalizar la jornada de ese mismo día, la empresa entregó carta de despido a cuatro trabajadoras que figuraban en la candidatura de CCOO.

Desde el PCA/PCE hacemos un llamamiento a la solidaridad con los trabajadores, y contra los productos de Imaginarium hasta que la empresa deje su actitud antisindical y readmita a las trabajadoras despedidas.


Secretaria de Movimiento Obrero PCA/PCE

miércoles, 17 de diciembre de 2008

EL PARO IMPARABLE.

El paro en Aragón subió en noviembre en 4.110 personas, un 7,05 por ciento.

El número de parados registrados en las Oficinas de Empleo de Aragón al término del mes de noviembre subió en 4.110 personas respecto al mes anterior, un 7,05 por ciento, con lo que el número de desempleados se situó en 62.441, una tasa del 6'2% sobre una población activa de 659.300 personas.

Se da por hecho que se superarán los tres millones antes de final de año, una tasa superior al 13%, y los cuatro en 2009. El incremento se ceba en los servicios, la construcción, los y las jóvenes y los contratos temporales.

Según los datos del Ministerio de Trabajo, en el conjunto de España el desempleo subió el pasado mes de noviembre en 171.243 personas, un 6,08 por ciento más que en octubre, con lo que el total de desempleados se situó en 2.989.269, un 12'28%.
Un tercio de los desempleados no recibe ningún tipo de prestación económica.

Por provincias, en noviembre el paro subió más en Zaragoza, un 7,74 por ciento, seguida de Teruel, con un 6,84 por ciento, y Huesca, con un 3,63 por ciento.

El paro subió en noviembre en todos los sectores, a excepción del colectivo sin empleo anterior, donde bajó en 39 personas, y lo hizo en mayor medida en servicios, en 2.124, seguido de construcción (1.038), industria (757), y agricultura (230).

El paro masculino se situó en 32.664 hombres y el femenino en 29.777 mujeres.

Del total de parados de la comunidad, 9.212 son menores de 25 años, y de ellos 5.685 son hombres y 3.527 mujeres.

El número de contratos se elevó en noviembre a 28.730, 11.590 menos que en el mes anterior; de ellos, 3.530 fueron indefinidos, 1.595 menos que en octubre.
Los especialistas dan por sentado que el desempleo seguirá imparable durante 2009, y se habla de una tasa de paro de entre el 14 y el 18%.

lunes, 15 de diciembre de 2008

Entrevista a Marcelino Camacho.

"Fidalgo no es de izquierdas"

Público, 14/12/2008

A punto de cumplir 91 años, el histórico fundador de Comisiones Obreras, piensa como siempre: "Hay clases y la lucha de clases sigue vigente" .

A sus 91 años, Marcelino Camacho está satisfecho con el esfuerzo realizado y sigue animando a luchar por la igualdad.

- D.P. P. RUSIÑOL

Sigue donde siempre: en Carabanchel, en un piso de 60 metros que compró hace 58 años por 173.000 pesetas, con su esposa y compañera inseparable, Josefina Samper. Viste, como siempre, la ropa que ella le teje, jersey, pantalón: todo.

Y a punto de cumplir 91 años, Marcelino Camacho, el histórico fundador de Comisiones Obreras, piensa como siempre: "Hay clases y la lucha de clases sigue vigente", explica, antes de dar su receta para el momento: "Los trabajadores deben unirse porque se ha avanzado mucho en democracia, pero poco en igualdad".

Si la salud le acompaña, Marcelino Camacho dirigirá el miércoles un saludo a sus camaradas de Comisiones Obreras en el arranque del IX congreso. No es seguro: tiene un aspecto espléndido, sin apenas arrugas "esto se explica por el jugo de zanahoria que le preparo cada mañana", asegura, orgullosa, Josefina, pero se mueve con mucha dificultad y la cabeza no siempre le funciona con la precisión de antaño.

«Comisiones, hoy, sigue luchando por lo mismo de siempre», asegura Marcelino Camacho
"Es duro, pero no nos quejamos: vamos tirando con la ayuda y el calor de amigos y familiares", explica Josefina. Entre ambos suman 1.500 euros de pensión y se apañan bien, acostumbrados como están a toda una vida de austeridad y militancia.

Marcelino Camacho pasó en total 14 años de prisión durante la dictadura y el próximo 20 de diciembre se cumplen 35 años del Proceso 1.001, el célebre juicio en los estertores del franquismo que arrancó el mismo día en que asesinaron a Carrero Blanco. Lo tiene muy presente: entre los papeles que están sobre la mesa destaca la explicación que del proceso da Wikipedia, la enciclopedia libre de Internet. Se la trajo hace poco una estudiante: el papel está subrayado y le ha dado el visto bueno. "Me gusta porque me han dicho que esta enciclopedia es gratuita", sonríe.

"En aquellos años luchábamos por la paz, la libertad y la democracia y, naturalmente, me parecía muy bien. Pero siempre quise agregarle algo: la igualdad", repite con voz pausada una y otra vez. Su conversación parece deshilachada la edad y la enfermedad no perdonan, pero siempre tiene coherencia. La igualdad es su hilo conductor: "Hemos avanzado muchísimo en democracia y estoy muy orgulloso de ello, pero nos queda pendiente la igualdad desde muchos puntos de vista: para los trabajadores, para las mujeres, etcétera. Y para lograrlo es muy importante la educación".

«Hemos luchado muchoy nos preguntamos a veces si ha servido de algo», dice su esposa
El humilde piso familiar un cuarto sin ascensor se ha convertido en una auténtica casa-museo. Hay una habitación minúscula atiborrada de papeles, libros y condecoraciones. Y por el comedor y toda la casa se amontonan los recuerdos: fotografías, cuadros, regalos y periódicos recientes, muy subrayados. De su bolsillo saca orgulloso un carné: el de diputado comunista por Madrid en 1977. Y asegura que tiene otro en el mismo escondite, pero ni siquiera lo muestra, no sea que vaya a estropearse: el carné de militante número uno de Comisiones Obreras. "Mientras viva, continuaré con esta militancia", recalca.

Camacho está orgulloso del sindicato que fundó: "Comisiones, hoy, sigue luchando por lo mismo de siempre". Esto pesa mucho más que las discrepancias que mantuvo con sus sucesores, Antonio Gutiérrez, primero, y José María Fidalgo, después, y que le llevaron a alinearse con el sector crítico de Agustín Moreno, vinculado al Partido Comunista de España (PCE). "Marcelino siempre dijo que se jubilaría con la edad, pero algunos tenían demasiada prisa", explica Josefina. Y añade: "Siempre consideró como a un hijo propio a Agustín Moreno y seguimos apoyándole aunque naturalmente ya no tenemos salud para ir a las reuniones". Marcelino escucha y asiente.
Ante el interrogante si se ha derechizado Comisiones Obreras, la respuesta es tajante: "Nosotros somos de izquierdas. Hay clases y lucha de clases. Los patronos tienen intereses distintos al nuestro y en el sistema capitalista se explota a los trabajadores", argumenta el viejo sindicalista, tajante. Pero no elude la polémica. ¿Cree que José María Fidalgo es de izquierdas? "No es de izquierdas", afirma con sonrisa pícara, antes de añadir: "Es neutro. Tampoco diría que es de derechas".

"Hemos luchado mucho y a veces nos preguntamos si ha servido de algo", interviene Josefina. "Lo único que queríamos era asegurar la vida y el trabajo de la gente. En cambio, vemos que la cosa está cada vez peor". "Incluso vemos por televisión los despidos en Perkins, la empresa en la que trabajó Marcelino, y nos parece que las cosas se están poniendo realmente mal".
"Sin duda, sí", contestan al unísono cuando se les pregunta si mereció la pena tanto esfuerzo. Y Josefina muestra su satisfacción porque sus dos hijos hoy ya jubilados también se sumaron a la lucha "sin que nadie se lo pidiera". "He tenido un buen trabajo y mucha suerte con Josefina y la familia. Ahora tengo dificultades físicas, pero ¿qué más puedo pedir?", agrega Marcelino.
Aunque sus familiares y amigos les visitan, la vida cotidiana es cada vez más complicada. Josefina tiene 81 años y está agotada. Y la salud de Marcelino se deteriora. En casa, cuentan con la colaboración de una amiga y barajan pedir alguna ayuda social. Pero ahí continúan, cada día, cuidándose el uno al otro. "Entre nosotros, sólo peleamos por una cosa y no ha cambiado, sigue como siempre", se queja Josefina. No es por Lenin, cuyo busto sigue presente en el comedor, ni por el eurocomunismo, ni por la política sindical. La pelea es por el uso del baño y no tiene tregua. "Marcelino se encierra allí y no sale hasta mucho después, cuando está bien limpio y afeitado. ¡Y sólo tenemos un baño!".

La rutina cotidiana es sencilla: alguna visita, leer, ordenar papeles y la casa, comer de forma muy frugal "hace años que por la noche sólo comemos fruta", explica Josefina, que lo considera una de las claves de la longevidad, una siesta... Todo en el mismo lugar de siempre; día tras día, año tras año.

Cuando estaba de novia, Marcelino era muy delgado, demasiado: pesaba sólo 45 kilos rememora Josefina.

Nunca fui de comer mucho y en esos años había dificultades aclara Marcelino.

Mis amigas me decían: ¡Cuidado que vas a enviudar antes de casarte!
Han pasado más de 60 años y no han muerto ni sus ideas.

miércoles, 10 de diciembre de 2008

Encierro en Interfacultades contra el Plan Bolonia y la privatización de la Universidad.

COMUNICADO DEL
ENCIERRO EN EL EDIFICIO INTERFACULTADES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA
¡NO AL PLAN BOLONIA!
Asamblea contra la Privatización de la Universidad http://acpu-aragon.blogspot.com/
Desde la Asamblea contra la Privatización de la Universidad hemos decidido realizar un encierro abierto y pacífico en el Edificio Interfacultades de la Universidad de Zaragoza para denunciar la implantación del Plan Bolonia y la mercantilización de la universidad Queremos hacer un llamamiento a estudiantes, profesorado, PAS y aquellas personas que quieran solidarizarse con esta decisión para que se acerquen al espacio que vamos a habilitar y se informen, participen de las actividades preparadas y en última instancia se encierren también en defensa de una universidad pública, accesible para toda la sociedad y al servicio de la misma. Desde 1999, año en el se acuerda la creación de un Espacio Europeo de Educación Superior, el plan Bolonia se ha ido concretando y ha empezado a aplicarse en numerosas Facultades. Este proceso ha estado marcado desde sus orígenes por la falta de información, el oscurantismo y la ausencia de debate Desde la asamblea somos conscientes de la necesidad de cambiar esta realidad. Para ello, decenas de estudiantes ocupamos hoy este espacio universitario con varios objetivos.
• El primero, dotarnos de un espacio para el estudio y reflexión colectivos:
- Queremos profundizar en el estudio de lo que no nos explican; queremos conocer
-sin intermediarios al servicio de intereses privados-
los planes reales para la Educación Superior y no las declaraciones de buenas intenciones de los Ministros;
- Queremos llevar a la comunidad de estudiantes la información que nuestras autoridades nos están negando y contribuir al establecimiento de un espacio público donde nuestra voz sea escuchada y tenida en cuenta.
- Porque los y las estudiantes somos quienes podemos garantizar que detrás de nuestras reivindicaciones no existe más interés que la defensa de una Universidad cada vez más Pública que facilite el derecho a la educación y no que lo convierta en privilegio.
• Exigimos la paralización inmediata del proceso de convergencia europea. El EEES supone en cuanto a planteamiento de fondo y desarrollo de la forma una imposición absoluta ante la que no vamos a quedarnos callad@s.
• Proponemos como alternativa que se produzca un proceso de difusión y debate público real, en el que la comunidad universitaria tenga acceso a la información de forma veraz y se tenga en cuenta su voz ante la profunda transformación de los fines, estructura y medios de la Universidad Pública que conlleva esta reforma. • Denunciamos la criminalización del movimiento estudiantil por parte de las instituciones. En concreto exigimos la retirada inmediata de los 28 expedientes abiertos a estudiantes de la Universidad Autónoma de Barcelona. Denunciamos tajantemente los episodios de desalojo forzado, denuncias falsas y detenciones que se han sufrido en las últimas semanas en la Universidad de Valencia. La Universidad se había caracterizado por ser un espacio de crítica, de debate, de libertad y con Bolonia se están atacando precisamente a esos principios. Las demandas estudiantiles reclaman diálogo y las autoridades universitarias responden con represión y castigo. Desde Zaragoza nos solidarizamos con todos los encausados y exigimos el fin de los expedientes y de la represión.
• Enviamos nuestro total apoyo al resto de estudiantes encerrad@s desde hace semanas en numerosas ciudades. Este nuevo encierro se suma a un proceso de resistencia que prolifera sin pausa frente a uno más de los feroces planes del neoliberalismo. El movimiento contra Bolonia toma un carácter estatal al que contribuimos también desde Zaragoza. Somos conscientes de que es un aliento que llega y trataremos de mantenerlo.
• Por último, queremos clarificar las características de este encierro:
- responsabilidad absoluta en el mantenimiento del espacio que hoy ocupamos,
- respeto a las instalaciones y
- organización asamblearia para la toma de decisiones referidas al encierro.
No permitiremos que la Universidad Pública se someta a las reglas del mercado. Conocemos sus nefastas implicaciones en todos los ámbitos sociales y es necesario impedir que el conocimiento se rija por los principios de la acumulación de capital. Hoy damos un paso más en la lucha. Hoy, seguimos defendiendo la Universidad Pública.
NO a Bolonia, NO a la mercantilización, NO a la privatización.
Fuera empresas de la Universidad. La educación es un derecho y no un negocio. Por la Universidad Pública al servicio del bien colectivo. Una, cien y mil facultades ocupadas.

lunes, 8 de diciembre de 2008

REPRESIÓN SINDICAL EN IMAGINARIUM.

La empresa de juguetes despide a cuatro trabajadoras en Zaragoza por intentar promover elecciones sindicales y presentar una candidatura de CC.OO.
Fuentes de la Federación de Comercio de CC.OO. señalan que la empresa ha respondido siempre con despidos a cualquier intento de elección de representantes del personal.
Denuncian también que la dirección presiona a la plantilla para "identificar" a otros miembros de la candidatura y afiliados a sindicatos.
La empresa juguetera IMAGINARIUM, propiedad del empresario zaragozano Félix Tena, con 65 centros propios, 97 en régimen de franquicia en nuestro país, y 115 en el extranjero, ha sido presentada ante la opinión pública como un modelo empresarial a imitar. Destaca sin embargo por una actitud antisindical propia de los más rancios caciques franquistas.
Hace varios meses trabajadores de esta empresa en Zaragoza decidieron promover elecciones sindicales y se pusieron en contacto con la Federación de Comercio de CC.OO. Teniendo en cuenta que intentos anteriores de realizar elecciones habían sido impedidos de raiz con el despido de los promotores, los tramites se llevaron en absoluto secreto y clandestinidad, hasta el punto de que los miembros de la lista no conocían los nombres del resto de participantes en la candidatura.

La semana pasada, presentado el preaviso y visto el historial antisindical y represivo de la empresa, el Secretario General de Comercio y la secretaria de Organización de la federación de comercio de CC.OO se entrevistaron con Felix Tena, para informarle personalmente de que se van a convocar elecciones en su empresa y que es algo normal en un país que se anda felicitando por sus 30 años de Constitución. Ese mismo día despidió a las 4 trabajadoras. Al día siguiente las compañeras despedidas acompañadas de responsables de CC.OO. se dirigieron al IMAGINARIUM (Plaza) y se entrevistaron con el Jefe de personal y con la responsable de recursos humanos, no consiguiendo la readmisión y parar "la caza de brujas" desatada desde la dirección. La empresa esta utilizando el miedo para saber quien o quienes son el resto de las trabajadoras que forman parte de la candidatura con el fin de despedirlas.

jueves, 4 de diciembre de 2008

Los sindicatos rechazan la privatización de Traumatología

Plan para el traslado de pacientes del Royo Villanova.

Las asociaciones sanitarias exigen otras medidas para acabar con las listas de espera. El PP pidió la comparecencia de la consejera para explicar este nuevo acuerdo.

La traumatología de la MAZ prestará servicio a más de 33.000 pacientes rurales.

E. Navarro. El Periódico de Aragón. 3/12/2008.

Los sindicatos y las asociaciones sanitarias se mostraron ayer "categóricamente en contra" de la decisión tomada por el Servicio Aragonés de Salud, por la que 33.000 pacientes del hospital Royo Villanova serán atendidos a partir del 2009 por el servicio de Traumatología de la MAZ durante los próximos cinco años.

"Incapacidad", "privatización" y "fallo en la gestión" son algunos de los calificativos que emplearon no solo estos colectivos para referirse a la medida del Salud, sino también los partidos de la oposición en el Gobierno de Aragón. Todos ellos denunciaron que la externalización de este servicio no es "una medida coyuntural" tomada por la administración y solo sirve para enmascarar "los fallos en la gestión", tal y como explicó Juan Urdariz, secretario general de Sanidad en Comisiones Obreras. "Durante mucho tiempo, el Royo Villanova ha sido un hospital de juguete. Se vendió como el centro de referencia para la margen izquierda y ni siquiera tenían especialidades", argumentó Urdariz.

Algunos de estos colectivos apuntaron que una de las medidas que mitigarían en parte la lista de espera sería el incremento de los recursos humanos. "Las esperas las gestionan los propios profesionales", defendió Urdariz. Mientras, José Miguel Salas, responsable de sanidad de UGT Aragón, apuntó que una de las soluciones para evitar "la condena" a que el Royo Villanova se convierta "en un hospital a medio gas" sería la convocatoria de plazas especiales para este centro sanitario.
"Con esta medida queda en entredicho la viabilidad del Royo Villanova, que no es el gran hospital de la margen izquierda". Así se expresó Lorenzo Arracó, secretario general de CEMS Aragón, que lamentó que las medidas "siempre vayan por detrás de las necesidades".

REACCIONES POLÍTICASEl Partido Popular, Chunta Aragonesista e Izquierda Unida recordaron que la de la Traumatología del Royo Villanova no es la primera externalización que se produce. "Esta medida lleva la firma de la consejera Noeno", argumentó Nieves Ibeas, presidenta de CHA y portavoz de Sanidad de este partido en Las Cortes. "El Servicio de Salud se ha solucionado el problema por la vía fácil. Al final, ¿qué nos va a quedar de lo público?", inquirió Ibeas. Mientras, el portavoz de Izquierda Unida, Adolfo Barrena, señaló que el Gobierno solo puede garantizar la calidad en la prestación "concertando servicios de efectividad dudosa, y no consolidando y sistema público más eficiente".

El portavoz de sanidad del Partido Popular, Ricardo Canals, recordó que "algunas de las medidas privatizadoras del Servicio Aragonés de Salud" no han dado "buenos resultados", por lo que pidió la comparecencia de la consejera Noeno para que detalle este acuerdo. "Es incomprensible que un departamento que cada año tiene más recursos sea incapaz de dar respuesta a los ciudadanos", concluyó.

miércoles, 3 de diciembre de 2008

EL GOBIERNO DE ARAGÓN "RESCATA" OPEL.

La DGA da a la multinacional una subvención de 5'9 millones de euros y prepara un aval de 200 millones para adelantar seis meses la fabricación del nuevo Meriva.

La dirección anuncia un nuevo ERE temporal de 17 días durante 2009 para rebajar un 20% la producción.

El Gobierno de Aragón ha aprobado una subvención de 5´9 millones de euros a y prepara un aval de otros 200 a GM Europa, para adelantar unos meses el inicio de la producción del nuevo Meriva en Figueruelas, previsto para enero de 2010 y que las dificultades económicas de la multinacional retrasaban al menos hasta septiembre. El gigante automovilístico norteamericano vive una situación crítica, en la que se habla de una posible quiebra, no disponía de los 300 millonmes de euros necesarios para iniciar la fabricación del nuevo modelo comprometida en Figueruelas.

Esta medida no tiene precedentes en ninguna administración, aunque las multinacionales automovilísticas norteamericanas llevan semanas intentando la aprobación de un "plan de rescate" del sector por su Gobierno. Para el Gobierno de Aragón el aval, que deberá ser aprobado por las Cortes autonómicas antes de fin de año por procedimiento de urgencia, garantiza la continuidad de la factoría zaragozana. Sin embargo otros sectores expresan su preocupación por la grave situación de la empresa, y exijen garantías de que las inversiones recaeran finalmente en Figueruelas y no se irán a cubrir otras necesidades.

De momento la dirección de la factoría, de acuerdo con la propuesta sindical de UGT, CC.OO., USO y ACUMAGME, prepara un nuevo expediente de suspensión de empleo para toda la plantilla durante 17 días en 2009, para reducir la producción en un 20%. La mayoría del comité, con la oposición de CGT y OSTA, optaron por esta posibilidad frente a la alternativa de reducir jornada y salarios. En estos momentos está en marcha desde el 1 de noviembre un ERE de suspensión de un año para 600 trabajadores.

El premio "Abogados de Atocha" recae en el abogado laboralista Manuel Lopez.

EFE /3/12/2008

El abogado laboralista Manuel López López, fallecido el pasado mes de agosto, ha sido reconocido con el V Premio "Abogados de Atocha", galardón instituido por el Gobierno de Castilla-La Mancha para distinguir a las personas, colectivos e instituciones que destacan en la defensa de los derechos humanos y las libertades públicas.

El fallo de este premio, que se entregará en la segunda quincena de enero de 2009, mes en el que se cumple el 32 aniversario del asesinato de los abogados laboralistas de Atocha, fue dado a conocer ayer por la tarde en Toledo por la consejera de Cultura, Turismo y Artesanía, Soledad Herrero, quien ha comparecido ante los medios de comunicación acompañada de varios miembros del jurado.

Herrero ha destacado que Manuel López López está considerado como un histórico abogado laboralista que tuvo un protagonismo importante en la lucha contra la dictadura a través de su militancia clandestina en el PCE, partido en el que llegó a ocupar puestos de responsabilidad y dirección gracias a su brillante práctica profesional en defensa de los trabajadores los y sindicalistas.

martes, 2 de diciembre de 2008

LA CRISIS COMO EXCUSA

CC.OO. y UGT denuncian el abuso empresarial y la permisividad de la DGA en los Expedientes de Regulación de Empleo.
Ambos sindicatos anuncian movilizaciones a partir de enero.

CC.OO. y UGT han denunciado en un comunicado conjunto los abusos que los empresarios están realizando con la excusa de la crisis, aprovechando los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) para remodelar sus plantillas y mantener sus beneficios a costa del dinero público. Ambos sindicatos denuncian también la permisividad del Gobierno de Aragón al aprobar indiscriminadamente los EREs que se le presentan, sin comprobar la verdadera necesidad y justificación de éstos, y reclaman que, precisamente en tiempos de crisis, es más necesario ser escrupuloso con las causas de suspensión o extinción de contratos.

En un comunicado conjunto estas centrales señalan que “ante las primeras dificultades de acceso a financiación o de descenso de demanda los empresarios recortan plantilla no renovando contratos temporales o realizando despidos individuales.” El siguiente paso de la patronal, señalan “es la presentación indiscriminada de los EREs”, que se ejecutan en muchas ocasiones sin ninguna negociación con los trabajadores, al tratarse de pymes sin representación sindical. Ante esta indefensión exigen mayor intervención y rigor de la administración.

Los sindicatos mas representativos anuncian movilizaciones a partir de princios de enero, fecha en la que tienen previsto convocar una gran manifestación.
En Aragón. a finales de noviembre la DGA contabilizaba 200 EREs de suspensión o extinción de empleo, un incremento del 25% repecto al año anterior, el doble que el incremento medio estatal.

miércoles, 26 de noviembre de 2008

LA CRISIS DE LA AUTOMOCIÓN

Según los empresarios la bajada de las ventas amenaza a 50-000 empleos en el sector.

En General Motors la reducción de producción lleva a un nuevo Expediente de Regulación.

Los gobiernos central y autonómicos subvencionarán a las empresas.


La bajada de las ventas de automóviles en España, que estiman en un 25% a final de año, y en Europa, a donde se exporta el 80% de la producción , sobre el 10%, amenazan según los empresarios la continuidad de 50.000 empleos. Los concesionarios se llevan la peor parte, con unos 20.000 afectados previstos, mientras que en las fabricas serían unos 18.000. la cuarta parte de sus actuales plantillas. Las empresas auxiliares por su parte continúan con una constante cascada de expedientes de regulación de empleo (ERE), que afectan ya a 14.000 trabajadores.
El sector de la automoción representa en España el 8’4 % del PIB, el 7% del empleo industrial y el 26% de las exportaciones. Las 18 fábricas de 11 empresas multinacionales ocupan a unas 70.000 personas, mientras que las empresas auxiliares suponen otros 245.000 empleos. En Aragón el sector ocupa a unas 20.000 personas, unas 7.500 en la planta de OPEL en Figueruelas y el resto en auxiliares.
La situación más crítica se produce en las factorías de NISSAN en Barcelona, con el despido de 1.680 trabajadores, el 40% de su plantilla de producción. El resto de empresas por el momento se han limitado a no renovar contratos temporales, lo que ha dejado en la calle a varios cientos de personas, y utilizar mecanismos de flexibilidad y expedientes de regulación temporales, que mandan al paro a toda o a parte de la plantillas durante un tiempo determinado, aunque los recortes de producción previstos hacen temer en algunas plantas, como el la FORD de Valencia, por la reincorporación al finalizar el ERE. Por su lado las empresas auxiliares viven un constante goteo de EREs, más de 200 en lo que va de año, y no pocas han cerrado sus puertas. En Zaragoza GM , que vive una grave situación financiera que hace que se hable abiertamente de una posible quiebra a nivel mundial en parte provocada por un exceso de producción, pretende reducir ésta en un 20% en la fábrica zaragozana, dando al comité la posibilidad de una reducción de jornada y salarios, la supresión del turno de noche o un nuevo ERE abierto, que permitiría a la empresa enviar al paro durante una serie de días (Se estiman entre 20 y 30) en función de sus necesidades de producción. La mayoría del Comité, UGT, CC.OO, Acumagme y USO optan por esta posibilidad, frente a CGT y OSTA que defienden presionar a la empresa. En este momento Figueruelas sufre ya un expediente de suspensión temporal de 600 empleos durante un año, hasta noviembre de 2009.

Por su parte, el Ministerio de Industria y las Comunidades Autónomas afectadas acordaron apoyar con subvenciones y ayudas al sector. Algunas como Galicia ya lo habían hecho. El Gobierno de Aragón ha anuncido ya una subvención a GM de 5’89 millones de euros para acelerar la implantación del nuevo Meriva, amenazada por la crisis de la multinacional. General Motors necesita reunir aún 200 millones de euros de los 300 que cuesta iniciar la producción del nuevo modelo, de los que la aportación de la DGA es solo una pequeña parte.

Resultan chocantes estas subvenciones a unas empresas que el año pasado registraron records históricos de beneficios, con un total de 557 millones de euros.

martes, 18 de noviembre de 2008

EL PARO CRECE EN ARAGÓN EL DOBLE QUE EN EL ESTADO.

J. Lucia.
La destrucción de empleo afecta todos los sectores y se cebaespecialmente en la hostelería, y afecta en mayor medida a los y lasjóvenes.
El paro en Aragón aumentó el pasado mes de octubre en 7.313 personas,un incremento del 14'8% respecto a septiembre, alcanzando un total de58.331 parados registrados. En octubre de 2007 había 37.371 parados enla comunidad autónoma, por lo que el desempleo ha aumentado un 35'9% enun año. El aumento del paro en Aragón en octubre dobla la mediaespañola, un 7'34% que supone 192.658 personas, lo que suma un totalde 2.818.026 parados:una tasa del 11'5% según el Ministerio de Trabajo oun 11'9% según las estadísticas europeas. España es en estos momentos elpaís de los 27 miembros de la Unión Europea con mayor tasa de paro (Lamedia europea es del 7%) y , lo que es más preocupante, el país dondemás y más rápido estan destruyendose empleos. La elevadísima tasa detemporalidad, superior al 30%, el doble de la media europea y la mayorde la UE, y precariedad del mercado laboral español está multiplicandolos efectos devastadores de la crisis para los trabajadores ytrabajadoras.
La destrucción de empleo se ceba en el sector servicios, especialmenteen la hostelería, al que pertenecen 3.764 de los nuevos parados,coincidiendo en esa tendencia con el resto del Estado: la mitad de losnuevos desempleados registrados en octubre pertenecen a ese sector. Denuevo la alta tasa de temporalidad y precariedad en el sectorcontribuyen a este aumento. Del total de nuevos parados en Aragón 33.466pertenecen al sector servicios, 10.120 a la construcción, 9.145 a laindustria, 1.779 a la agricultura y 3.821 buscan su primer empleo. El75'6% viven en Zaragoza. 13.222 son extranjeros, 1.951 más que enseptiembre, un incremento del 17%. 35.101 cobran prestaciones pordesempleo, que suponen una media de 840 euros mensuales.
Cabe destacar las cifras de parados de larga duración, con más de 12meses en el desempleo, que alcanza el 18%, lo parados menores de 25 añosque aumentan un 27'36% desde septiembre y las mujeres mayores de 44 añosen busca de su primer empleo, que suman 740 de un total de 3.821.
Por otro lado el suplemento económico del New York Times pone lasituación de Zaragoza como ejemplo de los efectos de la crisis en lasciudades europeas, explicando en un artículo como ha pasado de ser "unade las ciudades más dinámicas del sur de Europa" a sufrir la crisis conespecial dureza. Según Heraldo de Aragón el periódico norteamericanorecoge declaraciones de Roque Gistau reconociendo que el proyecto deparque empresarial de Ranillas está paralizado.

viernes, 24 de octubre de 2008

Acuerdos CCOO-UGT Catalunya. Mobilización 5 de noviembre

Dos delegaciones de CCOO de Catalunya y UGT de Catalunya nos hemos reunido para acordar propuestas de mobilización para hacer frente a las consencuencias que en términos de ocupación y trabajo está teniendo la crisis financiera. Por parte de CCOO hemos asistido los secretarios generales de las federaciones más afectadas por la crisis: Vicenç Rocosa (Metal), Jesús Ribera (Fiteqa), Miguel Pelaez (Construcción) y Miguel Ángel Domínguez (Alimentación), así como xesús González, Simón Rosado y Joan Coscubiela. Por parte de UGT han asistido los secretarios generales de las federaciones (MCA i FIA), así como el Secretario de Organización, Juanto, el secretario de Política Sectorial, Camil Ros y Pepe Álvarez. Hemos llegado a los siguientes acuerdos:
CONVOCAR UNA MANIFESTACIÓN PARA EL PRÓXIMO 5 DE NOVIEMBRE A LAS 18H.
ITINERARIO: PLAZA DE CATALUNYA-PLAZA DE LA CATEDRAL.
LEMA: EN DEFENSA DE LA OCUPACIÓN Y LA INDUSTRIA.
CONVOCANTES: CCOO Y UGT.
Se espera una especial presencia de las empresas que actualmente están sufriendo procesos de reestructuración de personal, ERE´S, cierres, etc.
RUEDA DE PRENSA: VIERNES 24 DE OCTUBRE A LAS 12H.
MANIFIESTO: EN LOS PRÓXIMOS DÍAS SE HARÁ PÚBLICO UN MANIFIESTO UNITARIO.

jueves, 9 de octubre de 2008

Rechazo al ERE de Frigo

Rechazo total de la Federación Agroalimentaria de CCOO ante el ERE que afecta a 268 trabajadores de Frigo en Barcelona.
El Expediente de Regulación de Empleo presentado por Unilever supone en la práctica el cierre de la fábrica de helados del barrio de Poblenou a decisión no se fundamenta en absoluto en los resultados económicos. Los trabajadores estudian movilizaciones ante una decisión tomada sin ningún tipo de aviso ni diálogo. Fuentes de la Federación Agroalimentaria de CCOO han expresado su total rechazo al Expediente de Regulación de Empleo presentado el viernes y que supone en la práctica el cierre de la planta de helados Frigo en el barrio de Poblenou de Barcelona donde trabajan 268 personas.
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http://psuc-mondeltreball.blogspot.com/2008/10/rechazo-al-ere-de-frigo.html

EL PARO EN ARAGÓN SE DISPARA EN SEPTIEMBRE

J.Lucia. Movimiento Obrero Partido Comunista de Aragón.

El fin de la EXPO, la no renovación de contratos temporales y el goteo de expedientes de regulación, despidos y cierres aumentan más de un 10% las listas del desempleo. Con el aumento de 4.033 nuevos parados, un 10'03% más respecto a agosto, el paro registrado en Aragón asciende a 50.818 personas. En el conjunto del Estado ese incremento ha sido de 98.367 personas, un 3'77%. La clausura de la EXPO ha dejado en el paro a la mayoría de los 2.847 nuevos parados del sector servicios, a los que siguen 598 de la construcción, 483 de la industria, 218 de la agricultura y 488 que buscan su primer empleo. Desde septiembre de 2007 el paro en Aragón se ha incrementado en un 43'61%, 15.433 personas, muy por encima de la media estatal: un 30'14%, 608.005 nuevos desempleados. El mayor número de parados en la comunidad autónoma se da en los servicios, 28.644, seguidos de la construcción, 9.195, la industria, 8.148 y la agricultura, 1.342, mientras hay 3.849 que buscan su primer empleo. Durante septiembre se han aplicado seis expedientes de regulación de empleo, cinco en Zaragoza y uno en Teruel, que han afectado a 1.196 trabajadores, 1.188 en Zaragoza. En los próximos meses se esperan nuevos incrementos importantes del paro, al concretarse las consecuencias directas e indirectas de los diferentes expedientes de regulación actualmente en tramitación y el goteo de despidos y cierres de empresas. La construcción parece como el sector más afectado: fuentes sindicales y del Gobierno de Aragón cifraban entre 14.000 y 20.000 el numero de trabajadores de este sector que quedarán en paro durante este año en Aragón, de los más de 70.000 actuales, victimas junto con las industrias afines de materiales, maquinaria, muebles o electrodomésticos del hundimiento del mercado inmobiliario. El cierre anunciado de Fuyma, proveedora de Balay, que dejará a un centenar de trabajadores en lacalle es el caso más significativo. Los recortes de producción de Opel han provocado también una cadena de expedientes de regulación en las empresas auxiliares y subcontratas, que se suman al expediente anunciado por la propia multinacional que suspenderá seiscientos contratos durante un año a partir de noviembre. Las empresas auxiliares del automóvil cifraban en torno al millar los despidos que supondrán los recortes deFigueruelas. A eso se añade el descenso del consumo privado por la situación generalizada de crisis, sin que las exportaciones lo sustituyan, pues los países destinatarios de éstas viven situaciones similares, que provocan la caída de la producción industrial y del empleo en el sector.

miércoles, 17 de septiembre de 2008

llamamiento de adhesión a la concentración apoyo EMTE

Estimados compañeros:
Ante la persecución sindical que está sufriendo el Comité de Empresa de Emte, después de hacer huelga contra el despido de un compañero con un hijo con cáncer y defender los derechos de los trabajadores, os llamamos a todas las organizaciones de izquierda de Tarragona (CC.OO, UGT, CGT, COBAS, EU-IA,PSC,ICV...entre otras) a confluir en la lucha contra la represión sindical en Emte ,los incumplimientos de convenio y la pérdida continua de derechos que estamos sufriendo los trabajadores.Desde el Comité de Emte vamos a realizar una concentración el jueves 9 de octubre a las 19 horas en la Estatua de los Despullats, en la que nos gustaria contar con la adhesión del máximo número posible de organizaciones de izquierda del Camp de Tarragona. El objetivo es que sea una concentración lo más unitaria posible. Por ello os llamamos a poneros en contacto con nosotros para confluir todos en la lucha...Si quereis más información de lo ocurrido en EMTE podeis consultar http://trabajadoresdecontratas.blogia.com/y también llamarnos directamente.Tenemos un borrador de hoja que estamos acabando de perfilar para difundir públicamente que es el que añadimos al pie de este mail.Para cualquier cuestión poneos en contacto con nosotros através de este máil o del teléfono 615436193 ( del Comité de Apoyo a Emte) Un saludo, Comité Emte

RECONVERSIÓN EN EL AUTOMÓVIL

J .Lucia.
La pasada semana, con apenas una hora de diferencia, General Motors, Ford y SEAT anunciaban regulaciones de empleo en sus fabricas deZaragoza, Valencia y Barcelona, en lo que parece un intento de reducir costes con la excusa de la crisis cargando parte de la factura a la seguridad social. GM anunció su intención de suspender 600 contratos a partir del 1 denoviembre durante un año con un expediente de regulación de empleo, que debe ser aprobado por la DGA, ante el desconcierto sindical, que se han encontrado en pocas semanas con la supresión del turno de noche del Meriva, la retirada del Plan de suprimir 900 puestos de trabajo y el anuncio del recorte del 10%, al menos, de la producción prevista para este año. FORD anunció su intención de reducir en un tercio su plantilla valenciana, con 1.300 despidos, mientras que SEAT no habla de momento dereducir aún más su plantilla y baraja medidas de "flexibilidad". Las empresas alegan la bajada brutal de ventas tanto en España como enEuropa, donde se exporta la mayoría de la producción de las plantas españolas (El 85% de la de Figueruelas), que ha bajado más del 40% en el Estado Español durante agosto -más del 20% en lo que va de año, y entorno al 10% en la Unión Europea. Desde los sorprendidos sindicatos se apunta que las plantas no han entrado en pérdidas que justifiquensemejantes medidas y, en el caso de GM, el recorte ya estaba previsto y puede haberse optado por esta vía para ahorrarse las indemnizaciones. De hecho el modelo Corsa es uno de los que mejor está resistiendo la bajada de ventas. Se teme que sean las empresas auxiliares y fabricantes de componentes,que ocupan a unas 16.500 personas, las que paguen en buena medida elajuste de OPEL. Diversas fuentes estimaban en unos 900 o 1.000 en numero de despidos que el recorte de producción generará en las auxiliares. El sector del Automóvil ocupa en Zaragoza a unos 24.500 trabajadores, unos 8.000 en la fábrica de Figueruelas, casi la mitad de los aproximadamente 50.000 del conjunto de la industria del metal en la provincia.
MOVILIZACIONES EN FRANCIA.
Por otro lado los trabajadores de RENAULT en Francia han iniciado paros parciales y movilizaciones que pueden desembocar en una convocatoria de huelga, ante el anuncio de la empresa el pasado martes 9 de septiembre de reducir su plantilla francesa en4.000 personas.

EMPLEO DE CALIDAD Y CON DERECHOS, OBJETIVOS DE CCOO EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES

CC.OO ya ha denunciado el convenio vigente
Con un de plenario de acción sindical, al que asistieron las personas responsables en esta materia de todas las federaciones de comunidad autónoma y de las secciones sindicales estatales, ha dado comienzo formalmente en septiembre el proceso de preparación por parte de CCOO de la próxima negociación colectiva en el grandes almacenes el año 2009. El plenario elaboró un borrador de plataforma con las reivindicaciones básicas sobre las que CCOO cree que debería centrarse la negociación del convenio de grandes almacenes, y que puede resumirse en la necesidad de avanzar en un empleo de calidad y con derechos. Descanso semanal y jornada, clasificación y promoción profesional, salarios y promoción de la igualdad serán para el sindicato los ejes de nuestras reivindicciones. Dicho borrador será presentado en las diferentes asambleas que se realicen en las comunidades autónomas a lo largo del mes de septiembre, para su desarrollo y enriquecimiento por el conjunto de los afiliados y afiliadas del sindicato y sus representantes. Las primeras asambleas realizadas, los días 4 y 8 de septiembre en Baleares y Euskadi, con una amplía asistencia de compañeros y compañeras, han puesto de relieve la coincidencia en los objetivos perseguidos, con especial énfasis en la necesidad de disminuir la jornada en cómputo anual y en lograr los dos días de descanso semanal, junto con la eliminación del grupo de inicio y la importancia de asegurar el poder adquisitivo, en un contexto de crecimiento de la inflación. El pago de la prestación por IT al cien por cien del salario real, la ampliación de licencias y permisos y aspectos relacionados con las vacaciones y el tiempo de descanso fueron también aspectos destacados en las asambleas de estas dos comunidades autónomas.

miércoles, 10 de septiembre de 2008

La Unión Europea propone que quien incumpla el pago de su hipoteca pierda su vivienda en menos de un año

El Comisario del Mercado Interno de la UE, Charlie McCreevy, quiere hacer "un mercado hipotecario más coherente"

LaRepública.es
Un borrador de las líneas de actuación antes las ejecuciones hipotecarias en la Unión Europea establecería que quienes incumplen el pago de su hipoteca perderían su vivienda en menos de un año.
El Comisario del Mercado Interno de la UE, Charlie McCreevy, quiere hacer un mercado hipotecario más coherente a lo largo de las 27 naciones de la región, y brindar a los consumidores una mayor opción de prestamistas más baratos.
La estrategia subyacente es alentar a los prestamistas a ofrecer hipotecas fuera de sus Estados, ya que McCreevy duda que muchos consumidores soliciten un préstamo para adquirir vivienda a instituciones por fuera de sus propias regiones o de sus respectivos países.
"Los estados miembros deben asegurarse de que los procedimientos de ejecución de hipotecas se concluyan en el menor tiempo posible y, de cualquier forma, dentro de los 12 meses a partir de la orden judicial de ejecución hasta la conclusión del procedimiento de venta", indicó la copia del borrador de McCreevy, obtenido por Reuters.
Acelerar las ejecuciones hipotecarias no debería ser a costa de las reglamentaciones nacionales para la protección de los derechos de los consumidores, señaló el borrador.
El mercado inmobiliario ha acaparado el centro de atención al caer los precios en algunos estados de la UE, como Irlanda, Gran Bretaña y España, tras años de fuertes incrementos.
El borrador es oficialmente una recomendación no vinculante a seguir por los estados de la UE.
El borrador también solicita a los estados miembros de la UE asegurarse de que el registro de venta de una propiedad sea concluido dentro de los 21 días de la solicitud y el coste debería ser un máximo de un 1 por ciento de la cantidad hipotecada.
Los prestamistas personalmente acogieron los dos plazos pero como la recomendación no es obligatoria, dudan que los estados de la UE la apliquen con vigor dado que en algunos países las ejecuciones hipotecarias pueden tardar años.
"Cuando se comienza una ejecución hipotecaria, la parte involucrada puede iniciar una reclamación que prolonga todo el tema. Los procedimientos judiciales pueden tener en los diferentes países una duración variada", dijo un responsable hipotecario bajo la condición de anonimato.
La Comisión Europea aún no ha dicho cuándo adoptará formalmente la recomendación.

lunes, 8 de septiembre de 2008

Recortes sociales en la Comunidad de Madrid

Esperanza Aguirre contra la gratuidad de la enseñanza de 0 a 3 años
Ventanas del Falcón
Esperanza Aguirre ha acabado con la gratuidad en la educación infantil pública. Hará pagar a las familias de menos ingresos 45 euros (antes no pagaban nada) y ha reducido a un tercio la cuota que pagaban las familias con mayores ingresos (aquellas que ingresan más de 32.043 euros per cápita, de 449 a 135 euros).La Consejería de Educación ha acabado con un sistema en el que se pagaba de forma proporcional y progresiva a los ingresos familiares, característica de la derecha liberal-conservadora de la que hace gala.Este nuevo sistema es más injusto que el que se estaba utilizando hasta ahora: Todas las familias abonarán un mínimo de 45 € (mientras que antes las familias con renta per cápita inferior a 3.652 € al año, tenían asistencia gratuita).Además, se ha reducido a un tercio lo que aportaban anteriormente las familias de mayores ingresos (con renta per cápita superior a 32.043 €, abonaba 449 €, y con el nuevo sistema abonarán 135 €). En el tramo intermedio, se abonaba una cantidad porcentual a la renta, mientras que ahora se abonará 90 €.

La Expo del agua maltrata al río Ebro

Si se aplica la directiva algunas de las obras de la Expo de Zaragoza tendrían que desmantelarse al finalizar

José Manuel Dorado
Diagonal
Para hacer navegable el río Ebro en su tramo urbano, la Expo ha destinado una ingente cantidad de dinero en piruetas hidráulicas como presas, canales y dragados, más propios de una comedia que de un proyecto serio.
Si por algo se ha caracterizado la Exposición Internacional de Zaragoza, Expo 2008, es por su escaso respeto por el río Ebro a su paso por Zaragoza, según denuncian numerosas organizaciones ecologistas. Ya desde la elección del meandro de Ranillas como sede de la Expo, se demostró que las intenciones de los promotores no tenían mucho en común con el lema de la muestra: “Agua y Desarrollo Sostenible”. La directiva europea de 2007 sobre inundaciones no hubiera permitido la construcción, un año antes, del recinto expositivo sobre una llanura inundable, como bien les ha recordado el propio río durante las crecidas de abril de 2007 y junio de 2008. Precisamente durante estas crecidas se optó por inundar terrenos en localidades navarras y aragonesas situadas aguas arriba, para salvar las obras de la Expo. En cambio, el desembalse del pantano de Itoitz, tras su llenado extraordinario, no exento de riesgos para las poblaciones cercanas, ha sido aprovechado para elevar el nivel del Ebro en Zaragoza durante los meses de estío y facilitar el proyecto de navegación de su tramo urbano.
Atropellos hidráulicos
Fuera del recinto Expo es donde se ha escenificado uno de los mayores atropellos hidráulicos al Ebro: la construcción de un azud, una pequeña presa para remansar la corriente del río.
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http://www.rebelion.org/noticia.php?id=72334

martes, 19 de agosto de 2008

El relevo de Romero en CCOO, un proceso abierto

Juan Redondo.
Dentro de unos meses, a finales de enero, José Luis Romero deja la secretaría regional de Comisiones Obreras de Murcia, al cumplirse el periodo máximo de doce años de mandato. El veterano dirigente sindical parecía haber dejada "atada y bien atada" su sucesión a través de su delfín y mano derecha Daniel Bueno. Los críticos, de Ángel Sóler, hasta hace un mes incluso, habían descartado presentar candidatura.
Sin embargo, ahora se presenta un otoño especialmente movido y las posibilidades de Bueno dicen que se han reducido notablemente por el intento de consolidar una nueva mayoría en el interno del sindicato a nivel nacional. En ella se integrarían los críticos de Rodolfo Benito junto con otros sectores como Metal y Enseñanza, originando un cambio importante, dejando al sector de Fidalgo en minoría.
Esta nueva mayoría, de ganar el congreso confederal de Comisiones de diciembre, tendría sus repercusiones inmediatas en el cónclave regional de enero. Y Daniel Bueno no controla una federación importante a nivel regional, ya que su fuerza emana más del apoyo de la actual Dirección nacional. En septiembre se empezarán a poner cartas sobre la mesa, con la elección por parte de los más de treinta mil afiliados del sindicato, de los cerca de 190 delegados al congreso regional por las distintas federaciones. Éstos, a su vez, elegirán los doce representantes murcianos al congreso confederal de diciembre. Paralelamente, la denominada "nueva mayoría", con Metal y Enseñanza al frente, puede haber quedado cerrada y haber concretado el nombre de su candidato a la Secretaría General nacional. La afiliación del histórico sindicato se basa fundamente en trabajadores de las distintas administraciones, nacional, regional y local. De los trabajadores de empresas privadas, en sectores como la construccción, la perdida de peso con los años ha sido galopante. La industria agroalimentaria es la excepción y la federación sindical mantiene un importante peso. Lo que sí está claro que el sustituto de Romero a nivel regional dependerá de la "nueva mayoría" nacional de CCOO. Relajo entre las vacaciones y el compás de espera. Parece que en la Administración Regional no se mueven muchos papeles a pesar de haber aire acondicionado en los despachos y dependencias. Dicen que anda el personal con mayor relajo de lo habitual, unos porque están de vacaciones y otros un poco a verlas venir en otoño. El compás de espera está motivado por el anuncio de Valcárcel de remodelación, reorganización y reducción de consejerías y altos cargos para otoño.Los primeros escalones del mando están en un sinvivirir, más pendientes de "radio macuto", preocupados por su futuro próximo. En estas circunstancias de interinaje y con el calor, la "tropa" no necesita mucho para tomarse un "descanso a discrección". Y esta situación se va a mantener en algunas consejerías hasta que la anunciada crisis de gobierno se produzca, porque secretarios generales, autonómicos y directores generales no están para poner mucha ilusión a la hora de mover documentos o desarrollar proyectos.
El Faro.

viernes, 13 de junio de 2008

Comunicado Comité de Seat.

SECRETARIADO DEL COMITÉ DE EMPRESA SEAT MARTORELL
COMUNICADO A LA PLANTILLA
En la reunión del Comité Intercentros, la representación de la empresa nos ha manifestado su intención de registrar hoy la solicitud de un ERE de suspensión de empleo temporal, para la plantilla afectada por los paros, por causa de fuerza mayor, según la empresa.

La posición de la representación social ha sido de rechazo total a la argumentación de la empresa.

Desde la representación Social manifestamos:

1. La plantilla no es responsable de una huelga anunciada con antelación por las confederaciones de los transportistas.
2. La plantilla no es responsable de la política del Just in time, que económicamente solo beneficia a la empresa y que ha provocado un desabastecimiento de materiales, que podía haberse evitado. SEAT se ha visto afectada de las primeras por la huelga.
3. La plantilla de SEAT ha demostrado su responsabilidad y su disposición a acudir al puesto de trabajo pese a la pésima planificación por parte de la dirección. La información transmitida ha sido lenta y escasa por falta de medios humanos y técnicos.
4. Desde la dirección del departamento de personal se ha transmitido a todos los centros que estos días serian asumidos por la empresa como paro técnico.

Nos oponemos a que los trabajadores de SEAT acaben pagando las consecuencias de la mala planificación de la dirección de esta empresa.
Por todo ello la representación social exige la retirada de dicho Expediente a SEAT y que se aplique paro técnico a la plantilla afectada.

Así mismo exigimos a la Administració de Catalunya que se pronuncie en contra del ERE.

UGT CC.OO CGT

Martorell, 12 de junio de 2008

ERES en la automoción: Nota a los responsables de acc. sindical FMM

A LOS SECRETARIOS DE ACCIÓN SINDICAL DE LA FEDERACIÓN MINEROMETALÚRGICA

ASUNTO: CONFLICTO TRANSPORTE

En relación con el conflicto del transporte que, de forma generalizada, se está produciendo en España, la FM/CC.OO. quiere transmitiros lo siguiente:

Los promotores del conflicto no son los trabajadores del transporte sino las empresas y las asociaciones empresariales, por lo tanto no podemos hablar, tal como lo hacen los medios de comunicación, de una huelga sino de un cierre patronal, que es la definición que se establece cuando los empresarios deciden paralizar la actividad.
Estas movilizaciones son ajenas al ámbito sociolaboral y se circunscriben, exclusivamente, a reivindicaciones de carácter empresarial. Es más, en algunos casos se están incorporando a las discusiones sobre el sector (en las que no participa el sindicato) cuestiones referidas a la flexibilidad de las relaciones de trabajo, merma de derechos laborales y en definitiva una mayor, si cabe, desregulación laboral.
Como consecuencia de este cierre patronal algunas industrias están promoviendo EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO por ausencia de materias primas. Los efectos de este cierre patronal no pueden recaer, en ningún caso, sobre los trabajadores; por ello esta Federación ha decidido no suscribir ningún expediente de regulación de empleo que se suscite al respecto.
Puestos en contacto con la Dirección General de Trabajo, nos comunican que su posición al respecto de los posibles ERE es coincidente con la nuestra y nos manifiestan que han remitido instrucciones a las Comunidades Autónomas, que son las que tienen las competencias en su ámbito, de que no sean aprobados dichos ERES.

Somos conscientes de las dificultades que este tipo de decisiones suscita en algunos casos, pero desde el Sindicato hemos de mantener una posición coherente.

Fdo.: Jesús Ramos
Secretario de Acción Sindical
FM/CC.OO.

Movilización general

12/06/2008 ANTONIO Domínguez*
Primero desarbolaron la URSS, poco después comenzaron a tramar ese neoconservadurismo absolutamente individualista que solamente cree en la propiedad privada, el mercado y la esclavitud a cambio de unas migajas de bienestar. Todavía no se han cumplido cien años desde que se consiguiera la reducción de jornada y el derecho a la negociación colectiva cuando los insaciables señores de la vida y el poder tratan de imponer una nueva jornada de trabajo, que puede llegar a ¡nada menos que 65 horas semanales!, si tal y como lo están leyendo. Al decir de los enterados, ello se debe a la amabilidad con la que los señores Berlusconi y Sarkozy (lo mejorcito de cada casa políticamente hablando) desean tratar a la oronda y superfeliz clase trabajadora, tan tonta que se creyó aquello de haber llegado al paraíso. Por lo hasta ahora conocido, parecería que España se opondrá a tal desmán cuando el despropósito se debata, allá por septiembre, en el Parlamento Europeo. Ya se verá, porque, de momento, el texto ha sido aprobado por los ministros, y entre ellos hay dos españoles. En todo caso, los diferentes países tendrían la libertad de aplicar tal medida, aunque de cualquier manera incidirá directamente sobre los trabajadores, ¿o dudan que las empresas irán a instalarse en aquellas naciones con jornadas amplias en lugar de sensatas y humanitarias? Añadan el hecho de los trabajadores podrán renunciar al salario fijado por el convenio y échense a temblar. Los parias de la tierra, la famélica legión que con sangre, sudor y lágrimas consiguió alcanzar derechos tan elementales como el de una jornada laboral digna y la negociación colectiva, se enfrenta a una regresión sin precedentes: que nadie se engañe, porque si los contratos de trabajo se convierten en un acuerdo privado entre el patrón y el empleado y los horarios carecen de límites, estaremos volviendo a la esclavitud, así de simple, al medioevo y las cadenas. Que los sindicatos no estén alzando rotundamente la voz contra este desafuero ni llamando a todo tipo de movilizaciones resulta intolerable.
*Profesor de Universidad

jueves, 12 de junio de 2008

Motivos para la huelga social general

César Manzanos Bilbao
eutsi.org
Es de auténtica vergüenza colectiva vernos en los supermercados, en la gasolineras o en los establecimientos comerciales, aterrorizados por el miedo a quedarnos sin alimentos, sin medios de transporte, sin productos de primera necesidad debido a una huelga de transportistas que nos afecta a todos, pero no en sus efectos, sino en sus motivaciones. Vemos como durante las tres últimas décadas los beneficios de los Bancos y Cajas de Ahorro crecen progresivamente gracias a nuestros ahorros e hipotecas. Vemos como las tasas de ganancia de las grandes empresas nacionales y multinacionales que operan en nuestro país y en el resto de los países del mundo crecen gracias a la creciente precariedad y explotación de las personas que trabajamos. Vemos como las administraciones centrales y autonómicas registran superávit gracias al incremento de los impuestos directos y sobre todo de los indirectos con que gravan los productos básicos que consumimos. Vemos como esas administraciones invierten ese dinero, nuestro dinero, en macro-infraestruturas que van en contra de cualquier criterio de desarrollo sostenible y de autogobierno de los pueblos. Mientras hay crecimiento económico para unos pocos privilegiados que son quienes dan una imagen falsa de simulación de bienestar generalizado, la mayoría de las personas que trabajamos y sobre todo quienes están privadas del derecho al trabajo, vemos como nuestro poder adquisitivo cada vez es menor. Esto es lo que nos ha traído el actual modelo de "construcción europea" y en relación con ella la "moneda única".No aprendemos de la historia, más bien vivimos a espaldas de ella y...
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http://www.rebelion.org/noticia.php?id=68738

Mutualidades de trabajo deniegan a las mujeres trabajadoras embarazadas sus derechos

Se descubren casos en que sistemáticamente obligan al trabajo o dejan de pagar sin recibir a las afectadas
Julio Castro / laRepublica.es
La aprobación en marzo de 2007 de una legislación que beneficiaba a las mujeres en su articulado fue recibida con muy buenas palabras por parte de la mayoría de la sociedad, especialmente, las directamente implicadas. Lo que faltaba por ver eran los resultados de la aplicación de la misma, cuestión que, por lo que podemos comprobar a resultas de ciertos ejemplos concretos nos llevan a exponer las más rotundas dudas sobre la intencionalidad real más allá del electoralismo o la comprensión real del entramado pseudosocial de entidades privatizadas en que las supuestamente “favorecidas con trato de mayor igualdad” se mueven, y la dejación que desde finales de los ’80 vienen practicando todas las Administraciones Públicas, con tan nefastas consecuencias.
Una mujer queda embarazada y decide ejercer sus derechos reclamando las correspondientes protecciones, el reconocimiento de un riesgo explícito en el embarazo y una novedad incluida en la nueva Ley: la del riesgo durante la lactancia. Pronto o, mejor dicho, demasiado tarde para poder ejercer sus derechos legales, descubre que el entramado de estos tejemanejes permiten que las entidades privadas que operan en nombre de la Seguridad Social pueden saltarse las leyes y obligar a las trabajadoras a acudir bajo riesgos reales a su puesto de trabajo, ahorrándose de esta manera un dinero que es público y reconocido. Algunas podrán y sabrán reclamar ante la Justicia, pero será tarde cuando lleguen a fin las sentencias, pero, además, las mutualidades se encargarán de cortar el proceso antes de que haya sentencia. Nadie vela por estas trampas ni por la seguridad de miles de mujeres en dicha situación.
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http://www.larepublica.es/spip.php?article11317

El Partido Comunista de España rechaza con total rotundidad la Directiva Europea sobre la ampliación de la jornada laboral

Secretaría Mundo del Trabajo del PCE / 10 jun 08
El Partido Comunista de España rechaza con total rotundidad la Directiva Europea sobre la ampliación de la jornada laboral.Y llama a secundar cuantas movilizaciones e iniciativas se pongan en marcha para evitar su aprobación en el Parlamento EuropeoEl PCE rechaza frontalmente la Directiva europea aprobada por los Ministros de Trabajo de la Unión Europea que contempla la ampliación del límite de la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales, si así se acuerda entre trabajador y empresario.
Leer mas:
http://www.pce.es/secretarias/secmundodeltrabajo/pl.php?id=2397

lunes, 9 de junio de 2008

La Inspección de Trabajo revisa a doce empresas por vulnerar la huelga de los trabajadores de la limpieza

El 80% de los trabajadores de la limpieza de edificios y locales de Zaragoza han secundado la segunda jornada de huelga que ha estado marcada por la revisión de la Inspección General de Trabajo a unas doce empresas por vulnerar este derecho. Los sindicatos estiman que a partir del lunes el porcentaje de seguimiento se amplíe.
Marta Salguero. ARAGONDIGITAL
Zaragoza.-Los sindicatos han trasladado a la Inspección de Trabajo su preocupación al comprobar que doce empresas han vulnerado el derecho a huelga de los trabajadores del sector de la limpieza de edificios y locales de Zaragoza.
Estos conflictos se han concentrado en empresas como General Motors que ha contratado a nuevos trabajadores o en TUZSA que en vez de fijar los servicios mínimos en ocho empleados lo han ampliado a quince “incumpliendo lo marcado por la Dirección de Trabajo”, ha señalado Alejandro Gastón de CCOO.
Además, otras empresas como Saica y Valero Térmica han impedido a los representantes sindicales acceder al interior para informar a los trabajadores de su derecho a la huelga. No ha pasado lo mismo en la Expo, ya que se han reunido este viernes con los empleados de las empresas de limpieza que operan en la Muestra “sin que Expoagua nos pusiera ningún inconveniente”, ha indicado Gastón.
La segunda jornada de huelga ha sido secundada por el 80% de los empleados del sector y los sindicatos estiman que este porcentaje aumente a partir del lunes. Siguiendo con los actos reivindicativos, unos 1.500 empleados del sector han realizado una manifestación desde la plaza España hasta Domingo Miral donde se han encontrado con la celebración de la patrona de la Policía Local.
Los sindicatos se han mostrado esperanzados con el desarrollo de la huelga y han confiado en que las dos patronales, Aspel y Asoa, “se den cuenta de que no se pueden aprovechar de la celebración de la Expo y ofrezcan lo que reclaman los trabajadores que pasa por el aumento de salario a los 14. 000 euros brutos de aquí a tres años” . En la actualidad, están cobrando 11.000 euros.
La empresa afecta a lugares públicos tan relevantes como la Universidad de Zaragoza, colegios, centros dependientes del Ayuntamientos y juzgados; así como empresas privadas como Saica, General Motors y Balay, entre otras, además de grandes superficies comerciales.

SEGUIMIENTO MASIVO DE LA HUELGA DE LIMPIEZAS.

Los sindicatos cifran el seguimiento en el 80% de las más de 10.400 trabajadoras y trabajadores del sector en la provincia de Zaragoza, de las que el 95% son mujeres. Desde el pasado jueves se mantiene la huelga indefinida en el sector de limpieza de oficinas y locales con un seguimiento masivo por las trabajadoras. Reivindican mejoras salariales que ·les permitan ser mileuristas" pasando de los 11.400euros brutos anuales (Lo que supone apenas 650 euros mensuales netos) a 1.400, y otras mejoras de condiciones de trabajo y jornada. Las dos patronales, la de las grandes empresas del sector y la que representa a las pequeñas subcontratas, intentan negar este seguimiento masivo contra toda evidencia: algunos centros municipales se han obligado a cerrar por falta de condiciones sanitarias y en la Universidad y algunas administraciones el seguimiento es del 100%, y parece que apuestan por el agotamiento de las trabajadoras. El 95% del sector son mujeres, muchas mayores de 45 años y con obligaciones familiares, a veces en solitario, con contratos precarios y mucha presencia de trabajadoras extranjeras, por lo que mantener la huelga indefinida les supone un esfuerzo económico considerable. Por el momento se han producido algunos incidentes aislados al intentar las empresas negar el acceso del comité de huelga a algunas instalaciones, sustituir a las huelgistas por otros trabajadores (Un delito penal) o imponer servicios mínimos (competencia exclusiva de la administración), lo que muestra el talante y el desprecio de estos empresarios por la legislación y los derechos laborales.
Para el martes está previsto que se sumen a la huelga las 1.200 trabajadoras y trabajadores de limpieza de centros sanitarios, que tienen convenio propio, de no alcanzarse un acuerdo de última hora a lo largo de la mañana del lunes en el SAMA.

El lunes el consejo de ministros de la UE aprobrá la semana laboral de 65h

La semana laboral podrá llegar a un máximo de 65 horas; así de un plumazo los gobernantes europeos se cargan la lucha 150 años de luchas obreras.
Oscar Simon en La Hiedra (Para Kaos en la Red)
El Consejo Europeo de ministros aprobará el lunes una nueva directiva en materia laboral Esta directiva constituye un suma y sigue en el papel de la UE como ente neoliberal. Después de la aprobación de una norma que permite retener a los personas en situación irregular durante 18 meses, ahora la semana laboral podrá llegar a un máximo de 65 horas; así de un plumazo los gobernantes europeos se cargan la lucha 150 años de luchas obreras.
La justificación es la misma en ambos casos: La norma supondrá un avance para ciertos países con unas condiciones peores. Esta argumentación sin embargo no se aplica para la convergencia económica en la que o se baja el déficit público, se privatizan los servicios públicos, se “reconvierte” la industria obsoleta o no se entra en la UE.
Es necesario decir que el gobierno del Estado español se opone a la misma y que la entrada de Berlusconi en Italia ha propiciado la aprobación de esta directiva que se venía discutiendo desde el 2005.
El gabinete de Zapatero también ha declarado que aquí no va a cambiar el estatuto de los trabajadores, ley que regula una semana laboral de 40 horas. Sin embargo la aprobación de la ampliación de la semana laboral tiene dos derivadas extremadamente peligrosas para los intereses de los trabajadores. La primera es la profundización del dumping social dentro de la UE. Las multinacionales presionaran a los gobiernos para incrementar la semana laboral por dos vías:- la amenaza de deslocalización- o la posibilidad de implantación siempre y cunado aumente la jornada laboral.
Leer mas:
http://www.kaosenlared.net:80/noticia/60539/lunes-consejo-ministros-ue-aprobra-semana-laboral-65h

miércoles, 4 de junio de 2008

Los sindicatos denuncian la presión de las patronales del servicio de limpieza de locales para cubrir los servicios mínimos

OSTA, UGT y CCOO se han reunido este miércoles con el PAR e IU para denunciar a la Administración la presión que alguna de las empresas patronales del servicio de limpieza de edificios y locales de Zaragoza está ejerciendo sobre sus trabajadores un día antes de la huelga, para que cumplan los servicios mínimos.
Ana Gómez. Aragóndigital
Zaragoza.- Los sindicatos OSTA, UGT y CCOO del sector de limpieza de edificios y locales de Zaragoza se han reunido este miércoles con el Partido Aragonés (PAR) y con Izquierda Unida (IU) para exigir a la Administración que haga un seguimiento de las patronales. Denuncian que una de las empresas está haciendo presión a sus trabajadores enviándoles escritos en los que se exige que se cumplan los servicios mínimos, un día antes de la huelga. Según la decisión del lunes los trabajadores comenzarán una huelga indefinida a partir de las 00.00 horas de esta noche.
“Una empresa de las que trabaja con la Administración local de Zaragoza ha enviado escritos a sus trabajadores indicándoles que tienen que cubrir una serie de servicios mínimos entre el 50 y el 80 por ciento”, ha declarado Alejandro Gastón, representante de CCOO. “Hay una amenaza de que si lo incumplen, pueden ser despedidos, cuando esos centros no están incluidos en esos servicios mínimos”, ha añadido.
Los sindicatos se han reunido con representes de IU, PAR y un asesor del alcalde para exigir al Ayuntamiento un seguimiento de las empresas contratadas. “Esas empresas no pueden ejercer presión. Queremos trasmitir nuestro deseo al Ayuntamiento para que las patronales no coarten un derecho fundamental, como es el derecho a huelga de los trabajadores”, ha explicado Gastón.
Los sindicatos también piden una vez más a las empresas “que han montado este conflicto” que se sienten a negociar, “porque se puede llegar a un acuerdo, ya que no pedimos tanto”, ha anunciado Gastón. Por último, han demandado a los grupos municipales que hagan un seguimiento de las empresas contratadas. “Hay algunas que incumplen sistemáticamente lo pactado y queremos que esas empresas se les rescinda el contrato”, denuncian.
Este miércoles por la noche comienza la huelga que afectará a lugares públicos tan importantes como la DGA, la Universidad de Zaragoza, algunos colegios o centros dependientes del Ayuntamiento y juzgados; así como empresas privadas, como la General Motors, Balay y otras, y grandes superficies comerciales. Más de 10.500 personas trabajan en este sector en la provincia de Zaragoza. Los trabajadores de este colectivo cobran de media 816 euros brutos mensuales con 14 pagas y su reivindicación es llegar a 1.000 euros brutos mensuales.
Fondo de apoyo
El sindicato Osta ha creado un fondo de apoyo y solidaridad para sus afiliados del sector de la limpieza en huelga. Dicho fondo es un instrumento de acción sindical para ganar la negociación colectiva; supone un apoyo económico y solidario que los afiliados de OSTA tienen en caso de huelgas, cierre patronal, despidos y sanciones por causas sindicales.

TUZSA y los delegados del CUT no llegan a un acuerdo en el Servicio de Arbitraje

Los conductores de bus votan mañana los paros al fracasar las negociaciones
C. F. B. Zaragoza. Heraldo.es
La convocatoria de paros en el autobús urbano durante los fines de semana del mes de junio sigue adelante. El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) no consiguió acercar ayer posturas entre la dirección de la empresa concesionaria del transporte (TUZSA) y el CUT (Colectivo Unitario de Trabajadores), el único sindicato que apoya las protestas. CC. OO., UGT y CSI-CSIF se muestran contrarios a plantear movilizaciones y no acudieron a la reunión. Así, ante la falta de acuerdo entre las partes, el CUT continúa con la idea de celebrar mañana un referéndum en las cocheras de la calle de Miguel Servet, para que sean los propios conductores de TUZSA los que voten si quieren ir a la huelga o no. La propuesta de este sindicato prevé paros los fines de semana de este mes (los días 7 y 8, 14 y 15, 21 y 22 y 28 y 29). En concreto, el servicio quedaría reducido de 5.00 a 8.00, de 20.00 a 23.00 y de 0.30 a 3.30. Tras la reunión mantenida entre ambas parte (mucho más corta que en otras ocasiones), el representante del CUT y presidente del comité de empresa, Javier Anadón, mostró su malestar por la actitud de la dirección de la compañía e hizo hincapié en que sus movilizaciones están "justificadas" ante el incumplimiento de varias partes del convenio laboral firmado el pasado mes de enero. En concreto, denunció que está pendiente la instalación de urinarios en las terminales de líneas y criticó que no se cumplan los tiempos de recorrido de las líneas de autobús. En ese sentido, recordó, que estos repercuten en las pausas legales entre viaje y viaje y los relevos entre trabajadores. Respecto a los cambios que ha introducido en los últimos días la empresa, a petición del Ayuntamiento de Zaragoza, en algunas líneas para mejorar los tiempos de paso, Anadón aseguró que se ha comprobado que no solucionan los problemas y no "garantizan el cumplimiento de las frecuencias". Por su parte, fuentes de la empresa concesionaria volvieron a insistir en que la huelga está "completamente injustificada" y destacaron que se están cumpliendo todas las prescripciones incluidas en el convenio colectivo. De hecho, recordó que solo el CUT apoya las movilizaciones, mientras el resto de sindicatos, que suman mayoría, se mantienen al margen. Pero no es la única reivindicación laboral pendiente en la ciudad a pocos días de que se inaugure la Exposición Internacional. Los policías locales comenzaron ayer a patrullar a pie como medida de presión para conseguir la reclasificación profesional. El colectivo quiere pasar del nivel C1 y, ante la falta de respuesta, ha convocado una concentración en las puertas del recinto de Ranillas el próximo día 13. Mientras, para el día 14 podría convocarse un encierro. El concejal delegado de la Policía Local, Carlos Pérez Anadón, restó importancia a este conflicto laboral y calificó de "peculiares" estas protestas y mecanismos de presión, "cuando se ha llegado a un acuerdo en el convenio laboral", manifestó. No obstante, recalcó que se va a garantizar el "correcto funcionamiento del servicio" pese a estas movilizaciones.

ROTAS LAS NEGOCIACIONES EN LIMPIEZAS.

Se mantiene la convocatoria de huelga indefinida a partir del jueves 5de Junio.
Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la patronal, tras más de seis horas de reunión en el SAMA, los sindicatos del sector de limpieza de edificios y locales abandonaron la negociación manteniendo la convocatoria de huelga indefinida a partir del jueves 5 de Junio. A la huelga están llamadas las más de 10.500 trabajadoras de limpieza de la provincia de Zaragoza, y afectará a Administraciones Públicas, empresas, oficias o a las instalaciones de la EXPO. El 95% de las plantillas son mujeres y en un porcentaje importante porcentaje de origen extranjero. Las trabajadoras exigen el incremento del salario a 14.000 euros anuales desde los actuales 11.425 "para poder ser mileuristas", y la compensación de los frecuentes excesos de jornada por días de descanso remunerados o vacaciones. Las negociaciones se iniciaron en Enero sin avances debido a la total cerrazón de la patronal. Se mantiene también la convocatoria de huelga indefinida a partir del 11 de Junio de las 1.200 trabajadoras de limpieza de centros sanitarios, que tienen convenio propio.

lunes, 2 de junio de 2008

CONVOCADA HUELGA EN LIMPIEZAS.

Las asamblea de trabajadoras de edificios han convocado huelga a partirdel 5 de Junio a la que están llamadas las 10.000 empleadas y empleados del sector en Aragón. Así mismo las 1.200 trabajadoras de limpieza de centros sanitarios, que tienen convenio propio, han convocado paros apartir del día 11 de Junio.

Trabajadoras desprotegidas ante el riesgo químico. Y por casualidad... se descubrio el pastel

Rápido y bien pagado pero, ¿a qué precio?
Berta Chulvi
Rebelión
Para reparar las aspas de los molinos de energía eólica, Guascor, una empresa subcontratada por Gamesa, monta una carpa en medio de un parque eólico y contrata a 45 trabajadores, la mayoría mujeres, que durante seis días a la semana deben hacer un trabajo rápido. “Rápido y bien pagado (2000 euros/mes) pero ¿a qué precio?”
¿Cómo es posible que al menos siete trabajadoras de un mismo centro de trabajo sufran retirada de la menstruación, fuertes dolores de cabeza, hemorragias nasales, mareos, irritación de la garganta, irritación en los ojos, y no salten todas las alarmas del sistema preventivo de la mutua correspondiente? ¿Cómo es posible que dos de ellas necesiten la ayuda de una bombona de oxígeno en su casa para respirar y nadie se mueva?
Las afectadas trabajan para una empresa que se dedica a la reparación de molinos eólicos (Guascor, subcontrata de Gamesa). Su trabajo consiste en reparar defectos en las palas de los molinos, taladrándolas, inyectando resinas sellantes especiales, lijándolas y finalmente pintándolas de nuevo.
Pero todo no es tan sencillo. Al poco de estar trabajando allí, las trabajadoras empiezan a sufrir los síntomas descritos pero la empresa utiliza una táctica de ocultación del problema sanitario: “En un principio, cuando se marean, se les manda descansar y si no se les pasa se les manda al médico de la mutua, pero no se les da la baja, se quedan en su casa cobrando como si estuvieran trabajando”. Esta práctica está más extendida de lo que parece y puede acarrear graves perjuicios para los trabajadores ya que, según el responsable de salud laboral de CC.OO de Palencia, “tú faltas tres días a trabajar sin estar de baja y te pueden echar por no presentarte en el trabajo”. Finalmente, la mutua acabará diagnosticando una alergia de origen profesional pero sin determinar el factor causante de la misma.
“No sabíamos con qué sustancias estábamos trabajando”...
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http://www.rebelion.org/noticia.php?id=68077

sábado, 31 de mayo de 2008

Nota de Prensa de CCOO Lear Epila

Empresa y sindicatos alcanzan un acuerdo “in extremis” para firmar el nuevo convenio en Lear
Después de una negociación maratoniana de 18 horas, CCOO, UGT y la dirección de Lear alcanzaron ayer un acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo de Lear Corporation. El pacto se basa, entre otros aspectos, en una mejora progresiva de las condiciones salariales con un incremento de 1.700 euros brutos en 2008, 1.500 en 2009 y 1.400 en 2010 y 2011.
Zaragoza.- El acuerdo alcanzado en la madrugada de ayer, tras más de 18 horas de reunión en el Servicio Aragonés de Mediación (SAMA), ha permitido a los sindicatos de Lear Corporation desconvocar la huelga de 9 jornadas prevista en la factoría entre los días 3 y 13 de junio de este mes. El nuevo convenio tendrá una vigencia de cuatro años y contempla una subida salarial de 6.000 euros brutos en los años de vigencia, diversas mejoras en beneficios sociales y la elaboración de un Plan de Igualdad.

En materia salarial, el incremento pactado se repartirá a razón de 1.700 euros brutos en 2008, 1.500 en 2009 y 1.400 en 2010 y 2011. Estas cantidades se distribuirán dentro de la estructura salarial, con subidas en los diferentes conceptos: salario base, paga de productividad, complemento personal y pagas extraordinarias. Además, este acuerdo blinda la mejora real del poder adquisitivo de los trabajadores con una cláusula de revisión en base al IPC real de cada año en diciembre.

La Sección Sindical de CCOO en Lear valora este acuerdo y destaca la mejora sustancial obtenida en las condiciones económicas y laborales, alcanzada “gracias a la unidad de la plantilla y de la representación sindical”.

Para ampliar información, contactar con Lorenzo Roy, (CCOO ) , tel móvil: 610605179

jueves, 29 de mayo de 2008

CRISIS PARA RATO

Un estudio de previsión de la Universidad Autónoma de Madrid para las ETTs prevé el incremento del paro hasta el 2011 y su permanencia por encima del 10% hasta el 2015. Según el estudio la tasa de desempleo en 2009 sería del 11%% (Ahora es del 9'6%), y subiría al 2010 al 13%, hasta llegar al 14% en 2012, descendiendo al 12% en 2012 hasta llegar al 10% en torno al 2015. Con estas previsiones los efectos de la crisis en el empleo se mantendrían al menos durante unos ocho años, lo que contrasta con las previsiones oficiales del Gobierno que fija la recuperación en 2010 y mantiene sus previsiones de desempleo en el 9'8% para este año, pese a haberse alcanzado ya el 9'6 en el primer trimestre. Por otra parte el Consejo de Juventud de España ha denunciado el incremento del desempleo juvenil en 1'2 puntos en el primer trimestre de 2008, que ha pasado del 13'8 en diciembre más del 15% en abril. En el mismo mes de 2007 era del 13%, lo que supone más de dos puntos decrecimiento inter anual. La precariedad y temporalidad generalizadas hacen el empleo de los y las jovenes sean mucho más frágiles ante la crisis.

miércoles, 28 de mayo de 2008

El comité de Lear convoca paros a partir de junio

elPeriódico de Aragón. Agencias.
El comité de empresa de Lear Corporación Asientos SL ha dedicido convocado una huelga a partir del próximo 2 de junio, como consecuencia del "bloqueo" en la negociación del convenio colectivo. Dichas negociaciones entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores comenzaron el pasado mes de febrero y se han celebrado 13 reuniones, según apuntan los representantes de los trabajadores en un comunicado.
Las jornadas de paro por la huelga comenzarán el 2 de junio a las 22.00 horas y durarán hasta el 6 de junio, a las 22.00 horas. Los paros se repetirán el 9 de junio, a las 22.00 horas, hasta el 13 de junio, a las 22.00 horas.
Desde el comité "no se han conseguido avances significativos en aspectos fundamentales como el incremento salarial, la mejora en ritmos y organización del trabajo, el incremento de las pausas de descanso y las mejoras en aspectos sociales, entre otras"

UNA POLÍTICA ECONÓMICA PARA LOS RICOS

España es el país europeo donde más han aumentado las desigualdades sociales.
En la última década España es el único de los 45 países de la OCDE(Organismo que agrupa a la mayoría de los estados industrializados) en el que bajaron los salarios reales de los trabajadores y trabajadoras: un 4%. Por el contrario, es también el país donde más aumentaron las ganancias empresariales: un 73% entre 1999 y 2006. El contraste de las cifras de beneficios con la de los otros países más desarrollados de la Unión Europea (UE-15) es escandaloso: el beneficio empresarial creció menos de la mitad que en el mismo periodo, "solo" el 33%. Mientras los salarios de los trabajadores se reducían, los de los ejecutivos y altos directivos aumentaron un 78%. Se ve que eso no son "costes salariales",que en España han aumentado en ese periodo un 3'7% (Muy por debajo de la inflación, con lo que en realidad han bajado) frente al 18% de media dela UE-15. Así se explica que el porcentaje de los trabajadores y trabajadoras en el reparto de la renta, la famosa "tarta" sea cada vez menor.
Si a eso le añadimos que el gasto social del Estado Español es un 20 por ciento inferior al de la media europea podemos llegar a la conclusión de que la política económica de los gobiernos españoles, del PP o del PSOE, es la más reaccionaria y desigual, al menos, de Europa.
Distintas retóricas, la misma política y en interés de los mismos.
JLucia.
(Los datos proceden del periódico DIAGONAL).

2 días, lecciones de una lucha

Resolución del XIII Congreso del PSUC viu.
El caso de TMB nos enseña que hay esperanzas para el movimiento obrero organizado, de como a través de una buena información se puede conseguir que un grupo de sujetos conscientes puedan volverse en sujetos revolucionarios bajo un lema tan sencillo como los 2 días de descanso semanal.Han tenido que pasar varios meses, 18 jornadas de huelga, y la amenaza de una huelga indefinida sin servicios mínimos...
Leer mas:
http://psuc-mondeltreball.blogspot.com/2008/05/2-das-lecciones-de-una-lucha.html

MOVILIZACIÓN EN LIMPIEZAS

Las más de 10.000 trabajadoras y trabajadores de limpieza de edificiosde Aragón preparan movilizaciones para el mes de Junio, reivindicandomejoras salariales, de condiciones de trabajo y reducción de jornada. Sehan realizado ya varias concentraciones, y está prevista una asambleapara la semana que viene que convocaría paros y una posible huelga delsector, que se sumaría a la ya previstas por las trabajadoras ytrabajadores de limpieza de centros sanitarios. Se trata de un sector mayoritariamente femenino y con importantepresencia de trabajadores y trabajadoras de origen extranjero, casitotalmente precarizado, con salarios bajísimos (Setecientos eurosmensuales), jornadas prolongadas y, a la vez, numerosos contratos "atiempo parcial", desplazamientos y horas no cobradas y especialescondiciones de penosidad, nocturnidad e insalubridad por su propianaturaleza y el manejo de sustancias químicas. La patronal, donde conviven desde empresas multinacionales del sectorservicios a un enjambre de subcontratas poco o nada de fiar, se hamostrado totalmente opuesta a las reivindicaciones de las trabajadoras ytrabajadores. Por otro lado los trabajadores de la contrata de limpieza delAyuntamiento de Zaragoza, de FCC, también se están planteandomovilizarse ante el bloqueo de la negociación de su convenio.

martes, 27 de mayo de 2008

Alfonso Cano, el nuevo dirigente de las FARC

Agencias/ inSurGente.-
Próximo a cumplir 60 años, la mitad de ellos en las Farc, Guillermo León Sáenz Vargas, alias ‘Alfonso Cano’, es el ungido en la línea de mando de las Farc. Es considerado el líder del ala ideológica dentro de esta guerrilla, de ahí que sea quien ha estado al frente de las iniciativas políticas más relevantes de este grupo, como son el Movimiento Bolivariano, dado a conocer en medio de los diálogos del Caguán el 29 de abril de 2000, y del Partido Comunista Clandestino, conocido como PC3. Además, es uno de los presidentes de la Coordinadora Continental Bolivariana, una de las estrategias políticas regionales más efectivas de este grupo.
Este bogotano estudió antropología en la Universidad Nacional, a donde ingresó en 1968. Es hijo de una profesora y un agrónomo, que junto a sus seis hermanos se crió en un ambiente de una familia clase media alta. Es hincha de Millonarios, fumador empedernido, escueto en sus intervenciones.
Sus acercamientos con la guerrilla surgen tras una activa militancia en la Juventud Comunista (Juco). Desde finales de los años 70 se fue a la clandestinidad. Su ascendencia en las Farc en gran medida se debe a su cercanía con el ideólogo de las Farc Jacobo Arenas, cuando este buscó sacar adelante la Coordinadora Guerrillera Simón Bolívar (Cgsb) Tras la muerte de Arenas en 1990, Cano llegó al Secretariado, la máxima instancia de la organización guerrillera.
Encabezó los diálogos que las Farc tuvo con el gobierno en Caracas, en 1991, y en Tlaxcala, México, en 1992. Sin embargo, en los diálogos del Caguán no fue tan notorio su papel. Pese a esto, el presidente fascistaÁlvaro Uribe recientemente lo señaló de ser uno de los que evitaron que estos diálogos fructificaran.
El Ejército ha anunciado fuertes operativos en los últimos meses contra él y el Bloque Occidental, del cual es jefe. Su área de operaciones es el oriente del Cauca, el norte de Nariño y Putumayo, el sur y el occidente del Huila, y el Cañón de las Hermosas, en el Tolima, donde se ha concentrado recientemente.
Las últimas comunicaciones que se conocen de él fueron en ocasión del octavo aniversario del Movimiento Bolivariano, cuando le exige la renuncia al Presidente al considerarlo ilegítimo a raíz del escándalo de la parapolítica.

lunes, 26 de mayo de 2008

Ante la crisis, no al pacto social

Resolución del XIII Congreso del PSUC viu.
25 de mayo de 2008.
ANTE LA CRISIS, NO AL PACTO SOCIAL
Las fuerzas tecnológicas y productivas han alcanzado actualmente tal nivel de desarrollo que se podrían satisfacer las necesidades humanas básicas globalmente, erradicando el hambre y las epidemias, el analfabetismo, la miseria y las injusticias sociales. No hacerlo es un crimen, un inmenso genocidio, pero es la lógica del sistema, del dios dinero, del capitalismo del siglo XXI, la lógica del beneficio privado por encima de cualquier otra consideración.
No dudan en explotar a las personas y someter a pueblos enteros, en utilizar la violencia y la guerra como medio y como fin, para el expolio de las riquezas y militarizando la economía y las relaciones internacionales. En malbaratar los recursos naturales y en expoliar la naturaleza. Invierten fabulosos recursos económicos en los medios de comunicación y de cultura de masas, para que las personas crean que no hay nada que hacer, que no vale la pena luchar, que cambiar esta lógica por otra lógica que tenga al ser humano como centro de la política y de la economía es imposible.
Leer mas:

SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS/AS DE HOSTELERÍA DE CATALUNYA

"Debido al estancamiento en las negociaciones del convenio nos vemos aobligados a reanudar las movilizaciones. Así que el próximo martes 27, antes de la reunión con la patronal, a las 15:30h, nos concentraremos en la sede de Foment del Treball. Previamente, en el hotel Cristal Palace (Diputación con Paseo de Gracia) nos concentraremos para luego poder manifestarnos en señal de protesta y en contra de las externalizaciones de servicios en las empresas del sector. En el tema de las externalizaciones estamos sin la UGT y por el convenio, en un prncipio, parece que también. Os lo comentamos para ver si también se puede hacer un llamamiento por parte de la CONC y del Barcelonés.
Os adjunto la nota informativa que hemos hecho extensiva a los/as trabajadores/as".
http://movimientobreropca.googlepages.com/Nota_infhost0809.doc

SalutacionsManel Garcia Biel
Secretari de Comunicació i Portaveu de la Comissió Executiva de CCOO de Catalunya
manelgarcia@ccoo.cat

ACTO DE JULIO ANGUITA EN MADRID

“Es sorprendente el poder de convocatoria de este hombre”. Así se expresaba la Directora del céntrico hotel en el que se realizó el acto.
Lo cierto es que se desbordó. Los 250 asientos previstos resultaron insuficientes. Sobre la marcha, el personal del hotel instaló todas las sillas disponibles, 400 en total, y aún así no hubo acomodo para todos. Más de 600 personas abarrotaron el salón del Hotel Ambassador.
Presidido por una pancarta invitando a la CONSTRUCCIÓN DE UNA ALTERNATIVA REPUBLICANA Y SOCIALISTA, el acto fue presentado por el conocido periodista José Manuel Martín Medem.

Entre los asistentes, muchas caras conocidas. Numerosos dirigentes de IU-CM, concejales, diputados, vocales de las Juntas Municipales, miembros de la Dirección Federal y Regional de IU y del PCE, relevantes militantes de la lucha antifranquista, trabajadores de la cultura, responsables de Izquierda Republicana y de Espacio Alternativo, destacados dirigentes sindicales y de movimientos sociales y, lo más llamativo y esperanzador: mucha gente joven.
Por su parte, Julio Anguita explicó con claridad las causas políticas de fondo que han generado la actual situación de IU y argumentó las propuestas que plantea para su recomposición política y organizativa, ampliamente compartidas por los asistentes al acto.

En la página web del PCE: www.pce.es se encuentra el Documento elaborado por Julio Anguita: “No hay tiempo para más dilaciones”.

viernes, 23 de mayo de 2008

CCOO Lear Epila: comunicado de la 13ª reunión de la negociación del VII Convenio Colectivo

COMUNICADO COMITÉ DE EMPRESA

En la última reunión no ha habido ningún avance, la negociación está bloqueada, el Comité ha intentado por todos los medios seguir negociando para llegar a un acuerdo, pero la empresa dice que no va hacer ningún movimiento más.

La postura de los trabajadores es firme, queremos un salario digno (1200 euros / 14 pagas) para el primer año y una subida acorde de cómo está la vida para los años sucesivos.

Ante la negativa de la empresa, dado el bloqueo de la negociación, el Comité ha decidido convocar POR UNANIMIDAD HUELGA, las fechas previstas son del 3 al 6 de junio y del 9 al 13 de junio.

COMPAÑER@S UNIDOS SOMOS FUERTES, DESORGANIZADOS SOMOS CARNE PARA LA EXPLOTACION

jueves, 22 de mayo de 2008

70.000 personas se manifiestan a favor de la Enseñanza Pública

Madrid, la suma de las privatizaciones
Silvia Muñoz
Rebelión
Madrid está que arde. Por segunda vez en quince días, los Profesores de la Enseñanza pública no universitaria han ido a la huelga. Los motivos están claros, al igual que en Sanidad y Transporte: la ofensiva que dirige el gobierno de Esperanza Aguirre contra los Servicios Públicos madrileños. Los datos que han dado los sindicatos es de un 85% de seguimiento en la huelga de ayer, y en el caso de las escuelas infantiles, el porcentaje de huelga se ha elevado a un 95%. Y todo ello a pesar de los servicios mínimos indiscriminados que la Comunidad de Madrid ha impuesto por primera vez para las huelgas del 7 y 21 de mayo, llegando al 35% de la plantilla en algunos centros de educación primaria.
Por su parte, la Comunidad de Madrid ha valorado un seguimiento del 29% de la plantilla, un dato ridículo que choca con el ambiente desértico que había ayer por la mañana en la mayor parte de los centros de la Comunidad.
Por la tarde, convocados por los sindicatos CCOO, UGT, STEM, INDOMA y CSIT, la Federación de padres y madres Giner de los Ríos y el Sindicato de Estudiantes, se han manifestado alrededor de 70.000 personas según los organizadores y los presentes, unos 150 según el Gobierno de Esperanza Aguirre, y 0 según el No-Do, perdón, el plural Telediario TVE primera cadena, del gobierno de Zapatero (eso sí, fue información urgente que dos trenes de Barcelona estuvieron a punto de colisionar a diez kilómetros por hora, que un camión perdió los frenos sin causar ninguna víctima, y que ChiquiliQuatre se sigue haciendo rico. Que 70.000 personas protesten por lo que consideran una trágica situación en la enseñanza pública no es un tema relevante para los medios. ¿A quién le importa en este país la educación pública?).
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http://www.rebelion.org/noticia.php?id=67780