Anima a trabajadores y trabajadoras, a sindicatos y a toda su militancia a una participación activa y decidida en la recuperación del poder adquisitivo perdido.Exige al Gobierno de Zapatero que tome medidas inmediatas para controlar la escandalosa subida de precios de los productos de primera necesidad.
Secretaría del Mundo del Trabajo del PCE / 31 ene 08
Para el Partido Comunista de España los datos oficiales sobre el IPC del 2007 no resisten explicación ni justificación alguna para millones de trabajadores y trabajadoras que han visto como se encarecía de forma significativa su cesta de la compra.El precio de los alimentos básicos como la leche, los huevos, el pan, el pollo o el de carburantes y combustibles se han disparado de forma alarmante con subidas que van desde el 10 al 30%. No se han quedado atrás productos tan necesarios como los transportes, butano, gas u hostelería que han rondado o superado el 5%. Estas subidas de precios golpean de forma más dramática a aquellos trabajadores y trabajadoras con condiciones laborales precarias, sueldos bajos y que no disponen de cláusulas de revisión salarial. De los 16,8 millones de trabajadores existentes en el mercado laboral, sólo el 50% dispone de la protección de un convenio colectivo (8,3 millones), de los cuales un 25% no posee cláusula de revisión salarial (2,1 millones) y por lo tanto no verán actualizadas sus rentas con respecto al IPC alcanzado en 2007. El resto de trabajadores (8,5 millones) no se benefician de la negociación colectiva y por consiguiente no podrán recuperar poder adquisitivo alguno. En consecuencia, más del 62% de los trabajadores y trabajadoras sufrirán un retroceso importante en sus salarios.Esta escalada inflacionista viene a formar parte de una continua pérdida de poder adquisitivo de los salarios en nuestro país que año tras año, han visto reducido su peso en la distribución de la renta en un contexto de aumento de los beneficios empresariales. Así, desde el año 1999 estos beneficios se han visto aumentados en más de un 70%, mientras que el salario medio ha perdido un 4% de poder adquisitivo.
Por todo ello, el PCE
-reclama fuertes subidas salariales para el presente año con el objetivo de recuperar para el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras, el poder adquisitivo perdido. Demanda, asimismo, una atención especial hacia aquellos colectivos más desprotegidos que no se encuentran bajo el paraguas de la negociación colectiva.
- insta al Gobierno del PSOE a una intervención directa y urgente con la aplicación de medidas efectivas que corrijan esta deriva inflacionista.- rechaza “la moderación salarial” porque se ha mostrado perjudicial para los intereses de la mayoría de los asalariados.
- hace un llamamiento al conjunto de los trabajadores y trabajadoras, a sindicatos y a su militancia para la acción decidida en defensa de los derechos laborales.
jueves, 31 de enero de 2008
La mitad de los jóvenes españoles serían pobres si se emancipasen
El riesgo de exclusión social crece hasta el 57% si se paga una vivienda.
EFE. Barcelona
Casi la mitad de los jóvenes españoles de 26 a 35 años que viven con sus padres serían pobres si se emanciparan, lo que supondría multiplicar por cuatro la tasa de pobreza existente en la actualidad en esta franja de edad. Seguir leyendo noticia Así se desprende del "Informe de la inclusión social en España 2008", de la Obra Social de Caixa Catalunya, en el que, por primera vez, se analiza la evolución de la pobreza en el conjunto del país teniendo en cuenta los diferentes ciclos de vida de la población. En España, donde se calcula que una de cada diez personas vive en situación de pobreza, la exclusión social se concentra en los dos extremos del ciclo vital, como son los menores de 16 años y los mayores de 65, según ha explicado hoy Carme Gómez-Granell, directora del Instituto de Infancia y Mundo Urbano, responsable del estudio. En concreto, la pobreza moderada, entendida como aquella que sufren las familias que cobran el 60% de la media de ingresos (6.347 euros anuales), afecta principalmente a los más mayores (31%) y, en menor medida, a los niños y adolescentes (24%). Sin embargo, en los casos de pobreza severa, aquella que se da cuando los hogares disponen sólo de unos 3.000 euros anuales, el 25% de la media, son los más jóvenes los principales afectados, con un 5,4% del colectivo, frente a un 1,9% de los ancianos. Los datos, según Gómez-Granell, demuestran que, en general, las políticas sociales protegen a las personas mayores de la pobreza severa, pero no de la moderada, mientras que la pobreza infantil, al contrario que en otros países europeos, no se ha convertido aún en una prioridad política en España."Se tendría que dedicar una atención preferente a la infancia y la juventud", ha dicho el sociólogo Lluís Flaquer, uno de los autores del informe, que ha remarcado que, cuanto más aguda es la situación de pobreza, a un mayor porcentaje de menores de 16 años afecta. A diferencia de España, en la mayoría de países de Europa, sobre todo los nórdicos, como Suecia o Finlandia, la pobreza se concentra en las edades de emancipación de los jóvenes, es decir, en los jóvenes de hasta 35 años. Aquí, en cambio, las tasas de pobreza en esta franja de edad son inusualmente bajas, lo que se explica por el hecho de que cuatro de cada diez jóvenes de 26 a 35 años vive aún en casa de sus padres. Entre los emancipados, el riesgo de pobreza es de un 12,5%, pero se estima que si los jóvenes en esta edad se independizaran, las tasas de exclusión social crecerían hasta el 45%. Eso, si no tuvieran que pagar los gastos de vivienda, como la hipoteca o el alquiler, ya que, en tal caso, el porcentaje crecería hasta el 57%. La situación se agravaría aún más en caso de vivir en pareja, con un hijo y donde sólo uno de los dos miembros trabajara, lo que dispararía los niveles de pobreza hasta un 81%. En países como Finlandia, la pobreza severa sólo afecta al 1% de los menores de 15 años y de las personas de más de 65, lo que supone nueve puntos porcentuales menos que en España, mientras que en la franja de 16 a 24 años los niveles de exclusión crecen notablemente y se sitúan en el 7%. Una situación similar se da en países como Holanda, Dinamarca o Gran Bretaña, mientras que en los países del arco mediterráneo, como España, Grecia o Italia, la pobreza se concentra en los extremos del ciclo vital y se reduce en las franjas de edad media, debido, en gran parte, a la tardanza en la emancipación de los jóvenes. Para Flaquer, esta situación tiene más inconvenientes que ventajas, dado que una emancipación tardía significa tener menos hijos y refleja la dificultad de los jóvenes para acceder al mercado de trabajo y a la vivienda. "Sería un imperativo moral luchar contra esta situación", sostiene este experto, que reclama medidas de apoyo para jóvenes y adultos que permitan dar la vuelta a esta anómala situación.
EFE. Barcelona
Casi la mitad de los jóvenes españoles de 26 a 35 años que viven con sus padres serían pobres si se emanciparan, lo que supondría multiplicar por cuatro la tasa de pobreza existente en la actualidad en esta franja de edad. Seguir leyendo noticia Así se desprende del "Informe de la inclusión social en España 2008", de la Obra Social de Caixa Catalunya, en el que, por primera vez, se analiza la evolución de la pobreza en el conjunto del país teniendo en cuenta los diferentes ciclos de vida de la población. En España, donde se calcula que una de cada diez personas vive en situación de pobreza, la exclusión social se concentra en los dos extremos del ciclo vital, como son los menores de 16 años y los mayores de 65, según ha explicado hoy Carme Gómez-Granell, directora del Instituto de Infancia y Mundo Urbano, responsable del estudio. En concreto, la pobreza moderada, entendida como aquella que sufren las familias que cobran el 60% de la media de ingresos (6.347 euros anuales), afecta principalmente a los más mayores (31%) y, en menor medida, a los niños y adolescentes (24%). Sin embargo, en los casos de pobreza severa, aquella que se da cuando los hogares disponen sólo de unos 3.000 euros anuales, el 25% de la media, son los más jóvenes los principales afectados, con un 5,4% del colectivo, frente a un 1,9% de los ancianos. Los datos, según Gómez-Granell, demuestran que, en general, las políticas sociales protegen a las personas mayores de la pobreza severa, pero no de la moderada, mientras que la pobreza infantil, al contrario que en otros países europeos, no se ha convertido aún en una prioridad política en España."Se tendría que dedicar una atención preferente a la infancia y la juventud", ha dicho el sociólogo Lluís Flaquer, uno de los autores del informe, que ha remarcado que, cuanto más aguda es la situación de pobreza, a un mayor porcentaje de menores de 16 años afecta. A diferencia de España, en la mayoría de países de Europa, sobre todo los nórdicos, como Suecia o Finlandia, la pobreza se concentra en las edades de emancipación de los jóvenes, es decir, en los jóvenes de hasta 35 años. Aquí, en cambio, las tasas de pobreza en esta franja de edad son inusualmente bajas, lo que se explica por el hecho de que cuatro de cada diez jóvenes de 26 a 35 años vive aún en casa de sus padres. Entre los emancipados, el riesgo de pobreza es de un 12,5%, pero se estima que si los jóvenes en esta edad se independizaran, las tasas de exclusión social crecerían hasta el 45%. Eso, si no tuvieran que pagar los gastos de vivienda, como la hipoteca o el alquiler, ya que, en tal caso, el porcentaje crecería hasta el 57%. La situación se agravaría aún más en caso de vivir en pareja, con un hijo y donde sólo uno de los dos miembros trabajara, lo que dispararía los niveles de pobreza hasta un 81%. En países como Finlandia, la pobreza severa sólo afecta al 1% de los menores de 15 años y de las personas de más de 65, lo que supone nueve puntos porcentuales menos que en España, mientras que en la franja de 16 a 24 años los niveles de exclusión crecen notablemente y se sitúan en el 7%. Una situación similar se da en países como Holanda, Dinamarca o Gran Bretaña, mientras que en los países del arco mediterráneo, como España, Grecia o Italia, la pobreza se concentra en los extremos del ciclo vital y se reduce en las franjas de edad media, debido, en gran parte, a la tardanza en la emancipación de los jóvenes. Para Flaquer, esta situación tiene más inconvenientes que ventajas, dado que una emancipación tardía significa tener menos hijos y refleja la dificultad de los jóvenes para acceder al mercado de trabajo y a la vivienda. "Sería un imperativo moral luchar contra esta situación", sostiene este experto, que reclama medidas de apoyo para jóvenes y adultos que permitan dar la vuelta a esta anómala situación.
La plantilla de Siemens vota hoy el preacuerdo
La plantilla de Siemens en Zaragoza vota hoy si acepta el preacuerdo entre comité y empresa. El expediente de regulación de empleo que afecta a 310 personas incluye prejubilaciones a partir de 52 años e inmdemnizaciones de 45 días por año.
Los trabajadores de jardinería de FCC reclaman mejoras laborales ante el Ayuntamiento
Los empleados de Fomento de Construcciones y Contratas de la sección de jardinería de Zaragoza se han concentrado en la tarde de este miércoles ante el Ayuntamiento. De este modo, los trabajadores han protestado por el estancamiento en la negociación del Pacto Laboral 2007-2009, que afecta a unos 200 empleados.
Zaragoza.- El comité de empresa de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) de la sección de jardinería ha convocado en la tarde de este miércoles a los trabajadores de dicha empresa a una concentración ante el Ayuntamiento de Zaragoza para reclamar mejoras laborales.
El delegado de Comisiones Obreras en FCC Jardinería, José María Cavero, ha explicado que el Pacto Laboral 2007-2009 está paralizado “porque la contrata de Parques y Jardines se acabó en el año 2006 y durante el 2007 como no había salido la contrata estábamos sin pacto laboral y, por lo tanto, sin subida salarial”. Cavero ha insistido en que “se nos tendría que haber aplicado el 4,2% y estamos sin subida salarial desde el 2006”. Además, “estamos solicitando una paga anexa al Pacto Laboral, que la empresa es firmante en Madrid, pero desde aquí se nos está negando esa paga extraordinaria”, ha apuntado el delegado de CCOO. Así, los trabajadores de FCC también han reclamado dicha paga, conocida como paga verde. Cavero ha comentado que, además, quieren que esta paga se pague de forma progresiva “para que a la empresa también le vaya bien, pero ellos se han cerrado en banda”.
El delegado de CCOO en FCC Jardinería ha remarcado que con esta concentración se pretende que la empresa conozca cuál es la actual situación de los trabajadores, así como “lamentar la precariedad de las condiciones de trabajo”. En ese sentido, Cavero ha destacado que en el caso de que no se llegara a un acuerdo con la empresa, los trabajadores “plantearíamos llevar a cabo una huelga indefinida”.
Concentración
Por su parte, el presidente del comité de empresa de FCC Jardinería, Juan Carlos Lahoz, ha resaltado que los empleados están reivindicando que “se desbloquee el Pacto Laboral”. Según Lahoz, los jardineros se rigen desde 1990 por acuerdos laborales entre empresa y trabajadores. El último acuerdo laboral venció el 31 de diciembre de 2006.
“Por solicitud del Ayuntamiento y de los grupos políticas, y en deferencia hacia ellos, no empezamos a negociad el nuevo acuerdo hasta la concesión de la nueva contrata, la cual se retrasó once meses sobre lo previsto”, han indicado los trabajadores en un comunicado.
En la negociación, la empresa “nos pide que hagamos un esfuerzo en los años 2007, 2008 y 2009 por la precariedad de la contrata y que accedería a parte de nuestras pretensiones durante los años 2010 y 2011, con la concesión de una nueva adjudicación. Conocida la problemática por el Ayuntamiento tampoco contamos con mucho apoyo. Ante estas perspectivas nos vemos obligados a salir a la calle a expresar nuestras reivindicaciones”, han aseverado.
Reivindicaciones
De este modo, entre las reivindicaciones de los jardineros de FCC se ha solicitado la paga verde, que recoge el Convenio Estatal de Jardinería desde el año 2004, de manera progresiva; el plus tóxico, “penos y peligroso, que nos corresponde por las características de nuestro trabajo”, y algunas mejoras sociales, como la ampliación de horas para asistencia al médico con hijos menores o la posibilidad de prorrogar las excedencias. Todas las mejoras que se piden son para todos los trabajadores, tanto fijos como eventuales, han puntualizado los empleados de FCC en su comunicado.
Asimismo, los trabajadores han señalado que no pretenden que las reivindicaciones repercutan en el encarecimiento de la contrato, “a lo mejor es lo que quiere la empresa, sino que las asuma FCC que es la actual concesionaria del servicio y, por cierto, la más cara en su adjudicación”.
Por último, los empleados de FCC Jardinería han destacado que no consienten que se les acuse de esperar a la celebración de la Expo para reivindicar sus posturas, “cuando hemos esperado más de un año a la nueva concesión de la contrata que se ha retrasado por causas ajenas a nosotros”. Además, los trabajadores han lamentado que la capital aragonesa carezca de personal y de presupuesto “para presumir de zonas verdes”. “El último ejemplo de escaso presupuesto es la limpieza de las zonas verdes, que pasa de ser diaria a tres días a la semana”, han concluido.
Zaragoza.- El comité de empresa de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) de la sección de jardinería ha convocado en la tarde de este miércoles a los trabajadores de dicha empresa a una concentración ante el Ayuntamiento de Zaragoza para reclamar mejoras laborales.
El delegado de Comisiones Obreras en FCC Jardinería, José María Cavero, ha explicado que el Pacto Laboral 2007-2009 está paralizado “porque la contrata de Parques y Jardines se acabó en el año 2006 y durante el 2007 como no había salido la contrata estábamos sin pacto laboral y, por lo tanto, sin subida salarial”. Cavero ha insistido en que “se nos tendría que haber aplicado el 4,2% y estamos sin subida salarial desde el 2006”. Además, “estamos solicitando una paga anexa al Pacto Laboral, que la empresa es firmante en Madrid, pero desde aquí se nos está negando esa paga extraordinaria”, ha apuntado el delegado de CCOO. Así, los trabajadores de FCC también han reclamado dicha paga, conocida como paga verde. Cavero ha comentado que, además, quieren que esta paga se pague de forma progresiva “para que a la empresa también le vaya bien, pero ellos se han cerrado en banda”.
El delegado de CCOO en FCC Jardinería ha remarcado que con esta concentración se pretende que la empresa conozca cuál es la actual situación de los trabajadores, así como “lamentar la precariedad de las condiciones de trabajo”. En ese sentido, Cavero ha destacado que en el caso de que no se llegara a un acuerdo con la empresa, los trabajadores “plantearíamos llevar a cabo una huelga indefinida”.
Concentración
Por su parte, el presidente del comité de empresa de FCC Jardinería, Juan Carlos Lahoz, ha resaltado que los empleados están reivindicando que “se desbloquee el Pacto Laboral”. Según Lahoz, los jardineros se rigen desde 1990 por acuerdos laborales entre empresa y trabajadores. El último acuerdo laboral venció el 31 de diciembre de 2006.
“Por solicitud del Ayuntamiento y de los grupos políticas, y en deferencia hacia ellos, no empezamos a negociad el nuevo acuerdo hasta la concesión de la nueva contrata, la cual se retrasó once meses sobre lo previsto”, han indicado los trabajadores en un comunicado.
En la negociación, la empresa “nos pide que hagamos un esfuerzo en los años 2007, 2008 y 2009 por la precariedad de la contrata y que accedería a parte de nuestras pretensiones durante los años 2010 y 2011, con la concesión de una nueva adjudicación. Conocida la problemática por el Ayuntamiento tampoco contamos con mucho apoyo. Ante estas perspectivas nos vemos obligados a salir a la calle a expresar nuestras reivindicaciones”, han aseverado.
Reivindicaciones
De este modo, entre las reivindicaciones de los jardineros de FCC se ha solicitado la paga verde, que recoge el Convenio Estatal de Jardinería desde el año 2004, de manera progresiva; el plus tóxico, “penos y peligroso, que nos corresponde por las características de nuestro trabajo”, y algunas mejoras sociales, como la ampliación de horas para asistencia al médico con hijos menores o la posibilidad de prorrogar las excedencias. Todas las mejoras que se piden son para todos los trabajadores, tanto fijos como eventuales, han puntualizado los empleados de FCC en su comunicado.
Asimismo, los trabajadores han señalado que no pretenden que las reivindicaciones repercutan en el encarecimiento de la contrato, “a lo mejor es lo que quiere la empresa, sino que las asuma FCC que es la actual concesionaria del servicio y, por cierto, la más cara en su adjudicación”.
Por último, los empleados de FCC Jardinería han destacado que no consienten que se les acuse de esperar a la celebración de la Expo para reivindicar sus posturas, “cuando hemos esperado más de un año a la nueva concesión de la contrata que se ha retrasado por causas ajenas a nosotros”. Además, los trabajadores han lamentado que la capital aragonesa carezca de personal y de presupuesto “para presumir de zonas verdes”. “El último ejemplo de escaso presupuesto es la limpieza de las zonas verdes, que pasa de ser diaria a tres días a la semana”, han concluido.
martes, 29 de enero de 2008
lunes, 28 de enero de 2008
LEY DE DEPENDENCIA
Ocho mil aragoneses son grandes dependientes y solo un centenar ha recibido las ayudas
En 2007 se implantó la Ley de Dependencia y se calcula que en Aragón hay hasta 8.000 personas que pueden beneficiarse de las ayudas. Sin embargo, solo un centenar las ha recibido hasta ahora. Para algunos, las ayudas están llegando tarde y de forma excesivamente lenta.
HERALDO.es
En 2007 se implantó la Ley de Dependencia y se calcula que en Aragón hay hasta 8.000 personas que pueden beneficiarse de las ayudas. Sin embargo, solo un centenar las ha recibido hasta ahora. Los pagos se están efectuando lentamente. El Gobierno de aragón ofrece o la prestación de un servicio, que sería la atención en una residencia, o la prestación económica a los cuidadores y o familiares, que sería hasta de 700 euros al mes. La dotación para implantar el servicio fue de 16 millones de euros. Para algunos, las ayudas están llegando tarde. Las asociaciones piden paciencia y reconocen que la aplicación de este sistema no es fácil.
En 2007 se implantó la Ley de Dependencia y se calcula que en Aragón hay hasta 8.000 personas que pueden beneficiarse de las ayudas. Sin embargo, solo un centenar las ha recibido hasta ahora. Para algunos, las ayudas están llegando tarde y de forma excesivamente lenta.
HERALDO.es
En 2007 se implantó la Ley de Dependencia y se calcula que en Aragón hay hasta 8.000 personas que pueden beneficiarse de las ayudas. Sin embargo, solo un centenar las ha recibido hasta ahora. Los pagos se están efectuando lentamente. El Gobierno de aragón ofrece o la prestación de un servicio, que sería la atención en una residencia, o la prestación económica a los cuidadores y o familiares, que sería hasta de 700 euros al mes. La dotación para implantar el servicio fue de 16 millones de euros. Para algunos, las ayudas están llegando tarde. Las asociaciones piden paciencia y reconocen que la aplicación de este sistema no es fácil.
Apenas el 2% de las empresas acaparan el 30% de los accidentes laborales en Aragón
Cerca de mil empresas, que representan el 2% del total y emplean a más de 40.000 trabajadores, acaparan el 30% de los accidentes laborales en Aragón, situación denunciable para CCOO. El sindicato, que quiere que la Administración publique los nombres de las empresas infractoras, apunta que casi 600 son repetidoras.Benito Carrera, secretario de Salud Laboral y
Medio Ambiente de CCOO.
Zaragoza.- Un total de 954 empresas, donde trabajan cerca de 42.000 personas, acaparan el 30% de los accidentes laborales en Aragón (un total de 7.035) y tan sólo representan el 2% del total de empresas aragonesas. La tasa de siniestralidad de estas empresas es del 171 por mil. Esa es la idea que CCOO ha hecho pública este viernes en la presentación de los resultados del Programa Aragón del sindicato, que controla aquellas empresas que incumplen reiteradamente los preceptos de prevención de riesgos laborales.
Dos tercios de este 30%, 599 empresas, se vinculan a entidades repetidoras, empresas que han tenido altos índices de siniestralidad en dos o más años, hecho “denunciable” para el sindicato. Además, su secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente, Benito Carrera, ha recordado que en estas cifras no se contemplan los autónomos ni los trabajadores que fallecen una vez transcurridas 24 horas desde el accidente.
El sindicato ha presentado los resultados pormenorizados del informe de 2007, que arrojan unos datos “muy negativos”, como han calificado. Divididos por tipo de accidentes, los leves han crecido un 6,89%; los graves, un 13,10%, y los mortales, un 14,71%.
El incremento de accidentes y la vulneración de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en este grupo de empresas es achacado, según CCOO, a la falta de inspecciones masivas y expedientes abiertos, y piden a la Administración la publicación de las listas con los nombres de las empresas repetidoras (aparecen entre dos y tres años en las listas de siniestralidad) y de las multirepetetidoras (aparecen en más de cuatro años).
Además de la publicación de las listas, hecho que sucede en un país poco proteccionista como EEUU, Comisiones Obreras pide al Gobierno autonómico que actúe ya y elabore un plan de choque para que “estas 900 empresas dejen de aportar el 30% de la siniestralidad y dejen de adoptar una posición de desobediencia civil”, ha comentado Carrera.
Para el sindicato, que ha respaldado la labor de los inspectores de trabajo en este último año, las infracciones deben redundar en acción preventiva y en formación e información. En este aspecto, CCOO elevará su petición y condena al Consejo Aragonés de Seguridad y Salud.
Programa Aragón
El Programa Aragón fue pionero en España en realizar un seguimiento a las empresas con mayor tasa de siniestralidad, en el que se incluyen las empresas que superan el 25 por ciento de la tasa de accidentalidad de su sector.
El Programa inició su funcionamiento en 1999, y durante estos nueve años han participado en el mismo 8.599 empresas. Gracias a su buen trabajo, según el sindicato, el 87% corrige su situación en materia preventiva y un 13%, lamenta CCOO, “mantiene la misma situación de incumplimiento”.
viernes, 25 de enero de 2008
Un 58% de los empleados (11 millones) no llega a cobrar 1.100 euros
El 88% de los contratos de 2007 fueron temporales
Miguel Angel de Lucas
Diagonal
A pesar de los 4.300 millones de euros que se invierten anualmente para incentivar a empresarios a realizar contratos indefinidos, y por más que el acuerdo entre Gobierno, CC OO y UGT asegurase en julio de 2006 mejorar la calidad del empleo, la lacra de la precariedad continúa en los primeros años de la reforma laboral. Mientras, jóvenes, mujeres e inmigrantes son los sectores más afectados.Prácticamente nueve de cada diez contratos firmados durante todo 2007 fueron de carácter temporal. Es un cálculo aproximado, pero cada trabajador temporal registra cinco contratos de trabajo al año. Con esa media, no cuesta mucho imaginarse a este empleado tipo levantar una ceja, escéptico al oír al Gobierno presumir del “medio millón de empleos” creados el pasado año. En la segunda mitad de 2006, en los meses siguientes a la aprobación de la reforma, que prometía “mayor calidad y disminución de la precariedad laboral”, las concesiones millonarias a empresarios parecieron funcionar. Aumentó casi el doble el número de contratos indefinidos (principalmente bonificados), así como la conversión de contratos temporales en indefinidos.Sin embargo, su cantidad total apenas superó ese año el 15% de los empleos firmados. El dato aparece en el libro Contratos temporales y precariedad. A juicio de su autor, José Luis Carretero, la reforma “pese a presentarse como un intento de vuelta al empleo de calidad”, no se dirige contra el rumbo neoliberal del mercado, sino que se limita a otorgar nuevas bonificaciones a la clase empresarial. No obstante, una vez acabado el efecto inicial de las subvenciones a empresarios para que contratasen de forma estable, hasta UGT y CC OO han admitido el parón en la creación de empleo fijo. Se retoma así la tendencia a la temporalidad, cuya tasa ha aumentado progresivamente a lo largo de esta década, pasando de un 32% en el año 2000 a un 34,59% del total de población empleada en 2006. Hoy, 5,5 millones de trabajadores, la tercera parte de la población activa, trabaja con contrato temporal.En opinión de Carretero, la mala calidad del empleo no es coyuntural, sino que obedece a la estrategia de un determinado modelo económico. “La clase empresarial ha apostado globalmente por la temporalidad como manera de permitir la rotación de los trabajadores”. Y de esa apuesta se extraen varios beneficios. En el caso más gráfico se sitúa el ahorro de costes marginales, como las vacaciones, que se convierten en períodos sin contrato entre una renovación y la siguiente. Pero también se deja sentir en el plano de las reivindicaciones laborales. “La temporalidad se ha convertido en una gigantesca espada de Damocles que pende sobre el trabajador, conminándole a la docilidad y a la pasividad. No ser renovado es la pesadilla recurrente”, apunta Carretero, quien añade cómo esto provoca “un trabajador menos reivindicativo que el fijo, menos proclive a la sindicación, más adaptable a la movilidad”, y con el cual “la extinción del contrato es menos costosa para el empresario”.Concesiones sindicalesTodo esto, unido a una larga trayectoria de cesiones sindicales, que desde el Estatuto de los Trabajadores de 1980 vienen traduciéndose en modalidades cada vez más laxas para la contratación, con mayores beneficios para el empresario al tiempo que se abarataba el despido y se reducían las cotizaciones, ha acabado por generar un cóctel que sitúa al Estado español a la cabeza de Europa en precariedad. Una “profundización sistemática de los procesos de precarización” que para Carretero supone “la paulatina descomposición del derecho laboral”.De ello saben los jóvenes entre 25 y 29 años, que con un 45% de temporalidad doblan la media europea. Y la tendencia ha afectado a la economía doméstica. Los contratos temporales suponen de media en torno a un 30% menos de sueldo que los puestos indefinidos. O a veces menos aún. En 2004, el sueldo medio de un puesto fijo se situaba en 29.105 euros al año. Para el trabajador temporal, esta cifra bajaba hasta 13.803. Si se tiene en cuenta que, según estudios recientes, uno de cada cinco hogares tiene a todos sus miembros en edad de trabajar en paro o con empleos temporales, la imagen del trabajador temporal como ‘mileurista’ joven, urbanita y que vive al día supone una visión edulcorada de la realidad. Y falsa: de acuerdo al Ministerio de Hacienda, el 58% del total de asalariados cobran menos de 1.100 euros. Todo esto sin tener en cuenta las diferencias por cuestión de género. En el caso de mujeres con contratos temporales el salario promedio fue, tomando indicadores de 2004, un total de 3.600 euros menos al año que el de los hombres en la misma situación. Las diferencias entre trabajadores nativos e inmigrantes son aún mayores, entre un 25% y un 35% según las cifras manejadas por los sindicatos.Siniestralidad en precarioSin embargo, el aspecto más dramático de la precariedad en el empleo es el que tiene que ver con los accidentes laborales. En los 11 primeros meses de 2007 perdieron la vida en el trabajo 1.104 personas, una media de tres personas al día. El porcentaje es un 12% menor que en 2006, pero se da la circunstancia de que, según datos de UGT, en los diez años anteriores, en el período comprendido entre 1996 y 2006, la siniestralidad aumentó un 90%.La combinación de temporalidad y siniestralidad se da con frecuencia. Estadísticamente, pese a representar sólo en torno al 34% de la población activa, los empleados temporales sufren más del 50% de los accidentes, tanto en general como si hablamos de accidentes mortales. La falta de experiencia en el puesto, la misma debilidad laboral y las presiones para aumentar la productividad a costa de la salud se encuentran, por regla general, detrás de la mayoría de los casos.
Miguel Angel de Lucas
Diagonal
A pesar de los 4.300 millones de euros que se invierten anualmente para incentivar a empresarios a realizar contratos indefinidos, y por más que el acuerdo entre Gobierno, CC OO y UGT asegurase en julio de 2006 mejorar la calidad del empleo, la lacra de la precariedad continúa en los primeros años de la reforma laboral. Mientras, jóvenes, mujeres e inmigrantes son los sectores más afectados.Prácticamente nueve de cada diez contratos firmados durante todo 2007 fueron de carácter temporal. Es un cálculo aproximado, pero cada trabajador temporal registra cinco contratos de trabajo al año. Con esa media, no cuesta mucho imaginarse a este empleado tipo levantar una ceja, escéptico al oír al Gobierno presumir del “medio millón de empleos” creados el pasado año. En la segunda mitad de 2006, en los meses siguientes a la aprobación de la reforma, que prometía “mayor calidad y disminución de la precariedad laboral”, las concesiones millonarias a empresarios parecieron funcionar. Aumentó casi el doble el número de contratos indefinidos (principalmente bonificados), así como la conversión de contratos temporales en indefinidos.Sin embargo, su cantidad total apenas superó ese año el 15% de los empleos firmados. El dato aparece en el libro Contratos temporales y precariedad. A juicio de su autor, José Luis Carretero, la reforma “pese a presentarse como un intento de vuelta al empleo de calidad”, no se dirige contra el rumbo neoliberal del mercado, sino que se limita a otorgar nuevas bonificaciones a la clase empresarial. No obstante, una vez acabado el efecto inicial de las subvenciones a empresarios para que contratasen de forma estable, hasta UGT y CC OO han admitido el parón en la creación de empleo fijo. Se retoma así la tendencia a la temporalidad, cuya tasa ha aumentado progresivamente a lo largo de esta década, pasando de un 32% en el año 2000 a un 34,59% del total de población empleada en 2006. Hoy, 5,5 millones de trabajadores, la tercera parte de la población activa, trabaja con contrato temporal.En opinión de Carretero, la mala calidad del empleo no es coyuntural, sino que obedece a la estrategia de un determinado modelo económico. “La clase empresarial ha apostado globalmente por la temporalidad como manera de permitir la rotación de los trabajadores”. Y de esa apuesta se extraen varios beneficios. En el caso más gráfico se sitúa el ahorro de costes marginales, como las vacaciones, que se convierten en períodos sin contrato entre una renovación y la siguiente. Pero también se deja sentir en el plano de las reivindicaciones laborales. “La temporalidad se ha convertido en una gigantesca espada de Damocles que pende sobre el trabajador, conminándole a la docilidad y a la pasividad. No ser renovado es la pesadilla recurrente”, apunta Carretero, quien añade cómo esto provoca “un trabajador menos reivindicativo que el fijo, menos proclive a la sindicación, más adaptable a la movilidad”, y con el cual “la extinción del contrato es menos costosa para el empresario”.Concesiones sindicalesTodo esto, unido a una larga trayectoria de cesiones sindicales, que desde el Estatuto de los Trabajadores de 1980 vienen traduciéndose en modalidades cada vez más laxas para la contratación, con mayores beneficios para el empresario al tiempo que se abarataba el despido y se reducían las cotizaciones, ha acabado por generar un cóctel que sitúa al Estado español a la cabeza de Europa en precariedad. Una “profundización sistemática de los procesos de precarización” que para Carretero supone “la paulatina descomposición del derecho laboral”.De ello saben los jóvenes entre 25 y 29 años, que con un 45% de temporalidad doblan la media europea. Y la tendencia ha afectado a la economía doméstica. Los contratos temporales suponen de media en torno a un 30% menos de sueldo que los puestos indefinidos. O a veces menos aún. En 2004, el sueldo medio de un puesto fijo se situaba en 29.105 euros al año. Para el trabajador temporal, esta cifra bajaba hasta 13.803. Si se tiene en cuenta que, según estudios recientes, uno de cada cinco hogares tiene a todos sus miembros en edad de trabajar en paro o con empleos temporales, la imagen del trabajador temporal como ‘mileurista’ joven, urbanita y que vive al día supone una visión edulcorada de la realidad. Y falsa: de acuerdo al Ministerio de Hacienda, el 58% del total de asalariados cobran menos de 1.100 euros. Todo esto sin tener en cuenta las diferencias por cuestión de género. En el caso de mujeres con contratos temporales el salario promedio fue, tomando indicadores de 2004, un total de 3.600 euros menos al año que el de los hombres en la misma situación. Las diferencias entre trabajadores nativos e inmigrantes son aún mayores, entre un 25% y un 35% según las cifras manejadas por los sindicatos.Siniestralidad en precarioSin embargo, el aspecto más dramático de la precariedad en el empleo es el que tiene que ver con los accidentes laborales. En los 11 primeros meses de 2007 perdieron la vida en el trabajo 1.104 personas, una media de tres personas al día. El porcentaje es un 12% menor que en 2006, pero se da la circunstancia de que, según datos de UGT, en los diez años anteriores, en el período comprendido entre 1996 y 2006, la siniestralidad aumentó un 90%.La combinación de temporalidad y siniestralidad se da con frecuencia. Estadísticamente, pese a representar sólo en torno al 34% de la población activa, los empleados temporales sufren más del 50% de los accidentes, tanto en general como si hablamos de accidentes mortales. La falta de experiencia en el puesto, la misma debilidad laboral y las presiones para aumentar la productividad a costa de la salud se encuentran, por regla general, detrás de la mayoría de los casos.
jueves, 24 de enero de 2008
CONCENTRACION EN SOLIDARIDAD CON GAZA
Convoca: FORO PALESTINA LIBRE DE ZARAGOZA.
CONCENTRACION EN SOLIDARIDAD CON GAZA EN DENUNCIA DEL GENOCIDIO PERPETRADO CONTRA EL PUEBLO PALESTINO.
JUEVES 24 ENERO, PLAZA DE ESPAÑA, 20:00 h.
Ante el avance de la operación de exterminio operada por Israel en la Franja de Gaza y en denuncia de la complicidad de nuestro gobierno, la Unión Europea y la llamada "Comunidad
Internacional", el Foro Palestina Libre de Zaragoza hace un llamamiento a la respuesta ciudadana en solidaridad con el pueblo palestino.El "castigo colectivo" al que palestinos y palestinas vienen siendo sometidos históricamente constituye una repetida e impune violación de los derechos humanos que no dudamos en calificar de GENOCIDIO. La dramática y aberrante situación que viene sufriendo la población en esa cárcel a cielo abierto en que ha sido convertida la Franja de Gaza no es más que un ejemplo del nivel de infamia que puede alcanzar la ocupación israelí y la vergüenza que ha de provocarnos la complicidad de nuestros gobiernos.Mientras tanto, en nuestra ciudad, la respuesta de los principales medios de comunicación a las dos últimas ruedas de prensa convocadas por el Foro Palestina Libre ha sido completamente NULA.Nota aclaratoria:De acuerdo con el artículo II de la Convención de las Naciones Unidas de 1948 para la prevención y sanción del delito de genocidio, el término se define como: «Cualquiera de los actos mencionados a continuación, perpetrados con la intención de destruir, total o parcialmente, a un grupo nacional, étnico, racial o religioso, tales como:
a) Matanza de miembros del grupo;
b) Lesiones graves de la integridad física o mental de los miembros del grupo;
c) Sometimiento intencionado del grupo a condiciones de existencia que puedan acarrear su destrucción física, total o parcial;
d) Medidas destinadas a impedir los nacimientos en el grupo; Claramente, el hermético cierre israelí de Gaza está destinado a asesinar, causar graves daños físicos y mentales e inflingir deliberadamente condiciones de vida premeditadas para provocar la destrucción física gradual, lo que ya no puede ser calificado como un acto de genocidio, sino como un genocidio generalizado.
CONCENTRACION EN SOLIDARIDAD CON GAZA EN DENUNCIA DEL GENOCIDIO PERPETRADO CONTRA EL PUEBLO PALESTINO.
JUEVES 24 ENERO, PLAZA DE ESPAÑA, 20:00 h.
Ante el avance de la operación de exterminio operada por Israel en la Franja de Gaza y en denuncia de la complicidad de nuestro gobierno, la Unión Europea y la llamada "Comunidad
Internacional", el Foro Palestina Libre de Zaragoza hace un llamamiento a la respuesta ciudadana en solidaridad con el pueblo palestino.El "castigo colectivo" al que palestinos y palestinas vienen siendo sometidos históricamente constituye una repetida e impune violación de los derechos humanos que no dudamos en calificar de GENOCIDIO. La dramática y aberrante situación que viene sufriendo la población en esa cárcel a cielo abierto en que ha sido convertida la Franja de Gaza no es más que un ejemplo del nivel de infamia que puede alcanzar la ocupación israelí y la vergüenza que ha de provocarnos la complicidad de nuestros gobiernos.Mientras tanto, en nuestra ciudad, la respuesta de los principales medios de comunicación a las dos últimas ruedas de prensa convocadas por el Foro Palestina Libre ha sido completamente NULA.Nota aclaratoria:De acuerdo con el artículo II de la Convención de las Naciones Unidas de 1948 para la prevención y sanción del delito de genocidio, el término se define como: «Cualquiera de los actos mencionados a continuación, perpetrados con la intención de destruir, total o parcialmente, a un grupo nacional, étnico, racial o religioso, tales como:
a) Matanza de miembros del grupo;
b) Lesiones graves de la integridad física o mental de los miembros del grupo;
c) Sometimiento intencionado del grupo a condiciones de existencia que puedan acarrear su destrucción física, total o parcial;
d) Medidas destinadas a impedir los nacimientos en el grupo; Claramente, el hermético cierre israelí de Gaza está destinado a asesinar, causar graves daños físicos y mentales e inflingir deliberadamente condiciones de vida premeditadas para provocar la destrucción física gradual, lo que ya no puede ser calificado como un acto de genocidio, sino como un genocidio generalizado.
Manifiesto del Partido Comunista de Asturias contra la precariedad laboral
El 25 y 26 de enero de 2008, el Partido Comunista de Asturias celebrará su Conferencia sobre Precariedad laboral
Partido Comunista de Asturias / 22 ene 08
La globalización capitalista repercute de forma determinante en todos los aspectos de nuestra vida. En el mundo del trabajo, la precariedad es fruto de la globalización y tiene un efecto devastador entre la clase trabajadora, sobre todo en las mujeres y los jóvenes: inseguridad y vulnerabilidad personal, deterioro de la salud, recortes de derechos y protección social, bajos salarios, alta siniestralidad por encima de la media de los trabajadores estables, falta de actividad sindical por miedo al empresario y deterioro de la solidaridad entre los propios trabajadores/as.
Leer mas:
http://www.pce.es/federaciones/pl.php?id=2134
Partido Comunista de Asturias / 22 ene 08
La globalización capitalista repercute de forma determinante en todos los aspectos de nuestra vida. En el mundo del trabajo, la precariedad es fruto de la globalización y tiene un efecto devastador entre la clase trabajadora, sobre todo en las mujeres y los jóvenes: inseguridad y vulnerabilidad personal, deterioro de la salud, recortes de derechos y protección social, bajos salarios, alta siniestralidad por encima de la media de los trabajadores estables, falta de actividad sindical por miedo al empresario y deterioro de la solidaridad entre los propios trabajadores/as.
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miércoles, 23 de enero de 2008
martes, 22 de enero de 2008
La subida salarial en convenios fue del 2,9%
EP - Madrid - 21/01/2008
El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados al cierre de 2007 alcanzó el 2,90%, más de un punto por debajo del IPC, que se situó en el 4,2%, y tres décimas inferior al incremento salarial del 3,28% registrado en 2006. Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de enero a diciembre se registraron 4.230 convenios, que afectaron a 8.412.100 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.748,2 horas anuales.
Del total de convenios registrados, 3.247 eran de empresa, con efectos sobre 989.000 trabajadores, y 983 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 7.423.000 trabajadores
El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados al cierre de 2007 alcanzó el 2,90%, más de un punto por debajo del IPC, que se situó en el 4,2%, y tres décimas inferior al incremento salarial del 3,28% registrado en 2006. Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de enero a diciembre se registraron 4.230 convenios, que afectaron a 8.412.100 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.748,2 horas anuales.
Del total de convenios registrados, 3.247 eran de empresa, con efectos sobre 989.000 trabajadores, y 983 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 7.423.000 trabajadores
lunes, 21 de enero de 2008
Sobre Manuel Pizarro, el fichaje del PP
Lo importante, el dinero
Javier Ortiz
Público
Quienes quieran enterarse de la clase de defensor de la economía del Estado que puede ser Manuel Pizarro deberían releer lo que afirmó en una conferencia que pronunció en el Club Siglo XXI hace apenas un año. La frase que más llamó la atención de los medios de comunicación entonces fue:”Me hace gracia que algunos quieran mezclar con la patria algo tan importante como el dinero”. ¿Bonita, verdad?
La tesis que de manera tan burda defendió entonces el desenvuelto y dicharachero Pizarro es que a cualquier persona sensata, trabaje para el Estado o para un negocio privado, lo único que debe preocuparle es hacer caja, vendiendo lo que sea. Él dio ejemplo, poniendo muy oportunamente en el mercado sus propias acciones de Endesa, aprovechándose –dicen las malas lenguas– de la información privilegiada que poseía.
Propugnó que el Estado debía vender a E.on su paquete de acciones de la eléctrica para obtener un buen mordisco. ¿Intereses estratégicos? ¿Mantener un cierto control público sobre la industria energética local? ¡Paparruchas! Money, money, money!
Este señor sabe de especular en Bolsa. Es posible incluso que sepa cómo se gestiona (desde el punto de vista financiero, sobre todo) una gran compañía eléctrica. Lo que es evidente es que ni sabe ni le importa saber cómo deben organizarse los presupuestos del Estado pensando en la mayoría y en el mañana. Y que tampoco tiene ni idea de cómo pueden (o no pueden) organizar sus economías las familias (o las personas que viven solas) con recursos mínimos.
Él ha decretado el dogma: “El buen padre de familia –dice, dando al asunto un revelador toque patriarcal– debe ahorrar más y gastar menos”.
¿En qué mundo vive este personaje? ¿No sabe que en España hay la tira de gente que, afinando al céntimo, no llega a fin de mes? ¿Que su único modo de gastar menos sería declararse en huelga de hambre? ¡Ahorrar! ¿Pero de qué va?
Pizarro es el típico personaje del establishment para el que, desde tiempo inmemorial, “la calle” es ese espacio que uno recorre desde que baja del coche cuando el chófer le abre la puerta hasta que le franquean la entrada en el restaurante de lujo.
Anda y que le den.
Javier Ortiz
Público
Quienes quieran enterarse de la clase de defensor de la economía del Estado que puede ser Manuel Pizarro deberían releer lo que afirmó en una conferencia que pronunció en el Club Siglo XXI hace apenas un año. La frase que más llamó la atención de los medios de comunicación entonces fue:”Me hace gracia que algunos quieran mezclar con la patria algo tan importante como el dinero”. ¿Bonita, verdad?
La tesis que de manera tan burda defendió entonces el desenvuelto y dicharachero Pizarro es que a cualquier persona sensata, trabaje para el Estado o para un negocio privado, lo único que debe preocuparle es hacer caja, vendiendo lo que sea. Él dio ejemplo, poniendo muy oportunamente en el mercado sus propias acciones de Endesa, aprovechándose –dicen las malas lenguas– de la información privilegiada que poseía.
Propugnó que el Estado debía vender a E.on su paquete de acciones de la eléctrica para obtener un buen mordisco. ¿Intereses estratégicos? ¿Mantener un cierto control público sobre la industria energética local? ¡Paparruchas! Money, money, money!
Este señor sabe de especular en Bolsa. Es posible incluso que sepa cómo se gestiona (desde el punto de vista financiero, sobre todo) una gran compañía eléctrica. Lo que es evidente es que ni sabe ni le importa saber cómo deben organizarse los presupuestos del Estado pensando en la mayoría y en el mañana. Y que tampoco tiene ni idea de cómo pueden (o no pueden) organizar sus economías las familias (o las personas que viven solas) con recursos mínimos.
Él ha decretado el dogma: “El buen padre de familia –dice, dando al asunto un revelador toque patriarcal– debe ahorrar más y gastar menos”.
¿En qué mundo vive este personaje? ¿No sabe que en España hay la tira de gente que, afinando al céntimo, no llega a fin de mes? ¿Que su único modo de gastar menos sería declararse en huelga de hambre? ¡Ahorrar! ¿Pero de qué va?
Pizarro es el típico personaje del establishment para el que, desde tiempo inmemorial, “la calle” es ese espacio que uno recorre desde que baja del coche cuando el chófer le abre la puerta hasta que le franquean la entrada en el restaurante de lujo.
Anda y que le den.
Aborto fuera del código penal
El próximo miércoles, 23 de enero, en la Plaza España, de Zaragoza,a las 20.00 horas CONCENTRACIÓN-CACEROLADA, en apoyo a la Asamblea feminista de Madrid.
La escalada de la represión en torno a la cuestión del aborto ha ofrecido el lamentable espectáculo de ver a un grupo de mujeres declarando ante la guardia civil, por la única razón de haber sido pacientes de una clínica. Sorprende, además, que esta medida se haya tomado tomado en el marco de una investigación que parece haberse iniciadoen relación con el tratamiento de residuos, incluso antes de que haya sido llamada a declarar ninguna persona relacionada con el funcionamiento de la clínica. Ante la alarma social y la inseguridad de mujeres y profesionales sanitarios, creada por las actuaciones realizadas a instancias de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en relación a la interrupción voluntaria del embarazo. Tanto las denuncias y actuaciones contra las clínicas autorizadas para la interrupción voluntaria del embarazo, como las amenazas y agresiones que están sufriendo profesionales de dichas clínicas, forman parte de una campaña política de sectores fundamentalistas que tratan de impedir que las mujeres puedan interrumpir voluntariamente su embarazo en los supuestos que marca la ley. Acude el miércoles a la Plza de España y trae todo tipo de instrumentos que hagan ruido.
Habrá copias de autoinculpaciones tanto para ellas como para ellos.
La escalada de la represión en torno a la cuestión del aborto ha ofrecido el lamentable espectáculo de ver a un grupo de mujeres declarando ante la guardia civil, por la única razón de haber sido pacientes de una clínica. Sorprende, además, que esta medida se haya tomado tomado en el marco de una investigación que parece haberse iniciadoen relación con el tratamiento de residuos, incluso antes de que haya sido llamada a declarar ninguna persona relacionada con el funcionamiento de la clínica. Ante la alarma social y la inseguridad de mujeres y profesionales sanitarios, creada por las actuaciones realizadas a instancias de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en relación a la interrupción voluntaria del embarazo. Tanto las denuncias y actuaciones contra las clínicas autorizadas para la interrupción voluntaria del embarazo, como las amenazas y agresiones que están sufriendo profesionales de dichas clínicas, forman parte de una campaña política de sectores fundamentalistas que tratan de impedir que las mujeres puedan interrumpir voluntariamente su embarazo en los supuestos que marca la ley. Acude el miércoles a la Plza de España y trae todo tipo de instrumentos que hagan ruido.
Habrá copias de autoinculpaciones tanto para ellas como para ellos.
El Gobierno renuncia a mejorar las condiciones laborales de las empleadas domésticas
CEOE aplaude la decisión, CCOO la considera prudente y UGT lamenta la "oportunidad perdida".
Los empleados de hogar, en su inmensa mayoría mujeres, seguirán sin tener contrato de trabajo escrito e indefinido ni cubiertos los accidentes laborales ni indemnización por despido ni periodo de prueba. El Gobierno ha renunciado a la reformar, reiteradamente anunciada para 2008, del régimen especial de la Seguridad Social destinado a los trabajadores domésticos. La decisión del Ministerio de Trabajo obedece a las objeciones planteadas por las patronales CEOE y CEPYME. Las organizaciones empresariales consideran que los cambios suponían, entre otros problemas, el fomento de la economía sumergida y la salida del ama de casa del mercado laboral. A 31 de diciembre había 269.150 afiliados en el régimen especial de Empleados de Hogar. De ellos, un 94% era mujeres y un 60% inmigrantes. El plan diseñado por el Ejecutivo preveía que, alrededor de 2017, el colectivo estaría integrado en el régimen general de asalariados. Además, la relación laboral de estos trabajadores conlleva en la actualidad posibles descuentos salariales por motivos de alojamiento o manutención, circunstancia que lógicamente se mantiene.
Leer mas:
http://www.heraldo.es/index.php/mod.noticias/mem.detalle/idnoticia.1771/relcategoria.309
Los empleados de hogar, en su inmensa mayoría mujeres, seguirán sin tener contrato de trabajo escrito e indefinido ni cubiertos los accidentes laborales ni indemnización por despido ni periodo de prueba. El Gobierno ha renunciado a la reformar, reiteradamente anunciada para 2008, del régimen especial de la Seguridad Social destinado a los trabajadores domésticos. La decisión del Ministerio de Trabajo obedece a las objeciones planteadas por las patronales CEOE y CEPYME. Las organizaciones empresariales consideran que los cambios suponían, entre otros problemas, el fomento de la economía sumergida y la salida del ama de casa del mercado laboral. A 31 de diciembre había 269.150 afiliados en el régimen especial de Empleados de Hogar. De ellos, un 94% era mujeres y un 60% inmigrantes. El plan diseñado por el Ejecutivo preveía que, alrededor de 2017, el colectivo estaría integrado en el régimen general de asalariados. Además, la relación laboral de estos trabajadores conlleva en la actualidad posibles descuentos salariales por motivos de alojamiento o manutención, circunstancia que lógicamente se mantiene.
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FELICIDADES CAMARADA
Marcelino Camacho cumple hoy 90 años La lucha obrera en carne y hueso. "Ni nos doblaron, ni nos doblegaron, ni nos van a domesticar"
Marcelino Camacho en la Wikipedia
http://es.wikipedia.org/wiki/Marcelino_Camacho
Marcelino Camacho en la Wikipedia
http://es.wikipedia.org/wiki/Marcelino_Camacho
domingo, 20 de enero de 2008
Democracia Nacional podrá manifestarse finalmente este domingo en Madrid
31 años después del asesinato fascista de los abogados de Atocha la ultraderecha camina impune por Madrid
Agencias / laRepublica.es
El partido fascista Democracia Nacional (DN) podrá manifestarse finalmente el domingo día 20 al haber ganado el recurso interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) contra la decisión de la Delegación del Gobierno que prohibía esta convocatoria.
Los racistas se concentrarán frente al Ministerio de Asuntos Sociales a las 12.00 bajo el lema "Así no se puede vivir. Por la Seguridad Ciudadana. Recuperemos Madrid". En la convocatoria de la protesta se llamaba a barrer de las calles "esa escoria venida de lejanas tierras".
La marcha arrancará de la sede del ministerio, en la calle José Abascal 39, y terminará en la plaza de Chamberí con un discurso del presidente de DN, Manuel Canduela.
En la convocatoria se dicen frases como "movilízate, no te quedes impasible porque lo destruyen todo" o hacen referencia a "las clínicas de muertes y trituradoras de carne humana que no han dejado de segar la vida de nuestros compatriotas", en relación a los centros que practican abortos.
Según Democracia Nacional en Madrid "la situación comienza a ser invivible", porque "cada vez en más barrios la única ley que rige es la ley de los delincuentes, la gran mayoría para colmo, venidos de fuera" y porque "si no había bastante con las bandas callejeras locales ahora hay que aguantar a los Latin Kings, Ñetas, Trinitarios y a toda esa escoria".
Así, DN insta a la población a recuperar Madrid "para los ciudadanos honrados" y seguir después con el resto de ciudades españolas.
CCOO recordará el dia 24 a los abogados de AtochaEl 24 de enero de 1977, un grupo de pistoleros de extrema derecha irrumpieron en el despacho de abogados laboralistas de CCOO y del PCE situado en el número 55 de la calle Atocha y ametrallaron a las nueve personas presentes. Fallecieron los abogados, Javier Sauquillo, Javier Benavides, Enrique Valdelvira, Serafín Holgado y el sindicalista Ángel Rodríguez Leal. Resultaron gravemente heridos Alejandro Ruiz Huertas, Mª Dolores González, Luis Ramos y Miguel Sarabia.Desde aquel atentado de la extrema derecha en Madrid, asesinando a quienes se dedicaban a defender a centenares de trabajadores y vecinos de Madrid, operarios explotados o inquilinos indefensos, han pasado 31 años .Desde CCOO se ha impulsado, entre otras muchas cuestiones, actos y propuestas para dar a conocer lo que ha supuesto la lucha de estos luchadores por la libertad y por la democracia.Fruto de las propuestas de CCOO de Madrid, es el hecho de que 24 pueblos de la comunidad incluido Madrid capital, tienen un reconocimiento, -un parque, una calle, una plaza, un monumento, un centro de formación, etc.- dedicado a estas víctimas del terrorismo.El 24 de enero, CCOO recordará a los abogados con una serie de actos que darán comienzo a partir de las 9,00 horas, con visita a los cementerios de Carabanchel y San IsidroA las 10,30 se llevará a cabo una Ofrenda de coronas en el portal de Atocha 55 y minuto de silencio en la Plaza de Antón Martín, al lado de el monumento de Juan Genovés "El Abrazo"A las 11,00, en el Salón de Actos de CCOO, Lope de Vega 40, se entregará el Premio Abogados de Atocha por parte de la Fundación Abogados de Atocha, que en esta edición se ha concedido a las "mujeres de los presos políticos del franquismo", un colectivo del que no se habla apenas cuando se apela a la lucha por la libertad en este país, siendo las grandes olvidadas tanto por el conjunto de los ciudadanos como por las Instituciones.
Agencias / laRepublica.es
El partido fascista Democracia Nacional (DN) podrá manifestarse finalmente el domingo día 20 al haber ganado el recurso interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) contra la decisión de la Delegación del Gobierno que prohibía esta convocatoria.
Los racistas se concentrarán frente al Ministerio de Asuntos Sociales a las 12.00 bajo el lema "Así no se puede vivir. Por la Seguridad Ciudadana. Recuperemos Madrid". En la convocatoria de la protesta se llamaba a barrer de las calles "esa escoria venida de lejanas tierras".
La marcha arrancará de la sede del ministerio, en la calle José Abascal 39, y terminará en la plaza de Chamberí con un discurso del presidente de DN, Manuel Canduela.
En la convocatoria se dicen frases como "movilízate, no te quedes impasible porque lo destruyen todo" o hacen referencia a "las clínicas de muertes y trituradoras de carne humana que no han dejado de segar la vida de nuestros compatriotas", en relación a los centros que practican abortos.
Según Democracia Nacional en Madrid "la situación comienza a ser invivible", porque "cada vez en más barrios la única ley que rige es la ley de los delincuentes, la gran mayoría para colmo, venidos de fuera" y porque "si no había bastante con las bandas callejeras locales ahora hay que aguantar a los Latin Kings, Ñetas, Trinitarios y a toda esa escoria".
Así, DN insta a la población a recuperar Madrid "para los ciudadanos honrados" y seguir después con el resto de ciudades españolas.
CCOO recordará el dia 24 a los abogados de AtochaEl 24 de enero de 1977, un grupo de pistoleros de extrema derecha irrumpieron en el despacho de abogados laboralistas de CCOO y del PCE situado en el número 55 de la calle Atocha y ametrallaron a las nueve personas presentes. Fallecieron los abogados, Javier Sauquillo, Javier Benavides, Enrique Valdelvira, Serafín Holgado y el sindicalista Ángel Rodríguez Leal. Resultaron gravemente heridos Alejandro Ruiz Huertas, Mª Dolores González, Luis Ramos y Miguel Sarabia.Desde aquel atentado de la extrema derecha en Madrid, asesinando a quienes se dedicaban a defender a centenares de trabajadores y vecinos de Madrid, operarios explotados o inquilinos indefensos, han pasado 31 años .Desde CCOO se ha impulsado, entre otras muchas cuestiones, actos y propuestas para dar a conocer lo que ha supuesto la lucha de estos luchadores por la libertad y por la democracia.Fruto de las propuestas de CCOO de Madrid, es el hecho de que 24 pueblos de la comunidad incluido Madrid capital, tienen un reconocimiento, -un parque, una calle, una plaza, un monumento, un centro de formación, etc.- dedicado a estas víctimas del terrorismo.El 24 de enero, CCOO recordará a los abogados con una serie de actos que darán comienzo a partir de las 9,00 horas, con visita a los cementerios de Carabanchel y San IsidroA las 10,30 se llevará a cabo una Ofrenda de coronas en el portal de Atocha 55 y minuto de silencio en la Plaza de Antón Martín, al lado de el monumento de Juan Genovés "El Abrazo"A las 11,00, en el Salón de Actos de CCOO, Lope de Vega 40, se entregará el Premio Abogados de Atocha por parte de la Fundación Abogados de Atocha, que en esta edición se ha concedido a las "mujeres de los presos políticos del franquismo", un colectivo del que no se habla apenas cuando se apela a la lucha por la libertad en este país, siendo las grandes olvidadas tanto por el conjunto de los ciudadanos como por las Instituciones.
viernes, 18 de enero de 2008
Objetivo: privatizar la sanidad
El Gran Wyoming
El banderazo de salida lo dio en Madrid el señor Lamela, actual consejero de Infraestructuras (cargo que compatibiliza con sus negocios inmobiliarios, no se espera a dejar la política, tiene prisa), con el brutal ataque al Hospital Severo Ochoa. Acusaban a aquellos médicos de haber asesinado a 400 personas. La justicia archivó el caso tres años después (el juez colaborador esperó a que pasaran las elecciones). El día que montaron el circo de la detención del doctor Montes, se aprobó la concesión de los hospitales que están a punto de inaugurar, que son de construcción y gestión privada, y donde la sanidad pública aporta el personal sanitario. PFI se llama el sistema. Es una forma clandestina de privatizar la sanidad. No hubo debate, todos los medios se ocupaban de aquel campo de exterminio llamado Severo Ochoa. Perversos son, pero de tontos, ni un pelo, y sus aliados mediáticos funcionan como un reloj, forman una vergonzosa unidad de acción. La OMS (Organización Mundial de la Salud) puso el grito en el cielo y alertó con un informe demoledor, ingenua, de las nefastas consecuencias de este sistema, ya probado en Reino Unido y Australia: a medio plazo, baja la calidad de asistencia, encarece las prestaciones y enriquece a los concesionarios a costa de las arcas públicas. Lleva a la ruina. Las autoridades madrileñas se pasaron el informe por donde tienen la ética.
La privatización de la sanidad es un asunto muy grave. Sólo un dato: en EEUU se estima que fallecen al año 150.000 personas, que no morirían con un sistema de salud como el nuestro. Una catástrofe mayor que la peor de las guerras imaginable, sin que sea noticia, pero sí el principal negocio de aquel país. Enhorabuena a los premiados.
El banderazo de salida lo dio en Madrid el señor Lamela, actual consejero de Infraestructuras (cargo que compatibiliza con sus negocios inmobiliarios, no se espera a dejar la política, tiene prisa), con el brutal ataque al Hospital Severo Ochoa. Acusaban a aquellos médicos de haber asesinado a 400 personas. La justicia archivó el caso tres años después (el juez colaborador esperó a que pasaran las elecciones). El día que montaron el circo de la detención del doctor Montes, se aprobó la concesión de los hospitales que están a punto de inaugurar, que son de construcción y gestión privada, y donde la sanidad pública aporta el personal sanitario. PFI se llama el sistema. Es una forma clandestina de privatizar la sanidad. No hubo debate, todos los medios se ocupaban de aquel campo de exterminio llamado Severo Ochoa. Perversos son, pero de tontos, ni un pelo, y sus aliados mediáticos funcionan como un reloj, forman una vergonzosa unidad de acción. La OMS (Organización Mundial de la Salud) puso el grito en el cielo y alertó con un informe demoledor, ingenua, de las nefastas consecuencias de este sistema, ya probado en Reino Unido y Australia: a medio plazo, baja la calidad de asistencia, encarece las prestaciones y enriquece a los concesionarios a costa de las arcas públicas. Lleva a la ruina. Las autoridades madrileñas se pasaron el informe por donde tienen la ética.
La privatización de la sanidad es un asunto muy grave. Sólo un dato: en EEUU se estima que fallecen al año 150.000 personas, que no morirían con un sistema de salud como el nuestro. Una catástrofe mayor que la peor de las guerras imaginable, sin que sea noticia, pero sí el principal negocio de aquel país. Enhorabuena a los premiados.
Nueve de cada diez contratos realizados en Aragón en 2007 fueron temporales
Aragón volvió a registrar en 2007 un incremento de la contratación respecto al año anterior, aunque nueve de cada diez contratos creados fueron temporales, una "situación abusiva" que afecta principalmente a mujeres e inmigrantes y que fue denunciada hoy en un informe de Comisiones Obreras.
El número de contratos firmados en la Comunidad aragonesa el año pasado ascendió a 498.703, de los que tan solo 62.685 fueron indefinidos (12,57 por ciento), una cifra que supera en casi un punto la media española.
Esta situación supone una "ralentización" para la economía, ya que al existir un "estancamiento" en la "estabilidad" laboral, ésta merma la capacidad de los ciudadanos para consumir, explicó hoy el secretario de Formación y Empleo de CCOO en Aragón, Andrés Esteban.
El estudio elaborado por el sindicato con datos del Instituto Nacional de Empleo (INEM) también desvela que el 70 por ciento de los contratos temporales corresponden a la modalidad de obra y servicio, y eventual por circunstancias de la producción, lo que para el sindicato "enmascara buena parte" de los contratos que deberían ser indefinidos, subrayó Esteban.
Leer mas:
http://www.elperiodicodearagon.com:80/noticias/noticia.asp?pkid=379843
El número de contratos firmados en la Comunidad aragonesa el año pasado ascendió a 498.703, de los que tan solo 62.685 fueron indefinidos (12,57 por ciento), una cifra que supera en casi un punto la media española.
Esta situación supone una "ralentización" para la economía, ya que al existir un "estancamiento" en la "estabilidad" laboral, ésta merma la capacidad de los ciudadanos para consumir, explicó hoy el secretario de Formación y Empleo de CCOO en Aragón, Andrés Esteban.
El estudio elaborado por el sindicato con datos del Instituto Nacional de Empleo (INEM) también desvela que el 70 por ciento de los contratos temporales corresponden a la modalidad de obra y servicio, y eventual por circunstancias de la producción, lo que para el sindicato "enmascara buena parte" de los contratos que deberían ser indefinidos, subrayó Esteban.
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jueves, 17 de enero de 2008
Fallece un trabajador de la construcción en Pedrola arrollado por una máquina cargadora
Un trabajador de la construcción ha fallecido este miércoles en las instalaciones de una planta de áridos de la empresa Dionisio Ruiz ubicada en la localidad zaragozana de Pedrola. El accidentado bajó de su vehículo para ir a buscar el bocadillo y ha sido arrollado por una máquina cargadora cuando ésta circulaba marcha atrás.
Zaragoza.- El año 2008 se inicia con un nuevo accidente mortal en el sector de la construcción. El siniestro ha tenido lugar en la localidad zaragozana de Pedrola, en la planta de áridos que tiene en esta localidad la empresa Dionisio Ruiz, SL. El fallecido es un joven de 30 años, vecino de Alagón, que trabajaba como conductor en dicha planta. Al parecer, el accidente se produjo cuando el trabajador bajó de su vehículo para ir a buscar el bocadillo y fue atropellado por una máquina cargadora que efectuaba una maniobra marcha atrás, cuyo conductor no se percató de su presencia. Aunque el trabajador fue evacuado con vida gracias a la intervención de un helicóptero, falleció más tarde en el hospital donde era atendido de sus graves heridas. La Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO manifiesta que "este accidente supone el peor de los inicios posibles en materia de siniestralidad, tras un pésimo año 2007 en Aragón que se cerró con 12 fallecidos en la construcción". En este sentido, recuerda que los datos totales del sector en España durante el pasado año se elevaron a 269 fallecidos y que llegarían hasta 400 muertos si se incluyesen los trabajadores fallecidos una vez pasadas 24 horas del siniestro y los que perdieron la vida en sus obligados desplazamientos a los centros de trabajo.Para CCOO Aragón "es prioritario que se pongan todos los medios desde todas las partes implicadas para evitar que día tras día las cifras de fallecidos en la construcción sigan aumentando de forma constante, repitiéndose año tras año esta lamentables estadística de trabajadores que dejan su vida en el puesto de trabajo"."El cumplimiento de las leyes, acelerando la puesta en práctica de la ley reguladora de la subcontratación, ha de ser el principal eje de la reducción de la siniestralidad, pero no el único", recuerdan desde el sindicato. Asimismo, abogan por incrementar la cultura preventiva de todo el sector, con formación en prevención de riesgos laborales a todos los niveles y con el desarrollo de planes específicos ambiciosos que lleven la prevención hasta los centros de trabajo, mediante la implicación de todos los agentes sociales.
Zaragoza.- El año 2008 se inicia con un nuevo accidente mortal en el sector de la construcción. El siniestro ha tenido lugar en la localidad zaragozana de Pedrola, en la planta de áridos que tiene en esta localidad la empresa Dionisio Ruiz, SL. El fallecido es un joven de 30 años, vecino de Alagón, que trabajaba como conductor en dicha planta. Al parecer, el accidente se produjo cuando el trabajador bajó de su vehículo para ir a buscar el bocadillo y fue atropellado por una máquina cargadora que efectuaba una maniobra marcha atrás, cuyo conductor no se percató de su presencia. Aunque el trabajador fue evacuado con vida gracias a la intervención de un helicóptero, falleció más tarde en el hospital donde era atendido de sus graves heridas. La Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO manifiesta que "este accidente supone el peor de los inicios posibles en materia de siniestralidad, tras un pésimo año 2007 en Aragón que se cerró con 12 fallecidos en la construcción". En este sentido, recuerda que los datos totales del sector en España durante el pasado año se elevaron a 269 fallecidos y que llegarían hasta 400 muertos si se incluyesen los trabajadores fallecidos una vez pasadas 24 horas del siniestro y los que perdieron la vida en sus obligados desplazamientos a los centros de trabajo.Para CCOO Aragón "es prioritario que se pongan todos los medios desde todas las partes implicadas para evitar que día tras día las cifras de fallecidos en la construcción sigan aumentando de forma constante, repitiéndose año tras año esta lamentables estadística de trabajadores que dejan su vida en el puesto de trabajo"."El cumplimiento de las leyes, acelerando la puesta en práctica de la ley reguladora de la subcontratación, ha de ser el principal eje de la reducción de la siniestralidad, pero no el único", recuerdan desde el sindicato. Asimismo, abogan por incrementar la cultura preventiva de todo el sector, con formación en prevención de riesgos laborales a todos los niveles y con el desarrollo de planes específicos ambiciosos que lleven la prevención hasta los centros de trabajo, mediante la implicación de todos los agentes sociales.
miércoles, 16 de enero de 2008
martes, 15 de enero de 2008
Grandes Almacenes
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REVISIÓN IPC REAL 2007 Y SUBIDA SALARIAL 2008
SSE CCOO ALCAMPO.
Como bien sabéis el IPC real del año 2007 ha sido de 4,2%. Como la subida para el 2007 fue del 2,3%, se debe aplicar la cláusula de revisión salarial aplicándose un 1.9% que es lo que debemos recuperar en los salarios para llegar al IPC real (4,2%).
Después, para la subida del salario base del 2008, se aplicará el IPC previsto que es un 2% teniendo que aplicar el incremento del art.29 del convenio colectivo con lo cual quedaría un 2,3%, más dos décimas para poder ganar poder adquisitivo perdido en el 2007, como consecuencia de la subida del IPC real.
A continuación, os detallamos los atrasos a cobrar en la nómina del salario base de los distintos grupos, que seguramente serán abonados en el mes de Febrero, a aquellos trabajadores que hayan prestado su servicio durante todo el año en tiempo completo.
Para aquellos trabajadores de tiempo completo que no hayan estado el año entero se deberá calcular la parte proporcional según los meses del contrato.
Para los tiempos parciales hay que calcular las horas realizadas en el año.
Grupo de Inicio = 233.15€ brutos
Grupo de Profesionales = 240.15€ brutos
Grupo de Coordinadores = 261.76€ brutos
Grupo de Técnicos = 285.31€ brutos
COMPLEMENTOS PUESTO DE TRABAJO Y PERSONALES
Al igual que en los salarios bases, también procede una revisión, aunque los atrasos a percibir son de menor cuantía. Los complementos de puesto de trabajo y personales se les aplican el 1.9% hasta llegar al 3,7% de la cláusula de revisión del 2007.
Después se le aplicará la subida del 1,8% correspondiente al año 2008, como establece el art. 29.2 del convenio colectivo.
Como bien sabéis el IPC real del año 2007 ha sido de 4,2%. Como la subida para el 2007 fue del 2,3%, se debe aplicar la cláusula de revisión salarial aplicándose un 1.9% que es lo que debemos recuperar en los salarios para llegar al IPC real (4,2%).
Después, para la subida del salario base del 2008, se aplicará el IPC previsto que es un 2% teniendo que aplicar el incremento del art.29 del convenio colectivo con lo cual quedaría un 2,3%, más dos décimas para poder ganar poder adquisitivo perdido en el 2007, como consecuencia de la subida del IPC real.
A continuación, os detallamos los atrasos a cobrar en la nómina del salario base de los distintos grupos, que seguramente serán abonados en el mes de Febrero, a aquellos trabajadores que hayan prestado su servicio durante todo el año en tiempo completo.
Para aquellos trabajadores de tiempo completo que no hayan estado el año entero se deberá calcular la parte proporcional según los meses del contrato.
Para los tiempos parciales hay que calcular las horas realizadas en el año.
Grupo de Inicio = 233.15€ brutos
Grupo de Profesionales = 240.15€ brutos
Grupo de Coordinadores = 261.76€ brutos
Grupo de Técnicos = 285.31€ brutos
COMPLEMENTOS PUESTO DE TRABAJO Y PERSONALES
Al igual que en los salarios bases, también procede una revisión, aunque los atrasos a percibir son de menor cuantía. Los complementos de puesto de trabajo y personales se les aplican el 1.9% hasta llegar al 3,7% de la cláusula de revisión del 2007.
Después se le aplicará la subida del 1,8% correspondiente al año 2008, como establece el art. 29.2 del convenio colectivo.
El Ayuntamiento prepara toda la documentación para solicitar un laudo obligatorio en el conflicto de Tuzsa
El alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch, ha señalado este lunes que el Consistorio está preparando todos los informes preceptivos para solicitar un laudo obligatorio en el conflicto de Tuzsa, en el caso de que éste fuera necesario. Aunque el alcalde espera que la empresa y los trabajadores lleguen antes a un acuerdo.
Zaragoza.- El alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch, ha destacado este lunes, tras la colocación del retrato del que fuera primer edil de la ciudad, Manuel Pérez Lizano, que el Ayuntamiento está preparando todos los informes preceptivos para solicitar un laudo obligatorio en el conflicto de Tuzsa, la empresa concesionaria del transporte público de la ciudad.
Belloch ha indicado que el solicitar un laudo obligatorio “no es la mejor solución”, aunque se está preparando la documentación en el caso de que éste fuera necesario, ya que “puede convertirse en la única solución si no hay alternativa”.
Asimismo, el alcalde espera que los esfuerzos tanto de la dirección de empresa como del comité sean fructíferos para que en la reunión de este martes, 15 de enero, se llegue a un acuerdo que pueda dejar a un lado la obligatoriedad de dicho laudo. Belloch también ha reconocido que representantes municipales se han puesto en contacto con la empresa.
Los trabajadores de Tuzsa comenzaron el pasado 7 de enero una huelga de siete días que finalizó este domingo 13 de enero sin ninguna incidencia. Este martes el comité se volverá a reunir con la empresa para llegar a un acuerdo y conseguir firmar definitivamente el convenio colectivo.
Zaragoza.- El alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch, ha destacado este lunes, tras la colocación del retrato del que fuera primer edil de la ciudad, Manuel Pérez Lizano, que el Ayuntamiento está preparando todos los informes preceptivos para solicitar un laudo obligatorio en el conflicto de Tuzsa, la empresa concesionaria del transporte público de la ciudad.
Belloch ha indicado que el solicitar un laudo obligatorio “no es la mejor solución”, aunque se está preparando la documentación en el caso de que éste fuera necesario, ya que “puede convertirse en la única solución si no hay alternativa”.
Asimismo, el alcalde espera que los esfuerzos tanto de la dirección de empresa como del comité sean fructíferos para que en la reunión de este martes, 15 de enero, se llegue a un acuerdo que pueda dejar a un lado la obligatoriedad de dicho laudo. Belloch también ha reconocido que representantes municipales se han puesto en contacto con la empresa.
Los trabajadores de Tuzsa comenzaron el pasado 7 de enero una huelga de siete días que finalizó este domingo 13 de enero sin ninguna incidencia. Este martes el comité se volverá a reunir con la empresa para llegar a un acuerdo y conseguir firmar definitivamente el convenio colectivo.
lunes, 14 de enero de 2008
El comité de empresa de Tuzsa denuncia las presiones de la compañía durante la huelga
Este domingo se ha cumplido el séptimo y último día de huelga del servicio de autobuses urbanos de Zaragoza. A partir del lunes, los autobuses volverán a su frecuencia habitual. Desde el comité de empresa de Tuzsa están satisfechos por el desarrollo de la huelga y critican que la compañía haya presionado a los conductores recién llegados.
Zaragoza.- Este domingo se ha cumplido el séptimo y último día de la huelga de autobuses urbanos de la capital aragonesa. Los paros, que comenzaron el pasado día 7, han concluido y el lunes, el servicio volverá a su frecuencia habitual. Desde el comité de empresa de Tuzsa se muestran satisfechos por el desarrollo de esta semana de huelga y denuncian que la compañía ha presionado a los conductores recién llegados a la empresa.
“Lamentamos que, ante la actitud de la empresa, nos hayamos tenido que meter en una nueva semana de paros”, ha denunciado el presidente del comité de empresa de Tuzsa, Javier Anadón, quien también ha señalado que se muestran satisfechos por el desarrollo de la huelga, “que ha sido secundada casi por el cien por cien de los trabajadores”. No obstante, critica que la compañía haya presionado a los trabajadores que menos tiempo llevan en la empresa, ya que algunos conductores en huelga han sido sustituidos por otros realizando horas extraordinarias. “Hay casos y los denunciamos, pero es lamentable”, ha señalado Anadón.
En cuanto a la reacción por parte de los ciudadanos, desde el comité de empresa de Tuzsa han reconocido la solidaridad de la opinión pública. “Nos alegra mucho ver como asociaciones de vecinos, partidos políticos o sindicatos nos están apoyando en un conflicto en el que todo el mundo se está dando cuenta de la realidad”, ha expresado Anadón. La gente se está dando cuenta de “cómo una empresa inglesa está llevando en jaque a toda una ciudad”, ha apuntado.
Por otro lado, en cuanto a la actitud del consistorio zaragozano, desde el comité de empresa de la compañía de autobuses piden que el Ayuntamiento deje de lado la pretensión de imponer un laudo a las partes en caso de no llegar a un acuerdo. “Lo que entendemos, y nuestra disposición va en esta dirección, es que el Ayuntamiento debe poner medios para llegar a un acuerdo, porque entendemos que la ciudad, los trabajadores y este propio transporte urbano que prestamos a los ciudadanos, tiene que mejorar”, ha explicado el presidente del comité.
Asimismo, Anadón ha asegurado que el director general de Trabajo ya se ha puesto en contacto con el comité de empresa y están a la espera de una posible reunión y de que la inspección de trabajo les indique un procedimiento a seguir.
En principio, los paros han finalizado este domingo, por lo que el lunes, la normalidad volvería a los servicios de autobús urbano. No obstante, el día 15 de enero está prevista una reunión entre la dirección y el comité de empresa para intentar que se firme el convenio colectivo y terminar así con posibles nuevos paros.
Último día de huelga
El servicio de autobuses urbanos en la mañana del domingo ha sido del 62%, lo que significa que alrededor de una veintena de conductores no han secundado la huelga. Tal y como ha informado Tuzsa, el servicio ha sido un 12% mayor respecto al mínimo, fijado en el 50%.
Continuando con la tónica general de toda la semana, la jornada se ha desarrollado sin incidentes.
Zaragoza.- Este domingo se ha cumplido el séptimo y último día de la huelga de autobuses urbanos de la capital aragonesa. Los paros, que comenzaron el pasado día 7, han concluido y el lunes, el servicio volverá a su frecuencia habitual. Desde el comité de empresa de Tuzsa se muestran satisfechos por el desarrollo de esta semana de huelga y denuncian que la compañía ha presionado a los conductores recién llegados a la empresa.
“Lamentamos que, ante la actitud de la empresa, nos hayamos tenido que meter en una nueva semana de paros”, ha denunciado el presidente del comité de empresa de Tuzsa, Javier Anadón, quien también ha señalado que se muestran satisfechos por el desarrollo de la huelga, “que ha sido secundada casi por el cien por cien de los trabajadores”. No obstante, critica que la compañía haya presionado a los trabajadores que menos tiempo llevan en la empresa, ya que algunos conductores en huelga han sido sustituidos por otros realizando horas extraordinarias. “Hay casos y los denunciamos, pero es lamentable”, ha señalado Anadón.
En cuanto a la reacción por parte de los ciudadanos, desde el comité de empresa de Tuzsa han reconocido la solidaridad de la opinión pública. “Nos alegra mucho ver como asociaciones de vecinos, partidos políticos o sindicatos nos están apoyando en un conflicto en el que todo el mundo se está dando cuenta de la realidad”, ha expresado Anadón. La gente se está dando cuenta de “cómo una empresa inglesa está llevando en jaque a toda una ciudad”, ha apuntado.
Por otro lado, en cuanto a la actitud del consistorio zaragozano, desde el comité de empresa de la compañía de autobuses piden que el Ayuntamiento deje de lado la pretensión de imponer un laudo a las partes en caso de no llegar a un acuerdo. “Lo que entendemos, y nuestra disposición va en esta dirección, es que el Ayuntamiento debe poner medios para llegar a un acuerdo, porque entendemos que la ciudad, los trabajadores y este propio transporte urbano que prestamos a los ciudadanos, tiene que mejorar”, ha explicado el presidente del comité.
Asimismo, Anadón ha asegurado que el director general de Trabajo ya se ha puesto en contacto con el comité de empresa y están a la espera de una posible reunión y de que la inspección de trabajo les indique un procedimiento a seguir.
En principio, los paros han finalizado este domingo, por lo que el lunes, la normalidad volvería a los servicios de autobús urbano. No obstante, el día 15 de enero está prevista una reunión entre la dirección y el comité de empresa para intentar que se firme el convenio colectivo y terminar así con posibles nuevos paros.
Último día de huelga
El servicio de autobuses urbanos en la mañana del domingo ha sido del 62%, lo que significa que alrededor de una veintena de conductores no han secundado la huelga. Tal y como ha informado Tuzsa, el servicio ha sido un 12% mayor respecto al mínimo, fijado en el 50%.
Continuando con la tónica general de toda la semana, la jornada se ha desarrollado sin incidentes.
sábado, 12 de enero de 2008
Nota de prensa del Sector Crítico de CC.OO.
EL SECTOR CRÍTICO CALIFICA DE IRRESPONSABLE A SOLBES Y LE INVITA A VISITAR LAS CASAS DE LAS FAMILIAS OBRERAS
El empeoramiento y la sombría perspectiva de la situación económica es evidente. El paro está aumentando a un ritmo preocupante; los precios están desbocados, hasta el punto de que la previsión de IPC del gobierno ha tenido una desviación superior al 100%, y los productos alimenticios de primera necesidad (pan, leche, fruta, verdura, pollo...) han experimentado subidas espectaculares; el acceso a la vivienda cada vez está peor, porque las hipotecas no dejan de crecer con el Euribor más alto; los salarios pierden poder adquisitivo por los reiterados pactos de moderación salarial; la precariedad laboral sigue estando por encima del 30%; el nivel de las pensiones y prestaciones sociales sigue siendo de los más bajos de Europa por el déficit en gasto social de 9 puntos respecto a la media de la EU-15. Todo ello, cuando mantenemos un modelo productivo de baja competitividad, desequilibrado por el peso de la construcción y con poca inversión en investigación, desarrollo e innovación.Así las cosas, negar la realidad no resuelve los problemas, sino que los agrava. En este sentido, nos parece irresponsable la actitud de un ministro de Economía que viene recurriendo al chascarrillo para negar los hechos, en vez de adoptar medidas para corregir el deterioro de la situación económica. Un ministro de práctica y pensamiento neoliberal, que viene aplicando una política de rebaja de impuestos y de control del gasto para asegurar el superávit presupuestario, a pesar de las necesidad sociales existentes: no hay más que ver los informes de Cáritas sobre los millones de pobres realmente existentes en España. La ocurrencia de que los bares y los grandes almacenes están llenos, no tiene ningún rigor para analizar la situación general y es pura demagogia. Pretende olvidar que nuestro modelo social tiene una fuerte dualización, porque coexisten sectores con alto poder adquisitivo con sectores anclados en la pobreza; olvida que se fomenta en consumismo desaforado hasta el punto de que se compra sin dinero (a crédito, plazos); y no recuerda que, hasta en las épocas históricas más duras desde el punto de vista de la explotación laboral, las tabernas estaban llenas y se las conocía como la “iglesia del obrero” en la Inglaterra de la revolución industrial. Para evitar la demagogia y las ocurrencias y para que el responsable de la economía sepa de qué habla, no estaría mal que Pedro Solbes visitase a las familias de alguno de los más de dos millones de personas que están en el paro, a la de una limpiadora del metro de Madrid, a la de un jubilado, a la de un trabajador inmigrante, o a la casa alquilada entre cinco o seis jóvenes que trabajan con contratos precarios. En definitiva, que se interese por los muchos millones de personas que no llegan a fin de mes debido a los bajos salarios, la inexistencia o la escasez de prestaciones al desempleo, a la precariedad de su puesto de trabajo, a las altas hipotecas o a las mínimas pensiones. Quizá así dejase de mirar para otro lado y se animase a tomar medidas, aunque afecten a los intereses de poderosos sectores económicos
El empeoramiento y la sombría perspectiva de la situación económica es evidente. El paro está aumentando a un ritmo preocupante; los precios están desbocados, hasta el punto de que la previsión de IPC del gobierno ha tenido una desviación superior al 100%, y los productos alimenticios de primera necesidad (pan, leche, fruta, verdura, pollo...) han experimentado subidas espectaculares; el acceso a la vivienda cada vez está peor, porque las hipotecas no dejan de crecer con el Euribor más alto; los salarios pierden poder adquisitivo por los reiterados pactos de moderación salarial; la precariedad laboral sigue estando por encima del 30%; el nivel de las pensiones y prestaciones sociales sigue siendo de los más bajos de Europa por el déficit en gasto social de 9 puntos respecto a la media de la EU-15. Todo ello, cuando mantenemos un modelo productivo de baja competitividad, desequilibrado por el peso de la construcción y con poca inversión en investigación, desarrollo e innovación.Así las cosas, negar la realidad no resuelve los problemas, sino que los agrava. En este sentido, nos parece irresponsable la actitud de un ministro de Economía que viene recurriendo al chascarrillo para negar los hechos, en vez de adoptar medidas para corregir el deterioro de la situación económica. Un ministro de práctica y pensamiento neoliberal, que viene aplicando una política de rebaja de impuestos y de control del gasto para asegurar el superávit presupuestario, a pesar de las necesidad sociales existentes: no hay más que ver los informes de Cáritas sobre los millones de pobres realmente existentes en España. La ocurrencia de que los bares y los grandes almacenes están llenos, no tiene ningún rigor para analizar la situación general y es pura demagogia. Pretende olvidar que nuestro modelo social tiene una fuerte dualización, porque coexisten sectores con alto poder adquisitivo con sectores anclados en la pobreza; olvida que se fomenta en consumismo desaforado hasta el punto de que se compra sin dinero (a crédito, plazos); y no recuerda que, hasta en las épocas históricas más duras desde el punto de vista de la explotación laboral, las tabernas estaban llenas y se las conocía como la “iglesia del obrero” en la Inglaterra de la revolución industrial. Para evitar la demagogia y las ocurrencias y para que el responsable de la economía sepa de qué habla, no estaría mal que Pedro Solbes visitase a las familias de alguno de los más de dos millones de personas que están en el paro, a la de una limpiadora del metro de Madrid, a la de un jubilado, a la de un trabajador inmigrante, o a la casa alquilada entre cinco o seis jóvenes que trabajan con contratos precarios. En definitiva, que se interese por los muchos millones de personas que no llegan a fin de mes debido a los bajos salarios, la inexistencia o la escasez de prestaciones al desempleo, a la precariedad de su puesto de trabajo, a las altas hipotecas o a las mínimas pensiones. Quizá así dejase de mirar para otro lado y se animase a tomar medidas, aunque afecten a los intereses de poderosos sectores económicos
jueves, 10 de enero de 2008
La acusación particular pide 62 años de cárcel al propietario de "Harinas Porta"
El incendio que se produjo en la fábrica se cobró la vida de 5 personas e hirió a otras 13. En total, la acción popular pide para el empresario 5 años por cada delito de homicidio por imprudencia, 3 por cada uno de lesiones y 3 más por el de contra los derechos de los trabajadores.
EFE. Huesca
Los abogados de la acción popular piden 62 años de cárcel para el empresario José Porta, propietario de Harinas Porta, por su presunta responsabilidad en la explosión ocurrida en la planta que tiene en la capital oscense, en abril de 2005, que causó la muerte de cinco personas y heridas a otras catorce.En su escrito de calificación provisional de los hechos, la acción popular, promovida por el sindicato CCOO, responsabiliza al empresario oscense de cinco delitos de homicidio por imprudencia grave profesional (uno por cada víctima mortal) y catorce de lesiones que se corresponden con el número de personas heridas. Este escrito también imputa a José Porta, quien fue consejero de Industria del Gobierno aragonés, un presunto delito contra los derechos de los trabajadores y otros treinta y cuatro de daños, y reclama el pago de multas por más de 1,5 millones de euros. En total, la acción popular pide para el empresario 5 años por cada delito de homicidio por imprudencia, 3 por cada uno de lesiones y 3 más por el de contra los derechos de los trabajadores.
Leer mas:
http://www.heraldo.es/index.php/mod.noticias/mem.detalle/idnoticia.820/relcategoria.300
EFE. Huesca
Los abogados de la acción popular piden 62 años de cárcel para el empresario José Porta, propietario de Harinas Porta, por su presunta responsabilidad en la explosión ocurrida en la planta que tiene en la capital oscense, en abril de 2005, que causó la muerte de cinco personas y heridas a otras catorce.En su escrito de calificación provisional de los hechos, la acción popular, promovida por el sindicato CCOO, responsabiliza al empresario oscense de cinco delitos de homicidio por imprudencia grave profesional (uno por cada víctima mortal) y catorce de lesiones que se corresponden con el número de personas heridas. Este escrito también imputa a José Porta, quien fue consejero de Industria del Gobierno aragonés, un presunto delito contra los derechos de los trabajadores y otros treinta y cuatro de daños, y reclama el pago de multas por más de 1,5 millones de euros. En total, la acción popular pide para el empresario 5 años por cada delito de homicidio por imprudencia, 3 por cada uno de lesiones y 3 más por el de contra los derechos de los trabajadores.
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miércoles, 9 de enero de 2008
La protesta de Siemens podría llegar a Munich
Los trabajadores se concentran hoy en Madrid, en la embajada alemana.
El no al cierre de Siemens-Elasa podría escucharse también en las calles de Munich, sede central del grupo a nivel internacional. La práctica mayoría de los 308 trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) de la planta aragonesa --ubicada en el polígono Malpica-- calientan motores en Madrid, donde hoy desarrollarán su primera protesta fuera de tierras aragonesas.
Entre las 11.00 y las 13.00 horas, se concentrarán a las puertas de la Embajada de Alemania (país de origen de Siemens), donde entregarán un carta para reclamar a este gobierno europeo que medie en favor de la continuidad de esta actividad industrial. El comité tiene previsto trasladar hasta la capital de España a unos 250 trabajadores. Casi todos ellos viajarán en los cuatro autobuses fletados por la plantilla.
En caso de que los próximos encuentros con la empresa (previstos para mañana y el viernes) no se salden con avances significativos, el comité estudiará en firme la idea de trasladar su protesta hasta la sede mundial del grupo. "Si las cosas no dan un cambio importante en las próximas reuniones, encima de la mesa tenemos la propuesta de llevar los autobuses un poco más lejos, hasta Munich", señalaron fuentes sindicales.
DECISIÓN POLÍTICA Los representantes de los trabajadores han considerado a lo largo del conflicto laboral que el cierre de la planta es fruto de una "decisión política" adoptada por la dirección central de la corporación empresarial. Por ello, argumentan que sería conveniente presionar a la compañía "desde Munich" si las negociaciones en España no fructifican. La decisión de ir a Munich se adoptará este viernes, una vez finalizadas las reuniones con la empresa y sopesados los aspectos logísticos de una movilización de este tipo.
Los últimos contactos oficiales con la empresa tuvieron lugar los días 4 y 5 de enero, sin que se produjeran avances importantes. La búsqueda de soluciones que palíen la pérdida de empleo continúa siendo la principal preocupación, según un comunicado del sindicato CCOO Aragón, mayoritario en esta factoría. Al mismo tiempo, reclama "medidas paliativas de compensación", mediante prejubilaciones, jubilaciones y ceses incentivados que cuenten con cuantías suficientes "a lo que significa la pérdida de un puesto de trabajo".
El no al cierre de Siemens-Elasa podría escucharse también en las calles de Munich, sede central del grupo a nivel internacional. La práctica mayoría de los 308 trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) de la planta aragonesa --ubicada en el polígono Malpica-- calientan motores en Madrid, donde hoy desarrollarán su primera protesta fuera de tierras aragonesas.
Entre las 11.00 y las 13.00 horas, se concentrarán a las puertas de la Embajada de Alemania (país de origen de Siemens), donde entregarán un carta para reclamar a este gobierno europeo que medie en favor de la continuidad de esta actividad industrial. El comité tiene previsto trasladar hasta la capital de España a unos 250 trabajadores. Casi todos ellos viajarán en los cuatro autobuses fletados por la plantilla.
En caso de que los próximos encuentros con la empresa (previstos para mañana y el viernes) no se salden con avances significativos, el comité estudiará en firme la idea de trasladar su protesta hasta la sede mundial del grupo. "Si las cosas no dan un cambio importante en las próximas reuniones, encima de la mesa tenemos la propuesta de llevar los autobuses un poco más lejos, hasta Munich", señalaron fuentes sindicales.
DECISIÓN POLÍTICA Los representantes de los trabajadores han considerado a lo largo del conflicto laboral que el cierre de la planta es fruto de una "decisión política" adoptada por la dirección central de la corporación empresarial. Por ello, argumentan que sería conveniente presionar a la compañía "desde Munich" si las negociaciones en España no fructifican. La decisión de ir a Munich se adoptará este viernes, una vez finalizadas las reuniones con la empresa y sopesados los aspectos logísticos de una movilización de este tipo.
Los últimos contactos oficiales con la empresa tuvieron lugar los días 4 y 5 de enero, sin que se produjeran avances importantes. La búsqueda de soluciones que palíen la pérdida de empleo continúa siendo la principal preocupación, según un comunicado del sindicato CCOO Aragón, mayoritario en esta factoría. Al mismo tiempo, reclama "medidas paliativas de compensación", mediante prejubilaciones, jubilaciones y ceses incentivados que cuenten con cuantías suficientes "a lo que significa la pérdida de un puesto de trabajo".
martes, 8 de enero de 2008
CONFLICTO EN TUZSA
La Dirección de TUZSA no se reunirá con los trabajadores mientras continúen realizando los paros
No acepta reuniones si los conductores no desconvocan la huelga prevista hasta el domingo y justificar los motivos para el emncuentro.
La Dirección de la Empresa de Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA) ha rechazado la propuesta de los trabajadores de reunirse hoy a las 17.00 horas. Fuentes de la empresa, explicaron que la Dirección no acepta reuniones mientras haya paros, y concretaron que, para que se pudiera realizar, los conductores deberían desconvocar la huelga prevista hasta el próximo día 13 de enero, y justificar los motivos de dicha reunión.Por el momento, los trabajadores y la Dirección de TUZSA se encontrarán el próximo día 15 de enero, una vez terminados los paros previstos hasta el día 13 de enero, para intentar, nuevamente, llegar a un acuerdo en el convenio colectivo y en las retribuciones por la modificación de turnos de vacaciones durante la celebración de la Expo 2008.Por otro lado, el Comité de Empresa ha mandado un escrito a la Dirección General de Trabajo para solicitar una encuentro con el director, Antonio Alastruey, e intentar solucionar "cuanto antes esta situación", según ha explicado el presidente del Comité, Javier Anadón. El Comité propondrá a Alastruey, en dicho encuentro, la necesidad de sacar las reuniones de la sede de TUZSA en La Cartuja y la importancia de contar con un moderador en las negociaciones con la Dirección. Los paros realizados por los conductores de TUZSA hoy de 5.00 a 8.00 horas de la mañana, se han llevado a cabo sin incidencias y con un servicio mínimo del 65 por ciento. Es decir, un 30 por ciento del 50 por ciento, de conductores -un total de 42 empleados- que estaban llamados a realizar los paros, han prestado sus servicios y, por lo tanto, no han secundado la huelga, según han indicado fuentes de TUZSA. Esta tarde, los conductores también tienen previsto realizar paros, en horario de 20.00 a 23.00 horas.Además de los paros, los trabajadores de TUZSA se concentrarán el próximo jueves, día 10 de enero, de 12.00 a 13.00 horas, en la plaza España de la capital aragonesa para reclamar por un transporte de calidad y protestar por las retribuciones que la Dirección mantiene -unos 900 euros-, por la modificación de los turnos de vacaciones durante la celebración de la Expo 2008. Asimismo, los trabajadores se manifestarán el día 24 de enero en un recorrido que irá desde Gran Vía hasta el Ayuntamiento de Zaragoza, según ha señalado Anadón.
No acepta reuniones si los conductores no desconvocan la huelga prevista hasta el domingo y justificar los motivos para el emncuentro.
La Dirección de la Empresa de Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA) ha rechazado la propuesta de los trabajadores de reunirse hoy a las 17.00 horas. Fuentes de la empresa, explicaron que la Dirección no acepta reuniones mientras haya paros, y concretaron que, para que se pudiera realizar, los conductores deberían desconvocar la huelga prevista hasta el próximo día 13 de enero, y justificar los motivos de dicha reunión.Por el momento, los trabajadores y la Dirección de TUZSA se encontrarán el próximo día 15 de enero, una vez terminados los paros previstos hasta el día 13 de enero, para intentar, nuevamente, llegar a un acuerdo en el convenio colectivo y en las retribuciones por la modificación de turnos de vacaciones durante la celebración de la Expo 2008.Por otro lado, el Comité de Empresa ha mandado un escrito a la Dirección General de Trabajo para solicitar una encuentro con el director, Antonio Alastruey, e intentar solucionar "cuanto antes esta situación", según ha explicado el presidente del Comité, Javier Anadón. El Comité propondrá a Alastruey, en dicho encuentro, la necesidad de sacar las reuniones de la sede de TUZSA en La Cartuja y la importancia de contar con un moderador en las negociaciones con la Dirección. Los paros realizados por los conductores de TUZSA hoy de 5.00 a 8.00 horas de la mañana, se han llevado a cabo sin incidencias y con un servicio mínimo del 65 por ciento. Es decir, un 30 por ciento del 50 por ciento, de conductores -un total de 42 empleados- que estaban llamados a realizar los paros, han prestado sus servicios y, por lo tanto, no han secundado la huelga, según han indicado fuentes de TUZSA. Esta tarde, los conductores también tienen previsto realizar paros, en horario de 20.00 a 23.00 horas.Además de los paros, los trabajadores de TUZSA se concentrarán el próximo jueves, día 10 de enero, de 12.00 a 13.00 horas, en la plaza España de la capital aragonesa para reclamar por un transporte de calidad y protestar por las retribuciones que la Dirección mantiene -unos 900 euros-, por la modificación de los turnos de vacaciones durante la celebración de la Expo 2008. Asimismo, los trabajadores se manifestarán el día 24 de enero en un recorrido que irá desde Gran Vía hasta el Ayuntamiento de Zaragoza, según ha señalado Anadón.
Los grandes banqueros españoles deciden retrasar su edad de jubilación
Predicando con el ejemplo
Alberto Montero Soler
Rebelión
Una de las últimas noticias económicas del año pasado ponía de manifiesto lo “consecuentes” que son, en sus actos, los grandes banqueros y algún que otro alto directivo de este país con la retahíla monódica que esos mismos personajes entonan cuando tratan el tema de la edad de jubilación.Y es que tanto en el BBVA como en el Banco Santander y, más recientemente, en la propia Telefónica han decidido modificar los reglamentos de sus consejos de administración para permitir que sus respectivos presidentes y, en su caso, algún que otro consejero más puedan permanecer en sus puestos hasta los 70 años en lugar de jubilarse a los 65.Eso, como decía, se llama predicar con el ejemplo porque basta recurrir a las hemerotecas para saber que el servicio de estudios del BBVA lleva tiempo recomendando que la edad de jubilación debería retrasarse unos años más y ahí está su presidente, dando ejemplo. Una propuesta que también es compartida por el servicio de estudios de La Caixa o, como señalé hace algún tiempo, hasta por el que fuera el principal asesor económico de Zapatero, David Taguas.Eso sí, al mismo tiempo que parecieran estar dando ejemplo decidiendo alargar su vida laboral hasta los 70 años -cosa que, dicha sea de paso, a mí tampoco me importaría si mi salario ascendiera a los casi 10 millones de euro anuales que cobra Francisco González, presidente del BBVA-, esos mismos personajes no han parado mientes en utilizar el recurso a las jubilaciones anticipadas para reestructurar las plantillas de las empresas que administran.Y es entonces cuando a uno le comienzan a asaltar las dudas.
Leer mas:
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=61500
Alberto Montero Soler
Rebelión
Una de las últimas noticias económicas del año pasado ponía de manifiesto lo “consecuentes” que son, en sus actos, los grandes banqueros y algún que otro alto directivo de este país con la retahíla monódica que esos mismos personajes entonan cuando tratan el tema de la edad de jubilación.Y es que tanto en el BBVA como en el Banco Santander y, más recientemente, en la propia Telefónica han decidido modificar los reglamentos de sus consejos de administración para permitir que sus respectivos presidentes y, en su caso, algún que otro consejero más puedan permanecer en sus puestos hasta los 70 años en lugar de jubilarse a los 65.Eso, como decía, se llama predicar con el ejemplo porque basta recurrir a las hemerotecas para saber que el servicio de estudios del BBVA lleva tiempo recomendando que la edad de jubilación debería retrasarse unos años más y ahí está su presidente, dando ejemplo. Una propuesta que también es compartida por el servicio de estudios de La Caixa o, como señalé hace algún tiempo, hasta por el que fuera el principal asesor económico de Zapatero, David Taguas.Eso sí, al mismo tiempo que parecieran estar dando ejemplo decidiendo alargar su vida laboral hasta los 70 años -cosa que, dicha sea de paso, a mí tampoco me importaría si mi salario ascendiera a los casi 10 millones de euro anuales que cobra Francisco González, presidente del BBVA-, esos mismos personajes no han parado mientes en utilizar el recurso a las jubilaciones anticipadas para reestructurar las plantillas de las empresas que administran.Y es entonces cuando a uno le comienzan a asaltar las dudas.
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Expulsan de España por 10 años a un senegalés por vender discos pirateados
La policía nacional detuvo al inmigrante cuando colocaba dos mantas y varios discos compactos en una calle de Motril
EFE - Motril (Granada) - 07/01/2008 17:14
Un juzgado de Motril ha expulsado del territorio nacional por un periodo de diez años a un senegalés al que la policía nacional detuvo cuando estaba vendiendo películas y discos de música falsificados.
La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, indica que el pasado día 6 de julio, en las inmediaciones del mercadillo de la Rambla de los Álamos, agentes observaron cómo M.N. había colocado dos mantas sobre la acera con una serie de discos compactos con intención de venderlos.
Concretamente, se trataba de 147 copias de disco de música y 35 DVD de películas, todas ellas falsificadas, que a simple vista se apreciaba que no eran originales y que estaban reproducidos sin la autorización de los legítimos titulares de los derechos derivados de la propiedad intelectual.
EFE - Motril (Granada) - 07/01/2008 17:14
Un juzgado de Motril ha expulsado del territorio nacional por un periodo de diez años a un senegalés al que la policía nacional detuvo cuando estaba vendiendo películas y discos de música falsificados.
La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, indica que el pasado día 6 de julio, en las inmediaciones del mercadillo de la Rambla de los Álamos, agentes observaron cómo M.N. había colocado dos mantas sobre la acera con una serie de discos compactos con intención de venderlos.
Concretamente, se trataba de 147 copias de disco de música y 35 DVD de películas, todas ellas falsificadas, que a simple vista se apreciaba que no eran originales y que estaban reproducidos sin la autorización de los legítimos titulares de los derechos derivados de la propiedad intelectual.
viernes, 4 de enero de 2008
NOTA DE PRENSA: 1ª ANDADA POR LA REPÚBLICA.
1ª ANDADA POR LA REPÚBLICA. PASANDO DE REYES. Lunes 7 de enero de 2008.
(Zaragoza, 4 de enero de 2008) El Ateneo Republicano de Casetas, la Agrupación Utebo-Casetas y la Secretaría de Ecología del Partido Comunista de Aragón (PCA-PCE), convocamos la “1ª Andada por la República. Pasando de Reyes” que se celebrará el próximo lunes día 7 de enero de 2008.
A través de esta marcha, las organizaciones convocantes pretendemos aunar el conocimiento de nuestra tierra, la defensa del medio ambiente y la lucha por la República como un modelo de estado más justo.
Saldremos a las 9:00 horas de la sede del PCA-PCE (C/ Mayor, 55 - Zaragoza) y realizaremos un recorrido de unos 15 km. aprox. Por la GR-99 Ribera del Ebro, atravesando el Galacho de Juslibol, continuando por la Ribera del Ebro, por Monzalbarba, Utebo y Casetas. En el Pabellón de Casetas celebraremos una comida de fraternidad para reponer fuerzas en la que participarán todos los/as inscritos.Por el momento, se han inscrito ya unas 50 personas, aunque la afluencia posterior a la comida será mayor.
¡A CAMINAR POR LA III REPÚBLICA!
Jesús Caballero Soler
Sº de Comunicación del PCA-PCE
(Zaragoza, 4 de enero de 2008) El Ateneo Republicano de Casetas, la Agrupación Utebo-Casetas y la Secretaría de Ecología del Partido Comunista de Aragón (PCA-PCE), convocamos la “1ª Andada por la República. Pasando de Reyes” que se celebrará el próximo lunes día 7 de enero de 2008.
A través de esta marcha, las organizaciones convocantes pretendemos aunar el conocimiento de nuestra tierra, la defensa del medio ambiente y la lucha por la República como un modelo de estado más justo.
Saldremos a las 9:00 horas de la sede del PCA-PCE (C/ Mayor, 55 - Zaragoza) y realizaremos un recorrido de unos 15 km. aprox. Por la GR-99 Ribera del Ebro, atravesando el Galacho de Juslibol, continuando por la Ribera del Ebro, por Monzalbarba, Utebo y Casetas. En el Pabellón de Casetas celebraremos una comida de fraternidad para reponer fuerzas en la que participarán todos los/as inscritos.Por el momento, se han inscrito ya unas 50 personas, aunque la afluencia posterior a la comida será mayor.
¡A CAMINAR POR LA III REPÚBLICA!
Jesús Caballero Soler
Sº de Comunicación del PCA-PCE
NOTA DE PRENSA: REIVINDICACIÓN DEL SOCIALISMO
PUBLICADO EN HERALDO DE ARAGÓN, 29/12/07. PÁG. 26
Para los que nos definimos de la izquierda, este es buen momento para hacer una serie de reflexiones sobre conceptos que de manera muy sencilla suelen ser analizados de forma superficial, cuando no manipulados.
Comenzaré con el concepto de socialismo. Esta es una definición que comparto : “Ideología política que designa aquellas teorías y acciones políticas que defienden un sistema económico y político, basado en la propiedad o posesión democrática de los sistemas de producción y su control administrativo por parte de los productores/trabajadores y del control democrático de las estructuras políticas civiles por parte de la ciudadanía”. Parece claro que no es este el concepto de socialismo que la socialdemocracia liberal del PSOE ha impuesto en la conciencia de la sociedad. Como si “ser socialista” fuera sólo defender el actual sistema electoral, desde una perspectiva de moral laica y humanista.
Pues no. Ser socialista, supone aquello que la fallida transición nos vendió como posible: gestión obrera, democracia directa, redistribución de la riqueza. Frente a eso, lo que nos dieron a cambio de 40 años de luchas y sacrificios, en lugar de socialismo, fue capitalismo.
Democracia debería significar pueblo gobernando, pero en el actual estado capitalista esto no es así, ya que de forma progresiva los partidos políticos se esconden detrás de sillones cada vez más distantes, en instituciones de democracia exclusivamente representativa, desde donde apoyan precarizar y externalizar empleos, especular con el suelo público, privatizar y concertar la sanidad y la educación, y conducirnos a guerras coloniales de la mano de los EE.UU.
Ojala que la asignatura de “Educación para la ciudadanía” sirviera para que nuestros hijos e hijas, e incluso nosotros mismos, nos preguntemos por qué se nos estafó con capitalismo en lugar de democracia, y por qué permanecemos callados.
Así, la política dejaría de ser “el arte de lo posible”, para ser “el arte de hacer posible lo imposible”. Política, las cosas de la ciudadanía, es todo aquello que nos hace ser y no un rebaño artificialmente dividido entre PP y PSOE, nacionalismo y centralismo. Como proponemos desde el PCE, es compatible el derecho de autodeterminación, sin asumir por ello las miopes tesis del nacionalismo, desde un federalismo republicano (por cierto, solo posible con república, esto es, sin monarquía) que integre a los pueblos del Estado.
Se puede reivindicar el papel de Estado y la recuperación del poder de éste, sin que se nos haga comulgar con ruedas de molino para economistas. ¿Cómo que el mercado es el mejor distribuidor de la riqueza? No, no: quien mejor distribuirá la riqueza es quien la produce. ¿Le preguntamos esto a los más de 200 trabajadores de GM que van a ser despedidos, o a las trabajadoras de Mildred?
Otro de los conceptos que nos han transformado por el camino es el de la participación. Los poderes gobernantes, PP y PSOE con la inestimable ayuda de quienes se apuntan al carro de su sistema, pretendiendo reformar lo que no es reformable, nos han convencido de que política es política institucional y que, en cada momento, lo mejor para aquellos a quienes digo representar, es tener mejores resultados electorales.
Es más lógico creer que, si dices defender a los trabajadores, primero bajes a conocer su realidad, hagas tuya la dureza de su trabajo, sus luchas. Si eso es así, un sistema que fuera propiedad de quienes de hecho crean la riqueza de este país, garantizaría que esos mismos trabajadores, el 70% de la sociedad, les darían la oportunidad de gestionarla desde el Gobierno. Pero no. En los 10 millones de votos del PP, hay no menos de 6 ó 7 de trabajadores como usted y yo. Todos los trabajadores que votan centro (donde incluyo al PSOE) y derecha, se han tragado que frente al aumento del margen de beneficios de la banca y la subida del pan, lo mejor es la moderación salarial. La nuestra, claro.
¿Quién defiende todo esto hoy? Desde luego, la izquierda. Pero cuidado, “izquierda” no son “partidos de izquierda”. La izquierda es esa parte de la sociedad que empieza a ser consciente del agotamiento del capitalismo y que mira más allá de esta democracia parcial y tutelada por el euro, la corona o los púlpitos.
El PCE, tiene una alternativa actual, heredera de sus tradiciones y con los ojos puestos, no en las migajas del capitalismo, sino con la ciudadanía que lo sustituirá por el socialismo. Trasmitir esta idea, es la única tarea del PCE, el Partido, no lo olvidemos, de la democracia.
Jesús Caballero Soler
Sº de Comunicación del PCA-PCE
Para los que nos definimos de la izquierda, este es buen momento para hacer una serie de reflexiones sobre conceptos que de manera muy sencilla suelen ser analizados de forma superficial, cuando no manipulados.
Comenzaré con el concepto de socialismo. Esta es una definición que comparto : “Ideología política que designa aquellas teorías y acciones políticas que defienden un sistema económico y político, basado en la propiedad o posesión democrática de los sistemas de producción y su control administrativo por parte de los productores/trabajadores y del control democrático de las estructuras políticas civiles por parte de la ciudadanía”. Parece claro que no es este el concepto de socialismo que la socialdemocracia liberal del PSOE ha impuesto en la conciencia de la sociedad. Como si “ser socialista” fuera sólo defender el actual sistema electoral, desde una perspectiva de moral laica y humanista.
Pues no. Ser socialista, supone aquello que la fallida transición nos vendió como posible: gestión obrera, democracia directa, redistribución de la riqueza. Frente a eso, lo que nos dieron a cambio de 40 años de luchas y sacrificios, en lugar de socialismo, fue capitalismo.
Democracia debería significar pueblo gobernando, pero en el actual estado capitalista esto no es así, ya que de forma progresiva los partidos políticos se esconden detrás de sillones cada vez más distantes, en instituciones de democracia exclusivamente representativa, desde donde apoyan precarizar y externalizar empleos, especular con el suelo público, privatizar y concertar la sanidad y la educación, y conducirnos a guerras coloniales de la mano de los EE.UU.
Ojala que la asignatura de “Educación para la ciudadanía” sirviera para que nuestros hijos e hijas, e incluso nosotros mismos, nos preguntemos por qué se nos estafó con capitalismo en lugar de democracia, y por qué permanecemos callados.
Así, la política dejaría de ser “el arte de lo posible”, para ser “el arte de hacer posible lo imposible”. Política, las cosas de la ciudadanía, es todo aquello que nos hace ser y no un rebaño artificialmente dividido entre PP y PSOE, nacionalismo y centralismo. Como proponemos desde el PCE, es compatible el derecho de autodeterminación, sin asumir por ello las miopes tesis del nacionalismo, desde un federalismo republicano (por cierto, solo posible con república, esto es, sin monarquía) que integre a los pueblos del Estado.
Se puede reivindicar el papel de Estado y la recuperación del poder de éste, sin que se nos haga comulgar con ruedas de molino para economistas. ¿Cómo que el mercado es el mejor distribuidor de la riqueza? No, no: quien mejor distribuirá la riqueza es quien la produce. ¿Le preguntamos esto a los más de 200 trabajadores de GM que van a ser despedidos, o a las trabajadoras de Mildred?
Otro de los conceptos que nos han transformado por el camino es el de la participación. Los poderes gobernantes, PP y PSOE con la inestimable ayuda de quienes se apuntan al carro de su sistema, pretendiendo reformar lo que no es reformable, nos han convencido de que política es política institucional y que, en cada momento, lo mejor para aquellos a quienes digo representar, es tener mejores resultados electorales.
Es más lógico creer que, si dices defender a los trabajadores, primero bajes a conocer su realidad, hagas tuya la dureza de su trabajo, sus luchas. Si eso es así, un sistema que fuera propiedad de quienes de hecho crean la riqueza de este país, garantizaría que esos mismos trabajadores, el 70% de la sociedad, les darían la oportunidad de gestionarla desde el Gobierno. Pero no. En los 10 millones de votos del PP, hay no menos de 6 ó 7 de trabajadores como usted y yo. Todos los trabajadores que votan centro (donde incluyo al PSOE) y derecha, se han tragado que frente al aumento del margen de beneficios de la banca y la subida del pan, lo mejor es la moderación salarial. La nuestra, claro.
¿Quién defiende todo esto hoy? Desde luego, la izquierda. Pero cuidado, “izquierda” no son “partidos de izquierda”. La izquierda es esa parte de la sociedad que empieza a ser consciente del agotamiento del capitalismo y que mira más allá de esta democracia parcial y tutelada por el euro, la corona o los púlpitos.
El PCE, tiene una alternativa actual, heredera de sus tradiciones y con los ojos puestos, no en las migajas del capitalismo, sino con la ciudadanía que lo sustituirá por el socialismo. Trasmitir esta idea, es la única tarea del PCE, el Partido, no lo olvidemos, de la democracia.
Jesús Caballero Soler
Sº de Comunicación del PCA-PCE
La inflación subió un 4,3% en 2007, la cifra más alta en los últimos doce años
El Instituto Nacional de Estadística publica el indicador adelantado del IPC armonizado. El petróleo en máximos y las materias primas encarecidas pasan factura al Índice de Precios de Consumo.
EFE. Madrid El petróleo en máximos y las materias primas encarecidas pasan factura al Índice de Precios de Consumo. En diciembre, la inflación medida con criterios armonizados para toda la Unión Europea (IPCA) se disparó hasta el 4,3%, dos décimas más que en el mes precedente. Si el dato se confirma el próximo día 15, fecha en la que el Instituto Nacional de Estadística publicará el IPC "nacional", será el nivel más elevado en doce años, concretamente desde diciembre de 2005. .Lo que ya es seguro es que se trata de la tasa de inflación más alta desde que, en el arranque de 1997, se inició la comparación entre los países europeos que, con la vista puesta en la moneda única, se habían marcado unos objetivos de convergencia. España fue un alumno aventajado hasta pasar ese examen, pero se relajó después. En los últimos años ha figurado con frecuencia entre los países más inflacionistas de la zona euro.
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217246
EFE. Madrid El petróleo en máximos y las materias primas encarecidas pasan factura al Índice de Precios de Consumo. En diciembre, la inflación medida con criterios armonizados para toda la Unión Europea (IPCA) se disparó hasta el 4,3%, dos décimas más que en el mes precedente. Si el dato se confirma el próximo día 15, fecha en la que el Instituto Nacional de Estadística publicará el IPC "nacional", será el nivel más elevado en doce años, concretamente desde diciembre de 2005. .Lo que ya es seguro es que se trata de la tasa de inflación más alta desde que, en el arranque de 1997, se inició la comparación entre los países europeos que, con la vista puesta en la moneda única, se habían marcado unos objetivos de convergencia. España fue un alumno aventajado hasta pasar ese examen, pero se relajó después. En los últimos años ha figurado con frecuencia entre los países más inflacionistas de la zona euro.
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217246
Aragón cierra el año con 38.378 parados, un 5,13% más que en diciembre 2006
Por provincias, el paro subió en diciembre especialmente en Teruel (4,34%), en tanto que respecto a diciembre del año anterior aumentó principalmente en Huesca (8,64%).
EFE. Madrid El número de parados registrados en las Oficinas de Empleo del INEM en Aragón al término de diciembre subió en 1.007 personas en relación con el mes anterior, con lo que el número de desempleados al acabar 2007 se situó en 38.378 (un 5,13% más que en diciembre del año anterior). Según datos del Ministerio de Trabajo, el aumento del paro en términos porcentuales con respecto al mes anterior fue del 2,69%, mientras que en todo el año aumentó en 1.871 personas.Por provincias, el paro subió el pasado mes especialmente en Teruel (4,34%), en tanto que respecto a diciembre del año anterior aumentó principalmente en Huesca (8,64%).
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217247
EFE. Madrid El número de parados registrados en las Oficinas de Empleo del INEM en Aragón al término de diciembre subió en 1.007 personas en relación con el mes anterior, con lo que el número de desempleados al acabar 2007 se situó en 38.378 (un 5,13% más que en diciembre del año anterior). Según datos del Ministerio de Trabajo, el aumento del paro en términos porcentuales con respecto al mes anterior fue del 2,69%, mientras que en todo el año aumentó en 1.871 personas.Por provincias, el paro subió el pasado mes especialmente en Teruel (4,34%), en tanto que respecto a diciembre del año anterior aumentó principalmente en Huesca (8,64%).
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217247
El año 2007 cierra con un 5,27% más de parados
El paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo subió en 35.074 personas en diciembre en relación con el mes anterior, con lo que el número total de desempleados al cierre de 2007 fue de 2.129.547, un incremento del 5,27% con respecto a 2006. Por sectores, en diciembre el paro se concentró principalmente en la construcción, industria y servicios.
AGENCIAS. HERALDO.es El paro registrado en diciembre en los Servicios Públicos de Empleo aumentó en 35.074 personas respecto al mes anterior, con lo que el número total de desempleados al cierre de 2007 fue de 2.129.547 personas, 106.674 más (5,27%) que un año antes, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo. El número de contratos en diciembre (1.261.319) disminuyó un 9% respecto al mismo mes de 2006, aunque en el conjunto del año subió un 0,5% hasta los 18.622.108, la mayor cifra de la serie histórica.Por sectores, en diciembre el paro se concentró principalmente en la construcción, con 32.302 desempleados (un 12,84% más que en noviembre), seguido de la industria, 8.443 personas (3,11%) y servicios, 566 (0,04%), mientras que se redujo en 5.839 personas en el colectivo sin empleo anterior (un 2,67% menos) y en agricultura, 398 (un 0,58% menos).
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217245
AGENCIAS. HERALDO.es El paro registrado en diciembre en los Servicios Públicos de Empleo aumentó en 35.074 personas respecto al mes anterior, con lo que el número total de desempleados al cierre de 2007 fue de 2.129.547 personas, 106.674 más (5,27%) que un año antes, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo. El número de contratos en diciembre (1.261.319) disminuyó un 9% respecto al mismo mes de 2006, aunque en el conjunto del año subió un 0,5% hasta los 18.622.108, la mayor cifra de la serie histórica.Por sectores, en diciembre el paro se concentró principalmente en la construcción, con 32.302 desempleados (un 12,84% más que en noviembre), seguido de la industria, 8.443 personas (3,11%) y servicios, 566 (0,04%), mientras que se redujo en 5.839 personas en el colectivo sin empleo anterior (un 2,67% menos) y en agricultura, 398 (un 0,58% menos).
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Moderación salarial cuando los precios no se moderan
El Sector Crítico de CCOO exige negociar fuertes incrementos salariales ante la pérdida de poder adquisitivo
Agustín Moreno
Rebelión
1. La situación de la inflación en España está descontrolada. Actualmente es del 4,1%, cuando la previsión era del 2% para 2007. Las perspectivas son de continuar en esta línea, toda vez que están alcanzando máximos históricos el petróleo y alimentos de primera necesidad. El año pasado, según las organizaciones agrarias, el pan subió el 14,1%, la leche el 29,6%, las aves el 11,4% y los huevos el 9,7% y la tendencia es a no bajar en 2008. A todo lo anterior hay que añadir las escandalosas subidas de tarifas públicas como las eléctricas (3,5%), el gas (4,7%), el butano (5,2%), el agua (4,8% en Madrid), lasa cercanías (4,5%), el teléfono (2,7%), correos (2,9%) y en otros sectores que funcionan prácticamente en régimen de oligopolio. En el terreno de las hipotecas, el Euribor ha tenido una subida hasta el 4.79%, la máxima desde el año 2000. En resumen, que es evidente que el gobierno es incapaz de aplicar medidas antiinflacionistas y de control de precios, dejando totalmente desprotegidos a los consumidores
2. Ante este panorama, la firma del Acuerdo para la Negociación Colectiva por parte de los sindicatos es un error de estrategia que perjudica gravemente a los asalariados al colocarles en una posición de desventaja ante las negociaciones de los convenios del próximo año.Cuando todas las organizaciones e instituciones nacionales e internacionales coinciden en el retroceso de los salarios reales en España, su pérdida de poder adquisitivo y de peso en el PIB, hay que preguntarse por la contumaz estrategia de los aparatos sindicales de firmar moderación salarial. Es grotesco firmar moderación salarial cuando los precios se desbocan. Es decir, referenciar las subidas salariales en el 2% en 2008, cuando la inflación se mueve a niveles que la doblan y no tienen credibilidad los anuncios del gobierno de que se va a corregir a partir de marzo, ya que no se basan en ningún tipo de medidas antiinflacionistas ni de análisis sólido. La subida en 30 euros del SMI –uno de los más bajo de Europa- no justifica la moderación general para los salarios.
3. Llamamos a los comités de empresa, secciones sindicales y comisiones negociadoras de los convenios a reivindicar fuertes subidas salariales que compensen de la pérdida de poder adquisitivo sufrida y de la erosión que van a producir los precios. Así lo aconsejan razones de justicia social, pero también de interés económico general, ya que existe el riesgo de que se reduzca el consumo por las elevaciones de precios y la pérdida de poder adquisitivo y que esto aumente el estancamiento económico.
* Agustín Moreno, miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO
Agustín Moreno
Rebelión
1. La situación de la inflación en España está descontrolada. Actualmente es del 4,1%, cuando la previsión era del 2% para 2007. Las perspectivas son de continuar en esta línea, toda vez que están alcanzando máximos históricos el petróleo y alimentos de primera necesidad. El año pasado, según las organizaciones agrarias, el pan subió el 14,1%, la leche el 29,6%, las aves el 11,4% y los huevos el 9,7% y la tendencia es a no bajar en 2008. A todo lo anterior hay que añadir las escandalosas subidas de tarifas públicas como las eléctricas (3,5%), el gas (4,7%), el butano (5,2%), el agua (4,8% en Madrid), lasa cercanías (4,5%), el teléfono (2,7%), correos (2,9%) y en otros sectores que funcionan prácticamente en régimen de oligopolio. En el terreno de las hipotecas, el Euribor ha tenido una subida hasta el 4.79%, la máxima desde el año 2000. En resumen, que es evidente que el gobierno es incapaz de aplicar medidas antiinflacionistas y de control de precios, dejando totalmente desprotegidos a los consumidores
2. Ante este panorama, la firma del Acuerdo para la Negociación Colectiva por parte de los sindicatos es un error de estrategia que perjudica gravemente a los asalariados al colocarles en una posición de desventaja ante las negociaciones de los convenios del próximo año.Cuando todas las organizaciones e instituciones nacionales e internacionales coinciden en el retroceso de los salarios reales en España, su pérdida de poder adquisitivo y de peso en el PIB, hay que preguntarse por la contumaz estrategia de los aparatos sindicales de firmar moderación salarial. Es grotesco firmar moderación salarial cuando los precios se desbocan. Es decir, referenciar las subidas salariales en el 2% en 2008, cuando la inflación se mueve a niveles que la doblan y no tienen credibilidad los anuncios del gobierno de que se va a corregir a partir de marzo, ya que no se basan en ningún tipo de medidas antiinflacionistas ni de análisis sólido. La subida en 30 euros del SMI –uno de los más bajo de Europa- no justifica la moderación general para los salarios.
3. Llamamos a los comités de empresa, secciones sindicales y comisiones negociadoras de los convenios a reivindicar fuertes subidas salariales que compensen de la pérdida de poder adquisitivo sufrida y de la erosión que van a producir los precios. Así lo aconsejan razones de justicia social, pero también de interés económico general, ya que existe el riesgo de que se reduzca el consumo por las elevaciones de precios y la pérdida de poder adquisitivo y que esto aumente el estancamiento económico.
* Agustín Moreno, miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO
jueves, 3 de enero de 2008
Las mujeres tardan casi cinco meses más que los hombres en encontrar un trabajo
Las mujeres aragonesas tardan casi cinco meses más que los hombres en encontrar un puesto de trabajo. Según el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), el año pasado las desempleadas estuvieron en el paro de media 140 días más que el sector masculino. El empleo femenino, además, tiene hasta un 52,5% menos de remuneración que el masculino.
Según los últimos datos, de noviembre de 2007, las mujeres tardan una media de 402 días en encontrar un puesto de trabajo, frente a los 257 que tienen que esperar los hombres.
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http://www.20minutos.es/noticia/328576/0/mujeres/encontrar/empleo/
Una empresa ofrece hasta 12 millones por Mildred y plantea reabrir con 250 empleos
El comprador, que se mantiene en el anonimato, se compromete a liberar de las cargas económicas que pesan sobre las instalaciones de Mildred mediante el pago de 440.000 euros al Instituto Aragonés de Fomento, 100.000 a Ibercaja y 50.000 a la Seguridad Social.
EFE. Huesca El Juzgado de Primera Instancia nº2 de Huesca ha recibido una propuesta de compra de la industria oscense de pastelería Mildred que ofrece nueve millones de euros y que se acompaña de un plan de viabilidad que plantea la reapertura de las instalaciones y la creación de 250 empleos en un año. La oferta está firmada por un particular en nombre de una sociedad empresarial que no se desvela en el escrito presentado en el juzgado, y plantea otras dos opciones para la compra a plazos de la industria. La segunda oferta propuesta plantea el pago de 10 millones de euros en un año y seis meses (tres plazos), mientras que la tercera alcanza los 12 millones a pagar en dos años (cuatro plazos).
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217208
EFE. Huesca El Juzgado de Primera Instancia nº2 de Huesca ha recibido una propuesta de compra de la industria oscense de pastelería Mildred que ofrece nueve millones de euros y que se acompaña de un plan de viabilidad que plantea la reapertura de las instalaciones y la creación de 250 empleos en un año. La oferta está firmada por un particular en nombre de una sociedad empresarial que no se desvela en el escrito presentado en el juzgado, y plantea otras dos opciones para la compra a plazos de la industria. La segunda oferta propuesta plantea el pago de 10 millones de euros en un año y seis meses (tres plazos), mientras que la tercera alcanza los 12 millones a pagar en dos años (cuatro plazos).
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217208
miércoles, 2 de enero de 2008
El billete del transporte urbano en Zaragoza cuesta 90 céntimos
El billete sencillo de autobús pasa a costar 90 céntimos, cinco más que el precio que regía en 2007.
El billete sencillo de autobús pasa a costar 90 céntimos, cinco más que el precio que regía en 2007.
EFE. Zaragoza El billete sencillo de autobús pasa a costar 90 céntimos, cinco más que el precio que regía en 2007. El incremento del billete sencillo en un 5,88% se compensa con una subida mucho menor en otros títulos de transporte, precisamente los más utilizados por los usuarios habituales del autobús urbano.El billete pagado con la Tarjeta-Bus (que da derecho a transbordos gratuitos durante una hora) sube un 3,82%, y los abonos de 30, 90 y 365 días algo más del 1%.El 72,3% de los zaragozanos utiliza este título de transporte, frente al 14,4% que opta por el billete sencillo, usado por viajeros más ocasionales, y el 13,23 opta por los abonos de 30, 60 ó 90 días.El billete para los pensionistas se mantiene gratuito en las condiciones actuales, es decir, para aquellos cuya pensión no supere 1,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional. Por último, el servicio al Aeropuerto experimenta una subida de 0,5 euros y el precio del billete queda fijado en 2,50 euros
El billete sencillo de autobús pasa a costar 90 céntimos, cinco más que el precio que regía en 2007.
EFE. Zaragoza El billete sencillo de autobús pasa a costar 90 céntimos, cinco más que el precio que regía en 2007. El incremento del billete sencillo en un 5,88% se compensa con una subida mucho menor en otros títulos de transporte, precisamente los más utilizados por los usuarios habituales del autobús urbano.El billete pagado con la Tarjeta-Bus (que da derecho a transbordos gratuitos durante una hora) sube un 3,82%, y los abonos de 30, 90 y 365 días algo más del 1%.El 72,3% de los zaragozanos utiliza este título de transporte, frente al 14,4% que opta por el billete sencillo, usado por viajeros más ocasionales, y el 13,23 opta por los abonos de 30, 60 ó 90 días.El billete para los pensionistas se mantiene gratuito en las condiciones actuales, es decir, para aquellos cuya pensión no supere 1,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional. Por último, el servicio al Aeropuerto experimenta una subida de 0,5 euros y el precio del billete queda fijado en 2,50 euros
TUZSA y sindicatos vuelven a negociar, pero con las posturas muy distanciadas
Será el primer encuentro tras la sentencia judicial que permite a la empresa reducir las vacaciones durante este verano.
N. A. M. Zaragoza Con una nueva situación creada tras la sentencia judicial que obliga a parte de los trabajadores de TUZSA a reducir sus vacaciones de verano este año para prestar el servicio de autobús durante la Expo, la dirección de la concesionaria del transporte urbano y el comité de empresa se reúnen por enésima vez esta tarde para tratar de alcanzar algún acuerdo sobre el convenio colectivo.Las posturas siguen muy enfrentadas y el fallo judicial no ha hecho más que distanciarlas aún más, si cabe. "Ahora hay que resituar la negociación", coincidieron ambas partes. Pero los puntos de vista siguen muy distantes. El presidente del comité de empresa, Javier Anadón, consideró que la sentencia es "difícilmente aplicable". "Si en 2008 todos nos cogemos el mes de vacaciones fuera de verano, al año que viene, ¿las tendremos todos en verano?", se preguntó el representante sindical.
Paros del 7 al 13 de enero
Además, aseguró que el fallo solo sirve para "salir del paso de la Expo, pero no para solucionar el convenio colectivo, que incluso lo obstaculiza más". De momento, prosiguen con todas las medidas de presión anunciadas. El día 10 de enero celebrarán una concentración con el lema "Por un transporte mejor, no a las horas extraordinarias" y siguen en pie nuevos paros desde el día 7 de enero al 13, en plena campaña de rebajas, de 5.00 a 8.00 y de 20.00 a 23.00. Además, no descartan más movilizaciones.Por su parte, fuentes de la empresa no quisieron aclarar si mantendrá la prima de 900 euros que ofrecieron a los empleados que modificaran sus días de libranza durante este verano. Tampoco concretaron si el cambio se compensará en los próximos años, tal y como habían propuesto antes de la sentencia. "Ahora el fallo obliga a hacerlo sin compensación", recordaron. Hoy, la dirección de TUZSA dará a conocer a los trabajadores su decisión sobre este asunto. El dictamen permite a la empresa reducir los días de descanso en verano a parte de la plantilla. Así, disfrutarán de quince días en julio, agosto o septiembre, y un mes, en invierno.No obstante, las mismas fuentes quisieron dejar claro que la empresa sigue "abierta a la negociación", aunque no especificaron si lanzarán una nueva propuesta para intentar cerrar el convenio colectivo y evitar así la huelga de la próxima semana. Los principales puntos de fricción, que hasta ahora parecen insalvables, siguen siendo las condiciones salariales, la reducción de la jornada laboral y las mejoras sociales. Desde hace unas semanas, se han sumado las vacaciones.
N. A. M. Zaragoza Con una nueva situación creada tras la sentencia judicial que obliga a parte de los trabajadores de TUZSA a reducir sus vacaciones de verano este año para prestar el servicio de autobús durante la Expo, la dirección de la concesionaria del transporte urbano y el comité de empresa se reúnen por enésima vez esta tarde para tratar de alcanzar algún acuerdo sobre el convenio colectivo.Las posturas siguen muy enfrentadas y el fallo judicial no ha hecho más que distanciarlas aún más, si cabe. "Ahora hay que resituar la negociación", coincidieron ambas partes. Pero los puntos de vista siguen muy distantes. El presidente del comité de empresa, Javier Anadón, consideró que la sentencia es "difícilmente aplicable". "Si en 2008 todos nos cogemos el mes de vacaciones fuera de verano, al año que viene, ¿las tendremos todos en verano?", se preguntó el representante sindical.
Paros del 7 al 13 de enero
Además, aseguró que el fallo solo sirve para "salir del paso de la Expo, pero no para solucionar el convenio colectivo, que incluso lo obstaculiza más". De momento, prosiguen con todas las medidas de presión anunciadas. El día 10 de enero celebrarán una concentración con el lema "Por un transporte mejor, no a las horas extraordinarias" y siguen en pie nuevos paros desde el día 7 de enero al 13, en plena campaña de rebajas, de 5.00 a 8.00 y de 20.00 a 23.00. Además, no descartan más movilizaciones.Por su parte, fuentes de la empresa no quisieron aclarar si mantendrá la prima de 900 euros que ofrecieron a los empleados que modificaran sus días de libranza durante este verano. Tampoco concretaron si el cambio se compensará en los próximos años, tal y como habían propuesto antes de la sentencia. "Ahora el fallo obliga a hacerlo sin compensación", recordaron. Hoy, la dirección de TUZSA dará a conocer a los trabajadores su decisión sobre este asunto. El dictamen permite a la empresa reducir los días de descanso en verano a parte de la plantilla. Así, disfrutarán de quince días en julio, agosto o septiembre, y un mes, en invierno.No obstante, las mismas fuentes quisieron dejar claro que la empresa sigue "abierta a la negociación", aunque no especificaron si lanzarán una nueva propuesta para intentar cerrar el convenio colectivo y evitar así la huelga de la próxima semana. Los principales puntos de fricción, que hasta ahora parecen insalvables, siguen siendo las condiciones salariales, la reducción de la jornada laboral y las mejoras sociales. Desde hace unas semanas, se han sumado las vacaciones.
PENSIONES
El nuevo año se estrena con importantes cambios en las pensiones
Más exigencias para percibir la prestación por jubilación e incentivos para prolongar la vida laboral más allá de los 65 años, entre las principales novedades.
ELISA GARCÍA. Madrid Las pensiones suben este año que acaba de comenzar el 4,1%, si bien las mínimas de jubilación se incrementan el 5% y el 6,5% cuando el perceptor tiene cónyuge a su cargo. Los viudos con responsabilidades familiares van a recibir al menos 600 euros al mes y todos los pensionistas cobrarán a finales de enero la paga compensatoria por la desviación de los precios en 2007.Sin embargo, la actualización de las prestaciones no es el principal cambio. A diferencia de otros años, el sistema público de pensiones experimentará en 2008 varias modificaciones, que figuran en la Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, donde se recogen la última reforma consensuada entre Gobierno, patronales y sindicatos. Aunque no tan profundos como alguna de las partes implicadas hubiera querido, los cambios afectan a muchos ámbitos.Uno de las más importantes amplía el periodo mínimo para acceder a la jubilación. Tanto la normativa vigente hasta el 31 de diciembre de 2007 como la modificada lo cifran en 15 años, pero la nueva regulación aclara que en la cotización ya no computan las pagas extraordinarias, es decir, que si hasta ahora 4.700 días eran suficientes -lo que suponía unos 12,5 años- ahora se requieren 5.475 días para que los 15 años exigidos se consideren efectivos.
Parejas de hecho
Entre las reformas más populares de la nueva ley (hasta el punto de que muchos ciudadanos piensan que está en vigor), figura la que, desde el 1 de enero de 2008, equipara el derecho de viudedad entre matrimonios y parejas de hecho, aunque para el cobro de la prestación es preciso acreditar...
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http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=217132
Más exigencias para percibir la prestación por jubilación e incentivos para prolongar la vida laboral más allá de los 65 años, entre las principales novedades.
ELISA GARCÍA. Madrid Las pensiones suben este año que acaba de comenzar el 4,1%, si bien las mínimas de jubilación se incrementan el 5% y el 6,5% cuando el perceptor tiene cónyuge a su cargo. Los viudos con responsabilidades familiares van a recibir al menos 600 euros al mes y todos los pensionistas cobrarán a finales de enero la paga compensatoria por la desviación de los precios en 2007.Sin embargo, la actualización de las prestaciones no es el principal cambio. A diferencia de otros años, el sistema público de pensiones experimentará en 2008 varias modificaciones, que figuran en la Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, donde se recogen la última reforma consensuada entre Gobierno, patronales y sindicatos. Aunque no tan profundos como alguna de las partes implicadas hubiera querido, los cambios afectan a muchos ámbitos.Uno de las más importantes amplía el periodo mínimo para acceder a la jubilación. Tanto la normativa vigente hasta el 31 de diciembre de 2007 como la modificada lo cifran en 15 años, pero la nueva regulación aclara que en la cotización ya no computan las pagas extraordinarias, es decir, que si hasta ahora 4.700 días eran suficientes -lo que suponía unos 12,5 años- ahora se requieren 5.475 días para que los 15 años exigidos se consideren efectivos.
Parejas de hecho
Entre las reformas más populares de la nueva ley (hasta el punto de que muchos ciudadanos piensan que está en vigor), figura la que, desde el 1 de enero de 2008, equipara el derecho de viudedad entre matrimonios y parejas de hecho, aunque para el cobro de la prestación es preciso acreditar...
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