Delegados y Delegadas de Comercio y Hostelería de CCOO de Sevilla rechazan el Acuerdo sobre Pensiones

Reunidos 150 delegados/as del Sindicato Provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Sevilla, han votado por unanimidad una Resolución contraria al acuerdo alcanzado sobre las pensiones por considerar que, aparte de no haber sido sometido a un debate y a una toma de decisión por parte de las bases del Sindicato a las que olímpicamente se ha ignorado, supone un intolerable recorte de derechos a los futuros pensionistas...Leer mas->

Por qué he votado en contra

Al igual que otras 16 personas, con tristeza, he votado en contra, en el Consejo Confederal de CCOO del Acuerdo al que han llegado los sindicatos y el gobierno sobre la modificación del sistema de pensiones por los siguientes motivos:...Leer mas->
Salce Elvira pertenece a la Ejecutiva Confederal de CCOO

El PCE contra una nueva reforma que supone otro recorte a los sectores más desprotegidos

Suma y sigue de las políticas del Gobierno de Zapatero recortando derechos a los trabajadores / as de este país. Se confirma su sumisión a los poderes económicos al dejar una vez más claro que el objetivo de las políticas del Gobierno del PSOE es premiar a los causantes de la crisis, castigando a los que nada tienen que ver con las causas que la provocaron...Leer mas-> ( Secretaría del Mundo del Trabajo. Partido Comunista de España - 31/01/2011 )

Resumen Semanal laluchasigue.org ( Del 24 al 30 de Enero)

CORREO

Nº 13 Revista CORREO. Nuestro Río San Juan: emblema de dignidad y
soberanía

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para el frijol

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Una delegación sindical europea denuncia la ''falta de
libertades'' de los trabajadores saharauis

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L'Agencia Catalana de Cooperación nos vulgariza. Plataforma por
una Nicaragua Libre de Analfabetismo

Video "Gira Dignidad"

IU y ERC alertan del recorte para los jóvenes y de la "privatización"

El coordinador general de IU, Cayo Lara, considera que "la inmensa mayoría" de los jóvenes no podrán jubilarse con el máximo que les corresponde en función de su cotización tras la reforma del sistema de pensiones, que, a su juicio, está pensada para que "la banca haga el gran negocio del siglo con los planes de pensiones privados"...Leer mas-> ( El Periódico de Aragón - 30/01/2011 )

El PCE contra una nueva reforma que supone otro recorte a los sectores más desprotegidos

Secretaría del Mundo del Trabajo / 28 ene 11

Suma y sigue de las políticas del Gobierno de Zapatero recortando derechos a los trabajadores / as de este país. Se confirma su sumisión a los poderes económicos al dejar una vez más claro que el objetivo de las políticas del Gobierno del PSOE es premiar a los causantes de la crisis, castigando a los que nada tienen que ver con las causas que la provocaron. El nuevo recorte de pensiones sólo pretende reducir éstas, tanto en el número como en la cantidad a recibir, con el fin de potenciar los sistemas privados de pensiones a fin de generar más beneficios para la banca privada y que esto le permita mantener sus beneficios y tapar los agujeros provocados por la ambición y la usura desmedida. Debemos recordar que de los 97.000 millones de euros que hay que abonar en este país de deuda durante el año 2011, el 80% pertenece a deuda privada y de esta cantidad más de la mitad al BBVA y al Banco de Santander -que por cierto su principal acreedor es la Banca Alemana-. Es decir se están poniendo en primer lugar los intereses de los sectores financieros a costa de los ciudadanos y ciudadanas.La modificación de las condiciones para acceder a una pensión no era necesaria, ya que el sistema es a todas luces viable y solvente, como todas las partes han reconocido durante el proceso de debate y negociación. Sólo se pretende un recorte en la cuantía de las mismas y dificultar el acceso de los trabajadores a las mismas, así será prácticamente imposible que los jóvenes tengan acceso al sistema público de protección social:
Por poner un ejemplo real:Una persona que comience su vida laboral con 33 años (la media estipulada en la actualidad) y que tenga “sólo” paradas de cotizaciones de 2 años (ya sea por renovación de contratos, por situaciones de crisis, por rescisiones de contratos, etc...), con un salario de 1.000 euros mensuales, se tendría que jubilar a los 67 años obligatoriamente y le quedaría una pensión de 769 € mensuales.
Esta actitud política, es aún más grave, si tenemos en cuenta que más de 900.000 jóvenes con menos de 25 años están desempleados en nuestro país y que el propio Presidente del Gobierno reconocía en el Congreso días antes, que el desempleo juvenil en España, es estructural, lo que quiere decir que se está condenando conscientemente a una gran parte de la población a no tener una pensión mínimamente digna.El recorte no sólo afecta a los trabajadores / as jóvenes, la situación de las mujeres va a empeorar y será mucho más difícil para ellas acceder a una pensión mínima y además un gran número de trabajadores actuales al no poder llegar a cotizar los 38,5 años exigidos, van a verse obligados a trabajar hasta los 67 años, e inclusive en muchos casos aunque trabajen hasta los 67 años su pensión se va a ver mermada, de media, un 0,2% por cada mes que les falte para alcanzar los 38,5 años de cotización.El aumento a 25 años para el cálculo (revisable en el 2027 al alza si así se considera), puede llegar a suponer entre un 9% y un 12% de reducción en el montante final de la pensión.No se han separado definitivamente las fuentes de financiación, a pesar de que era un compromiso del gobierno, de anteriores acuerdos del pacto de Toledo.Queda pendiente la solución, vía impositiva, de las pensiones y los complementos no contributivos, siendo esta formula habitual en los países de la Unión Europea.Se aplaza, una vez más, la integración en el régimen general de las empleadas de hogar (el del REASS, se afirma prácticamente resuelto en la declaración conjunto, pero aún no se conoce), y se deja pendiente también, la equiparación, a efecto de protección social para los trabajadores / as autónomos.El hecho de permitir las cotizaciones de los becarios (según la cotización que determine la empresa) y facilitar hasta dos años de cotización (aunque todavía no está determinada su cuantía), la excedencia por cuidado de hijos o permitir realizar el convenio especial con la seguridad social a aquellas personas que no hayan trabajado antes, no parecen compensaciones suficiente como para asumir acríticamente el recorte de las Pensiones.La Secretaría del Mundo del Trabajo, propondrá al plenario de la misma, convocado para el próximo 2 de Febrero, el inicio de una campaña de información y concienciación, dirigida a jóvenes desempleados y trabajadores / as en activo, con el fin de potenciar la movilización social contra el recorte.El PCE de igual modo, muestra su total acuerdo con la posición de la Dirección federal de Izquierda Unida frente a este recorte, así como con su compromiso público de modificar la Ley si los electores dan suficiente apoyo a nuestra organización.Secretaría del Mundo del Trabajo28 de enero de 2011

1 DE MAYO: QUE NO TE HAGAN PAGAR LA LA CRISIS ¡ MOVILIZATE!

Entre 10.000 y 15.000 personas salen a las calles de Zaragoza para denunciar que son los "paganos" de la crisis. Los sindicatos cargan contra la CEOE, defienden salarios dignos y advierten del riesgo de exclusión.

CGT reune 300 personas en una manifestación independiente.

Manifestaciones de unas 500 personas en Teruel, Andorra, Huesca y Barbástro.

Parados, prejubilados, trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE), jóvenes sin estabilidad laboral, mujeres recién despedidas de sus empresas, inmigrantes con el billete de vuelta a su país... El de ayer fue el 1 de mayo más gris que se recuerda en los últimos años en Aragón. Gris oscuro. Para muchos, negro. El drama del paro se convirtió en el auténtico protagonista de la manifestación del Día del Trabajo. Atrás queda el carácter festivo de una fecha tan señalada para los trabajadores. Hace solo un año, apenas había 39.000 desempleados en Aragón. Hoy son ya casi 86.000. En estos 12 meses la crisis ha arrasado las expectativas de muchas personas (ver gráficos).

El mosaico de la manifestación, bajo el lema Frente a la crisis: empleo, inversión pública y protección social.

Unas 500 personas se manifestaron ayer en Teruel capital y otras tantas en Andorra . En ambos casos, el paro y la situación económica fueron los focos de atención. De hecho, la provincia de Teruel suma 7.800 personas en el desempleo con importantes aumentos en el último año en los sectores de la construcción (58%), los servicios (38%) y la agricultura (47%). En Huesca, por su parte, se eleva hasta las 7.800 personas.

La manifestación en la capital turolense recorrió las calles del centro histórico y finalizó en la plaza de la Catedral, donde se leyó un manifiesto, y posteriormente los participantes acudieron al monumento en los Pozos de Caudé para rendir el tradicional homenaje a los republicanos asesinados durante la Guerra Civil. Varios militantes de CNT protagonizaron en Teruel una protesta que consistió en el precinto simbólico de varias sucursales de entidades financieras de la calle San Juan, como "culpables de la crisis económica" y por el beneficio que obtienen de los recursos públicos en detrimento de los trabajadores. Mientras, en la localidad de Andorra, la jornada reivindicativa comenzó con una concentración en la plaza del Regallo, donde se hizo un homenaje floral en los monumentos del labrador y del minero, y se leyó un manifiesto. La manifestación continuó por las calles del municipio.

En la provincia de Huesca los sindicatos se manifestaron por separado. Así, UGT lo hizo en Barbastro, mientras que CCOO marchó por las calles de Huesca.

A GOLPE DE ERE.

Durante la manifestación Zaragozana llama la atención la numerosa presencia de trabajadres y trabajadoras afectados por EREs o despidos y dus pancatas. Estas son algunas de ellas:

SCHINDLER Un total de 142 trabajadores están afectados por un ERE de 42 días hasta finales de año. La plantilla es de 461 personas. El problema es un descenso productivo.

GALERÍAS PRIMERO La compra del grupo El Árbol de Galerías ha propiciado inquietud entre los 1.600 trabajadores, a la espera de conocer su futuro.

GENERAL MOTORS Tiene abiertos dos ERE (uno para toda la plantilla de 17 días y otro de un año para 600 trabajadores). Además, GM Europa ha anunciado un plan de 10.000 bajas voluntarias en todo el continente.

SCHMITZ CARGOBULL El fabricante de remolques se ha visto afectado por la caída de la demanda. La plantilla sufre las consecuencias con ajustes.

INMIGRANTES Es uno de los colectivos más castigados por la crisis. También estuvieron ayer en el 1 de mayo.

POMPAS FÚNEBRES Llevan meses de protestas y concentraciones. Reclaman un convenio colectivo "justo".

CAF .Es una de las empresas más solventes, pero la plantilla se manifestó hace unos días por los efectos del amianto en la salud.