Nota de Prensa de CCOO Lear Epila

Empresa y sindicatos alcanzan un acuerdo “in extremis” para firmar el nuevo convenio en Lear
Después de una negociación maratoniana de 18 horas, CCOO, UGT y la dirección de Lear alcanzaron ayer un acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo de Lear Corporation. El pacto se basa, entre otros aspectos, en una mejora progresiva de las condiciones salariales con un incremento de 1.700 euros brutos en 2008, 1.500 en 2009 y 1.400 en 2010 y 2011.
Zaragoza.- El acuerdo alcanzado en la madrugada de ayer, tras más de 18 horas de reunión en el Servicio Aragonés de Mediación (SAMA), ha permitido a los sindicatos de Lear Corporation desconvocar la huelga de 9 jornadas prevista en la factoría entre los días 3 y 13 de junio de este mes. El nuevo convenio tendrá una vigencia de cuatro años y contempla una subida salarial de 6.000 euros brutos en los años de vigencia, diversas mejoras en beneficios sociales y la elaboración de un Plan de Igualdad.

En materia salarial, el incremento pactado se repartirá a razón de 1.700 euros brutos en 2008, 1.500 en 2009 y 1.400 en 2010 y 2011. Estas cantidades se distribuirán dentro de la estructura salarial, con subidas en los diferentes conceptos: salario base, paga de productividad, complemento personal y pagas extraordinarias. Además, este acuerdo blinda la mejora real del poder adquisitivo de los trabajadores con una cláusula de revisión en base al IPC real de cada año en diciembre.

La Sección Sindical de CCOO en Lear valora este acuerdo y destaca la mejora sustancial obtenida en las condiciones económicas y laborales, alcanzada “gracias a la unidad de la plantilla y de la representación sindical”.

Para ampliar información, contactar con Lorenzo Roy, (CCOO ) , tel móvil: 610605179

CRISIS PARA RATO

Un estudio de previsión de la Universidad Autónoma de Madrid para las ETTs prevé el incremento del paro hasta el 2011 y su permanencia por encima del 10% hasta el 2015. Según el estudio la tasa de desempleo en 2009 sería del 11%% (Ahora es del 9'6%), y subiría al 2010 al 13%, hasta llegar al 14% en 2012, descendiendo al 12% en 2012 hasta llegar al 10% en torno al 2015. Con estas previsiones los efectos de la crisis en el empleo se mantendrían al menos durante unos ocho años, lo que contrasta con las previsiones oficiales del Gobierno que fija la recuperación en 2010 y mantiene sus previsiones de desempleo en el 9'8% para este año, pese a haberse alcanzado ya el 9'6 en el primer trimestre. Por otra parte el Consejo de Juventud de España ha denunciado el incremento del desempleo juvenil en 1'2 puntos en el primer trimestre de 2008, que ha pasado del 13'8 en diciembre más del 15% en abril. En el mismo mes de 2007 era del 13%, lo que supone más de dos puntos decrecimiento inter anual. La precariedad y temporalidad generalizadas hacen el empleo de los y las jovenes sean mucho más frágiles ante la crisis.

El comité de Lear convoca paros a partir de junio

elPeriódico de Aragón. Agencias.
El comité de empresa de Lear Corporación Asientos SL ha dedicido convocado una huelga a partir del próximo 2 de junio, como consecuencia del "bloqueo" en la negociación del convenio colectivo. Dichas negociaciones entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores comenzaron el pasado mes de febrero y se han celebrado 13 reuniones, según apuntan los representantes de los trabajadores en un comunicado.
Las jornadas de paro por la huelga comenzarán el 2 de junio a las 22.00 horas y durarán hasta el 6 de junio, a las 22.00 horas. Los paros se repetirán el 9 de junio, a las 22.00 horas, hasta el 13 de junio, a las 22.00 horas.
Desde el comité "no se han conseguido avances significativos en aspectos fundamentales como el incremento salarial, la mejora en ritmos y organización del trabajo, el incremento de las pausas de descanso y las mejoras en aspectos sociales, entre otras"

UNA POLÍTICA ECONÓMICA PARA LOS RICOS

España es el país europeo donde más han aumentado las desigualdades sociales.
En la última década España es el único de los 45 países de la OCDE(Organismo que agrupa a la mayoría de los estados industrializados) en el que bajaron los salarios reales de los trabajadores y trabajadoras: un 4%. Por el contrario, es también el país donde más aumentaron las ganancias empresariales: un 73% entre 1999 y 2006. El contraste de las cifras de beneficios con la de los otros países más desarrollados de la Unión Europea (UE-15) es escandaloso: el beneficio empresarial creció menos de la mitad que en el mismo periodo, "solo" el 33%. Mientras los salarios de los trabajadores se reducían, los de los ejecutivos y altos directivos aumentaron un 78%. Se ve que eso no son "costes salariales",que en España han aumentado en ese periodo un 3'7% (Muy por debajo de la inflación, con lo que en realidad han bajado) frente al 18% de media dela UE-15. Así se explica que el porcentaje de los trabajadores y trabajadoras en el reparto de la renta, la famosa "tarta" sea cada vez menor.
Si a eso le añadimos que el gasto social del Estado Español es un 20 por ciento inferior al de la media europea podemos llegar a la conclusión de que la política económica de los gobiernos españoles, del PP o del PSOE, es la más reaccionaria y desigual, al menos, de Europa.
Distintas retóricas, la misma política y en interés de los mismos.
JLucia.
(Los datos proceden del periódico DIAGONAL).

2 días, lecciones de una lucha

Resolución del XIII Congreso del PSUC viu.
El caso de TMB nos enseña que hay esperanzas para el movimiento obrero organizado, de como a través de una buena información se puede conseguir que un grupo de sujetos conscientes puedan volverse en sujetos revolucionarios bajo un lema tan sencillo como los 2 días de descanso semanal.Han tenido que pasar varios meses, 18 jornadas de huelga, y la amenaza de una huelga indefinida sin servicios mínimos...
Leer mas:
http://psuc-mondeltreball.blogspot.com/2008/05/2-das-lecciones-de-una-lucha.html

MOVILIZACIÓN EN LIMPIEZAS

Las más de 10.000 trabajadoras y trabajadores de limpieza de edificiosde Aragón preparan movilizaciones para el mes de Junio, reivindicandomejoras salariales, de condiciones de trabajo y reducción de jornada. Sehan realizado ya varias concentraciones, y está prevista una asambleapara la semana que viene que convocaría paros y una posible huelga delsector, que se sumaría a la ya previstas por las trabajadoras ytrabajadores de limpieza de centros sanitarios. Se trata de un sector mayoritariamente femenino y con importantepresencia de trabajadores y trabajadoras de origen extranjero, casitotalmente precarizado, con salarios bajísimos (Setecientos eurosmensuales), jornadas prolongadas y, a la vez, numerosos contratos "atiempo parcial", desplazamientos y horas no cobradas y especialescondiciones de penosidad, nocturnidad e insalubridad por su propianaturaleza y el manejo de sustancias químicas. La patronal, donde conviven desde empresas multinacionales del sectorservicios a un enjambre de subcontratas poco o nada de fiar, se hamostrado totalmente opuesta a las reivindicaciones de las trabajadoras ytrabajadores. Por otro lado los trabajadores de la contrata de limpieza delAyuntamiento de Zaragoza, de FCC, también se están planteandomovilizarse ante el bloqueo de la negociación de su convenio.

Alfonso Cano, el nuevo dirigente de las FARC

Agencias/ inSurGente.-
Próximo a cumplir 60 años, la mitad de ellos en las Farc, Guillermo León Sáenz Vargas, alias ‘Alfonso Cano’, es el ungido en la línea de mando de las Farc. Es considerado el líder del ala ideológica dentro de esta guerrilla, de ahí que sea quien ha estado al frente de las iniciativas políticas más relevantes de este grupo, como son el Movimiento Bolivariano, dado a conocer en medio de los diálogos del Caguán el 29 de abril de 2000, y del Partido Comunista Clandestino, conocido como PC3. Además, es uno de los presidentes de la Coordinadora Continental Bolivariana, una de las estrategias políticas regionales más efectivas de este grupo.
Este bogotano estudió antropología en la Universidad Nacional, a donde ingresó en 1968. Es hijo de una profesora y un agrónomo, que junto a sus seis hermanos se crió en un ambiente de una familia clase media alta. Es hincha de Millonarios, fumador empedernido, escueto en sus intervenciones.
Sus acercamientos con la guerrilla surgen tras una activa militancia en la Juventud Comunista (Juco). Desde finales de los años 70 se fue a la clandestinidad. Su ascendencia en las Farc en gran medida se debe a su cercanía con el ideólogo de las Farc Jacobo Arenas, cuando este buscó sacar adelante la Coordinadora Guerrillera Simón Bolívar (Cgsb) Tras la muerte de Arenas en 1990, Cano llegó al Secretariado, la máxima instancia de la organización guerrillera.
Encabezó los diálogos que las Farc tuvo con el gobierno en Caracas, en 1991, y en Tlaxcala, México, en 1992. Sin embargo, en los diálogos del Caguán no fue tan notorio su papel. Pese a esto, el presidente fascistaÁlvaro Uribe recientemente lo señaló de ser uno de los que evitaron que estos diálogos fructificaran.
El Ejército ha anunciado fuertes operativos en los últimos meses contra él y el Bloque Occidental, del cual es jefe. Su área de operaciones es el oriente del Cauca, el norte de Nariño y Putumayo, el sur y el occidente del Huila, y el Cañón de las Hermosas, en el Tolima, donde se ha concentrado recientemente.
Las últimas comunicaciones que se conocen de él fueron en ocasión del octavo aniversario del Movimiento Bolivariano, cuando le exige la renuncia al Presidente al considerarlo ilegítimo a raíz del escándalo de la parapolítica.