¡VIVA LA LUCHA DE LA MUJER TRABAJADORA!
domingo, 8 de marzo de 2009
Valoración del PCE del paro de febrero de 2009.
Sc. de Movimiento Obrero del PCE.
Más de 150.000 personas más paradas de enero a febrero. El sector más afectado ha sido el sector servicios.
El 3 de marzo, el INEM publicaba el avance del dato del paro registrado en sus oficinas para el mes de febrero, confirmando el aumento paulatino del paro: En un mes 154.058 parad@s más que en el mes de enero, es decir, un 4,6 % más de parad@s que en el mes pasado. Atendiendo a los datos, hoy hay 1.166.528 más parad@s que hace un año.
Las comunidades con más parad@s siguen siendo Andalucía (774.198 personas), Catalunya (479.487), Comunidad Valenciana (415.091) y Madrid (387.545), y aquellas en las que se incrementado más el número de parad@s son Andalucía (29.242 personas más que en enero), C. Valenciana (26.246), Catalunya (23.730) y Madrid (18.289), aunque la subida porcentual más acusada es en Melilla (18,0 %), C. Valenciana (6,8 %), La Rioja (6,3 %) y Castilla La Mancha (5,7 %). Sólo en Baleares el paro no ha aumentado de febrero a enero, creándose 80 empleos.
Por otra parte, los sectores más afectados han sido el sector servicios, con 88.654 parad@s más (un 4,1 % más con respecto a enero), la construcción de nuevo, con un incremento de 24.600 personas más en el paro respecto del mes pasado (un 4,0 %) y la industria, con un incremento de 22.343 parad@s (un 5,18 %). Frente a estos datos, la agricultura ha perdido 7.339 trabajador@s en este mes (un 6,9 %).
Tal y como ocurría en enero, junto con la destrucción de empleo en sectores que no dependen directamente de la construcción, l@s trabajador@s que cobran el "paro" están agotando los meses de prestación. L@s beneficiari@s de la prestación a final del mes de febrero suman 2.435.894 personas, un 5 % más que el mes de enero.
El PCE e IU, junto con CC OO, reclaman desde hace meses al gobierno central que, como primera medida de urgencia, se garantice una ampliación del periodo de prestación del "paro" para garantizar que estas familias no se empobrecen más. Como segunda medida, es imprescindible que el Ministerio de Trabajo no apruebe ningún ERE ni ERO más. A medio plazo, una medida básica para que exista empleo para tod@s es la jornada de 35 horas.
Por otra parte, el PCE pone encima de la mesa una serie de medidas en el corto plazo de carácter estructural: Primero, y confirmado el plante de la banca al gobierno, es necesario dar un papel principal al ICO en cuanto a la financiación de la economía productiva, y en segundo lugar la creación de una banca pública, ya sea a través de la red de cajas de ahorro o con la creación de una entidad nueva, que canalice las ayudas del Estado al sector financiero, y que permita la subrogación al mismo de las hipotécas de las familias en otras entidades, sin coste adicional.
Junto a estas medidas, defendemos la necesidad de ampliar el programa de financiación de obras públicas por parte del Estado a los Ayuntamientos y una línea de crédito desde el ICO para la pequeña y mediana empresa.Así mismo, es imprescindible una reforma fiscal que aumente la progresividad - es decir que el que gane más pague más - de los impuestos directos, fundamentalmente el Impuesto de Sociedades y el IRPF, que haga disminuir los indirectos (IVA) y que se paralice por completo la eliminación en las Cortes del Impuesto de Patrimonio (pagan más los que más tienen), dejando de estar cedido a las comunidades autónomas. Estas son medidas de izquierda que ponen las primeras piedras del camino que debemos tomar para cambiar el modelo productivo y avanzar hacia un nuevo sistema que supere al capitalismo, que por si mismo genera esta situación.
Ver gráficos, pdf 85 KB: http://www.pce.es/descarga/20090306_docpce_desempleo_febrero.pdf
Mujer trabajadora.
JLucia
Llega el 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora. El subrayado no es casual: ese carácter de clase originario de la fecha, que comparte origen en la historia del movimiento obrero y carácter reivindicativo con el 1 de mayo, ha ido cayéndose de muchos carteles en beneficio de un genérico “día de la mujer”.
Y sin embargo la lucha de las trabajadoras sigue teniendo plena vigencia: la incorporación de la mujer al trabajo remunerado es condición imprescindible para su emancipación como género. Una incorporación aún insuficiente y en unas condiciones de desigualdad y subalternidad respecto a los trabajadores masculinos, con mayor precariedad, menores salarios... de unas trabajadoras que cuando ha sido necesario han demostrado un coraje y una conciencia que ya querrían muchos obreros tradicionales: Recordad por ejemplo la última huelga de limpieza de locales la primavera pasada.
Por eso ¡Viva el 8 de marzo, jornada de lucha de la mujer trabajadora!
OPEL amenaza con cerrar tres fábricas y el despido del 20% de su plantilla en Europa.
07/03/2009 EUROPA PRESS
El fabricante de automóviles Opel ha presentado un plan de reestructuración de 60 páginas en el que amenaza con el cierre de tres de sus factorías, las Eisenach y Bochum (Alemania) y la de Amberes (Bélgica) y con despedir al 20% de su plantilla en Europa, lo que constituye un recorte de cerca de 11.000 empleos, según anunció hoy la publicación alemana 'Der Spiegel'.
El objetivo de estos recortes es obtener ahorros por valor de 1.200 millones de dólares (949 millones de euros) en gastos de personal. La empresa presenta otra alternativa, consistente en la eliminación de 3.500 puestos de trabajo y un plan de recorte de salarios para el resto de la plantilla, asegura el rotativo.
A pesar de estos drásticos recortes, el Ministerio de Economía y Finanzas alemán se ha negado a inyectar capital en la compañía automovilística. De hecho, la canciller alemana ngela Merkel ha respondido que por el momento no hay argumentos que justifiquen ayudas estatales a Opel.
Sin embargo, la mandataria confirmó que buscará una solución con el Gobierno Federal. "Daremos ayudas si los beneficios son mayores que los daños para todo el mundo. Desafortunadamente, aún no hemos llegado a un acuerdo sobre esto", aseveró, precisando que el plan de reestructuración de Opel "aún debe ser retocado y aclarado", aunque se comprometió con los afectados a buscar una solución.
La filial de Opel se ha visto afectada en los últimos meses por la grave situación por la que pasa su matriz, la estadounidense General Motors, que atraviesa una crítica situación financiera.
Ayer, GM insistió hoy en que la mejor solución para la corporación es llevar a cabo una reestructuración de sus negocios, y no optar por la suspensión de pagos, saliendo al paso de una información publicada por el diario norteamericano 'Wall Street Journal', en la que se asegura que la multinacional con sede en Detroit está abiertos a un procedimiento concursal "rápido".
El fabricante de automóviles Opel ha presentado un plan de reestructuración de 60 páginas en el que amenaza con el cierre de tres de sus factorías, las Eisenach y Bochum (Alemania) y la de Amberes (Bélgica) y con despedir al 20% de su plantilla en Europa, lo que constituye un recorte de cerca de 11.000 empleos, según anunció hoy la publicación alemana 'Der Spiegel'.
El objetivo de estos recortes es obtener ahorros por valor de 1.200 millones de dólares (949 millones de euros) en gastos de personal. La empresa presenta otra alternativa, consistente en la eliminación de 3.500 puestos de trabajo y un plan de recorte de salarios para el resto de la plantilla, asegura el rotativo.
A pesar de estos drásticos recortes, el Ministerio de Economía y Finanzas alemán se ha negado a inyectar capital en la compañía automovilística. De hecho, la canciller alemana ngela Merkel ha respondido que por el momento no hay argumentos que justifiquen ayudas estatales a Opel.
Sin embargo, la mandataria confirmó que buscará una solución con el Gobierno Federal. "Daremos ayudas si los beneficios son mayores que los daños para todo el mundo. Desafortunadamente, aún no hemos llegado a un acuerdo sobre esto", aseveró, precisando que el plan de reestructuración de Opel "aún debe ser retocado y aclarado", aunque se comprometió con los afectados a buscar una solución.
La filial de Opel se ha visto afectada en los últimos meses por la grave situación por la que pasa su matriz, la estadounidense General Motors, que atraviesa una crítica situación financiera.
Ayer, GM insistió hoy en que la mejor solución para la corporación es llevar a cabo una reestructuración de sus negocios, y no optar por la suspensión de pagos, saliendo al paso de una información publicada por el diario norteamericano 'Wall Street Journal', en la que se asegura que la multinacional con sede en Detroit está abiertos a un procedimiento concursal "rápido".
viernes, 6 de marzo de 2009
Bruselas considera inaceptable el plan de viabilidad de OPEL.
Bruselas critica a GM y convoca de urgencia a los 5 países con plantas
La Comisión Europea cree "inaceptable" la actitud de la compañía y le reclama planes "transparentes".El Gobierno español está dispuesto a ayudar, pero reconoce dudas de que el plan salga adelante.
El Periódico de Aragón. 06/03/2009 R. B. L. / AGENCIAS
Bruselas dio ayer un puñetazo sobre la mesa y cargó de forma contundente contra General Motors (GM). A la Comisión Europea se le ha acabado la paciencia justo en el momento en que la tensión se hace ya casi insorportable en Alemania, principalmente, pero también en España, Inglaterra, Polonia y Bélgica, países donde la multinacional tiene plantas de fabricación de vehículos, que dan empleo directo a más de 50.000 personas e indirecto a unas 200.000. Otros países europeos, como Austria o Francia, albergan a proveedores de GM. Y de ahí el puñetazo que ayer dio sobre la mesa el comisario europeo de Industria, Günter Verheugen, que consideró "inaceptable" la manera en que GM está gestionando los problemas de su filial europea. Además, exigió al grupo información "completa y transparente" sobre sus planes para el viejo continente.
Pero esta advertencia fue solo el comienzo del cambio de actitud de las instituciones europeas respecto a un problema que adquiere dimensiones dramáticas conforme pasan los días y las horas. Así, el Ejecutivo comunitario convocó ayer una reunión urgente de los ministros de Industria de los Estados miembros afectados por el futuro de GM Europa, entre ellos España, aunque no hay todavía una fecha concreta para este encuentro.
El hartazgo de Bruselas se produce después de que la compañía haya reclamado ayudas a los gobiernos por valor de 3.300 millones de euros. En este sentido, Verhuegen reprochó a la multinacional que negocie con cada Gobierno e, incluso, con cada región por separado --Aragón ha solicitado un aval de 200 millones de euros para la fabricación del nuevo Meriva en Figueruelas-- sin proporcionar toda la información. Y eso es lo que precisamente falta a todos los implicados (comités, trabajadores, gobiernos...) en este conflicto: información.
FALTA DE INFORMACIÓN De hecho, llama la atención que hasta ayer no se pronunciara el Gobierno español acerca de esta cuestión. Lo hizo el secretario de Estado español para la Unión Europea, Diego López Garrido, aunque se limitó a decir que el Gobierno español está dispuesto a evaluar el plan presentado por GM para salvar Opel. Y expresó sus dudas sobre las posibilidades de que salga adelante un plan como el propuesto por GM por "la dificultad de establecer una nítida separación entre lo que es la casa madre en Estados Unidos y las factorías europeas", informa Europa Press.
Pero, al margen de esta declaración casi anecdótica, ni los responsables de las grandes centrales sindicales (federales o regionales) se han pronunciado en los últimos días sobre las dificultades de GM. En este contexto, los trabajadores están casi noqueados por falta de información.
Ni siquiera ha habido reacciones tras anunciarse que, si GM Europa, no consigue 955 millones a través de un plan de ahorro, entrará en suspensión de pagos a partir del mes de abril. Ni por esas. A estas alturas el problema es gigantesco, el margen de maniobra cada vez más pequeño y la información más confuso. Incluso, ayer, un medio alemán elevó a más de 7.600 los despidos que la multinacional pretende plantear en Europa. Luego fue desmentido. Un día antes, el presidente de GM Europa, Carl Peter Forster --que no estuvo en la reunión del pasado martes en Russelsheim (Alemania)--, hablaba de 3.500. Pero ¿cuántos serán mañana?
Por ello, y para evitar más inquietud, el comisario de Industria explicó que la reunión con los países implicados servirá "para garantizar que todas las autoridades públicas sepan lo que está pasando". No obstante, resaltó que el objetivo del encuentro no será "preparar, discutir o presentar un plan de rescate europeo para General Motors".
EL FUTURO EN EL AIRE En esta línea, Verheugen aclaró que "si este plan es posible o no, nadie puede decirlo. Lo que ocurra depende totalmente de la información que tengamos", insistió Verheugen. Pero muchos se preguntan: ¿Se ha tenido que llegar a una posible suspensión de pagos para actuar? Ayer una columna del Financial Times ofrecía su visión del problema. La conclusión era que Europa deberá reducir su capacidad si quiere ser competitiva en el futuro, es decir, cerrar plantas. El plan de rescate para evitar el cierre de factorías, proseguía el rotativo, supondría, a la larga, la pérdida de competitividad y prolongaría la agonía.
GM entrega las patentes de OPEL al Gpbierno de EE.UU.
Según fuentes del Gobierno alemán OPEL carece practicamente de médios propios, al estar edificios e instalaciones a nombre de la central norteamericana.
EFE. Berlín
El grupo automovilístico General Motors ya no tiene las patentes de su filial alemana y europea Opel, que ha entregado al departamento del Tesoro en Washington como garantía para poder recibir ayudas oficiales, revela hoy el rotativo alemán 'Bild'.
EFE. Berlín
El grupo automovilístico General Motors ya no tiene las patentes de su filial alemana y europea Opel, que ha entregado al departamento del Tesoro en Washington como garantía para poder recibir ayudas oficiales, revela hoy el rotativo alemán 'Bild'.
Añade que esto se desprende del plan de saneamiento presentado por Opel al gobierno alemán, con el que se reúnen en Berlín representantes de la firma alemana y General Motors para tratar sobre el documento.
El periódico afirma que las autoridades de Berlín han reaccionado "indignadas" ante el plan de saneamiento preparado por la dirección de Opel, que, según círculos gubernamentales que cita, es "un desastre" y "absolutamente insuficiente". "Lo que Opel ha presentado es vergonzoso" cita 'Bild' a un representante del Gobierno de Berlín y agrega que el documento de 217 páginas, redactado en gran parte en inglés, carece un modelo de gestión efectivo y esta lleno de fotos publicitarias.
"Bild" señala que la indignación del Gobierno alemán se debe también a que, según el documento, Opel carece prácticamente de medios, ya que los edificios y plantas son propiedad de General Motors.
Finalmente señala que la canciller alemana, Angela Merkel, expresó su disgusto personalmente y en conversación telefónica al jefe de GM en Europa, Carl-Peter Forster, a quien advirtió que el plan presentado es absolutamente insuficiente para recibir ayuda oficiales que contribuyan al rescate de Opel.
Pese a todo y en declaraciones a la televisión pública alemana, el presidente del comité de empresa y miembro del consejo de control y vigilancia de Opel, Armin Schild, defendió el plan de saneamiento elaborado por la dirección de su empresa. Schild dijo que dicho plan de rescate es una "buena base" para evitar el cierre de factorías y el despido de empleados, aunque pidió "la colaboración de todos" para llevarlo a la práctica.
jueves, 5 de marzo de 2009
Muere untrabajador de 37 años en una mina de Ariño.
EUROPA PRESS. Ariño
Un minero de 37 años y nacionalidad polaca falleció en un accidente laboral ocurrido en una mina situada en la localidad turolense de Ariño. ocurrido a la 1.00 horas en la mina Sierra de Arcos. Al parecer, el accidente ocurrió al desprenderse y levantarse una de las chapas metálicas de una cinta que transportaba material y que golpeó fuertemente al trabajador en el abdomen, provocándole la muerte.
Un minero de 37 años y nacionalidad polaca falleció en un accidente laboral ocurrido en una mina situada en la localidad turolense de Ariño. ocurrido a la 1.00 horas en la mina Sierra de Arcos. Al parecer, el accidente ocurrió al desprenderse y levantarse una de las chapas metálicas de una cinta que transportaba material y que golpeó fuertemente al trabajador en el abdomen, provocándole la muerte.
La secretaria general de CC.OO. en Andorra, María Ángeles Manzano, explicó que el hombre era un trabajador del turno de noche, de la empresa Montajes Rus, subcontratada por la compañía Samca. Casado y con dos hijos, el hombre residía en Ariño con su familia.
Al parecer, cuando ocurrió el accidente, uno de sus compañeros escuchó ruidos y al acercarse se encontró al hombre quejándose por el dolor del golpe. Momentos después habría fallecido. Según indicó Manzano, este es el primer accidente mortal ocurrido en la cuenca minera de Andorra y Ariño "en los últimos 36 años".
Tras la certificación de la muerte del hombre que se produjo a las 4.45 horas, al lugar se desplazaron técnicos de seguridad de las minas del Departamento de Industria del Gobierno de Aragón, para colaborar en la investigación sobre el suceso.
OPEL: Los gobiernos analizan una posible quiebra.
España, dispuesta a analizar el plan de Opel con otros países afectados
El comisario europeo de Industria, Günter Verheugen, propuso un encuentro de los cinco países comunitarios que tienen plantas de Opel -España, Alemania, Reino Unido, Bélgica y Polonia- para analizar la grave situación que atraviesa la compañía y coordinar su respuesta a la petición de ayudas públicas para evitar su quiebra.
EFE. Bruselas
El Gobierno español está dispuesto a evaluar el plan presentado por General Motors (GM) para salvar Opel, su filial europea, con los otros países de la UE en los que el fabricante tiene factorías, señaló el secretario de Estado español para la Unión Europea, Diego López Garrido. El comisario europeo de Industria, Günter Verheugen, propuso un encuentro de los cinco países comunitarios que tienen plantas de Opel -España, Alemania, Reino Unido, Bélgica y Polonia- para analizar la grave situación que atraviesa la compañía y coordinar su respuesta a la petición de ayudas públicas para evitar su quiebra. "Si se convoca una reunión, acudiremos", indicó López Garrido en una pausa del Consejo de Ministros de Industria de la UE en Bruselas, en el que, entre otros asuntos, se habló sobre la crisis de la industria automovilística europea. GM ha propuesto a las autoridades europeas segregar Opel para garantizar su supervivencia, pero para ello reclama una ayuda pública de 3.300 millones de euros. El constructor tiene una planta en España (Figueruelas, en Zaragoza), cuatro en Alemania, dos en Reino Unido, una en Bélgica y otra en Polonia. El secretario de Estado español reconoció que la propuesta de GM "entraña dificultades", sobre todo por el riesgo de que el dinero acabe utilizándose para apoyar a la matriz estadounidense y no a la filial europea. "La base del plan sería la nítida separación entre la división estadounidense y la europea", dijo López Garrido.
Desmienten el plan para despedir a 7.600 trabajadores
Por otro lado, Opel ha negado tajantemente que su plan de saneamiento contemple la eliminación de 7.600 puestos de trabajo en Alemania como asegura un rotativo de este país. Un portavoz de Opel subrayó que, como ya se anunció esta semana, el plan de saneamiento presentado al Gobierno alemán habla de reducir 3.500 puestos de trabajo en las factorías de toda Europa.Añadió que Opel confirma además los planes para que la plantilla de la empresa contribuya a que los costes de personal se reduzcan en 1.000 millones de euros sin recurrir a despidos forzosos. Asimismo desmintió que el plan de rescate para Opel se haya llevado a cabo sin contar con General Motors, ya que, como propietario de la firma alemana, General Motors está presente en el Consejo de Control y Vigilancia de su filial en Alemania.
El comisario europeo de Industria, Günter Verheugen, propuso un encuentro de los cinco países comunitarios que tienen plantas de Opel -España, Alemania, Reino Unido, Bélgica y Polonia- para analizar la grave situación que atraviesa la compañía y coordinar su respuesta a la petición de ayudas públicas para evitar su quiebra.
EFE. Bruselas
El Gobierno español está dispuesto a evaluar el plan presentado por General Motors (GM) para salvar Opel, su filial europea, con los otros países de la UE en los que el fabricante tiene factorías, señaló el secretario de Estado español para la Unión Europea, Diego López Garrido. El comisario europeo de Industria, Günter Verheugen, propuso un encuentro de los cinco países comunitarios que tienen plantas de Opel -España, Alemania, Reino Unido, Bélgica y Polonia- para analizar la grave situación que atraviesa la compañía y coordinar su respuesta a la petición de ayudas públicas para evitar su quiebra. "Si se convoca una reunión, acudiremos", indicó López Garrido en una pausa del Consejo de Ministros de Industria de la UE en Bruselas, en el que, entre otros asuntos, se habló sobre la crisis de la industria automovilística europea. GM ha propuesto a las autoridades europeas segregar Opel para garantizar su supervivencia, pero para ello reclama una ayuda pública de 3.300 millones de euros. El constructor tiene una planta en España (Figueruelas, en Zaragoza), cuatro en Alemania, dos en Reino Unido, una en Bélgica y otra en Polonia. El secretario de Estado español reconoció que la propuesta de GM "entraña dificultades", sobre todo por el riesgo de que el dinero acabe utilizándose para apoyar a la matriz estadounidense y no a la filial europea. "La base del plan sería la nítida separación entre la división estadounidense y la europea", dijo López Garrido.
Desmienten el plan para despedir a 7.600 trabajadores
Por otro lado, Opel ha negado tajantemente que su plan de saneamiento contemple la eliminación de 7.600 puestos de trabajo en Alemania como asegura un rotativo de este país. Un portavoz de Opel subrayó que, como ya se anunció esta semana, el plan de saneamiento presentado al Gobierno alemán habla de reducir 3.500 puestos de trabajo en las factorías de toda Europa.Añadió que Opel confirma además los planes para que la plantilla de la empresa contribuya a que los costes de personal se reduzcan en 1.000 millones de euros sin recurrir a despidos forzosos. Asimismo desmintió que el plan de rescate para Opel se haya llevado a cabo sin contar con General Motors, ya que, como propietario de la firma alemana, General Motors está presente en el Consejo de Control y Vigilancia de su filial en Alemania.
Cae la producción industrial en todo el Estado.
La producción industrial disminuyó en Aragón el 29%
En España cayó por noveno mes consecutivo y se redujo en enero el 20,2 por ciento con respecto al mismo mes de 2008, la mayor caída desde 1993, año desde que existen datos comparables.
EFE. Madrid/Zaragoza
En España cayó por noveno mes consecutivo y se redujo en enero el 20,2 por ciento con respecto al mismo mes de 2008, la mayor caída desde 1993, año desde que existen datos comparables.
EFE. Madrid/Zaragoza
La producción industrial, que cayó el 23,6 por ciento sin descontar el efecto calendario, disminuyó en todas las comunidades autónomas, especialmente en Aragón, con un 29 por ciento. Le siguen País Vasco (27,2%), Cataluña (27,1%), la Comunidad Valenciana (26,5%) y Navarra (26,1%), mientras que los menores descensos se registraron en Extremadura (10,8%), Asturias (11,9%) y La Rioja (14,1%). La producción industrial en España, corregidos los efectos de calendario, cayó por noveno mes consecutivo y se redujo en enero el 20,2 por ciento con respecto al mismo mes de 2008, la mayor caída desde 1993, año desde que existen datos comparables.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), y atendiendo al destino económico de los bienes, esta bajada se debió especialmente a la caída del 29,9 por ciento en la producción de bienes de equipo, seguida de la de los intermedios, que descendió el 27,6 por ciento; la de bienes de consumo, el 12,6 por ciento, y la de energía, el 2,5 por ciento.
Dentro de los bienes de consumo, la producción disminuyó el 28,2 por ciento en el caso de los duraderos y el 9,9 por ciento en los no duraderos. La producción industrial cayó en todas las actividades, a excepción de la extracción de antracita, hulla y lignito, que aumentó el 20 por ciento (sin descontar el efecto calendario).
Del resto, las relacionadas con la fabricación de vehículos de motor, remolques y semiremolques, que cayeron el 54,4 por ciento, y la elaboración de otros productos minerales no metálicos, que lo hicieron en un 46,1 por ciento, encabezaron la caída de producción en enero, sin descontar el efecto calendario. Le siguieron la producción de otras industrias extractivas, que se redujo el 38,9 por ciento; la de metalurgia, fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones, el 38,5 por ciento; la de fabricación de muebles, el 38,1 por ciento, y la de la industria textil, el 37,9 por ciento.
En el caso de la industria de la madera y el corcho, excepto muebles, cestería y espartería, la producción se redujo el 34,4 por ciento; en el de la fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos lo hizo un 29,6 por ciento, y en la de productos de caucho y plástico, el 29,3 por ciento.
La producción industrial, que cayó el 23,6 por ciento sin descontar el efecto calendario, disminuyó en todas las comunidades autónomas, especialmente en Aragón (29%), País Vasco (27,2%), Cataluña (27,1%), la Comunidad Valenciana (26,5%) y Navarra (26,1%). Los menores descensos se registraron en Extremadura (10,8%), Asturias (11,9%) y La Rioja (14,1%).
miércoles, 4 de marzo de 2009
GM Europa amenaza con una suspensión de pagos,
GM se declarará en suspensión de pagos si no logra 955 millones urgentemente
Figueruelas señala que la firma va a mantener conversaciones con los gobiernos europeos para intentar captar recursos y buscará fórmulas para paliar el exceso de capacidad de producción de GM Europa de la forma "menos lesiva para los trabajadores"
HERALDO. AGENCIAS. Zaragoza
El representante en Europa del Comité de Empresa de Figueruelas, Pedro Bona, reclamó la concesión de ayudas públicas para evitar la suspensión de pagos en toda la división europea de GM. Bona afirmó que la empresa consultora Management Engineer trasladó el miércoles a sindicatos y dirección de GM Europa un informe en el que establece la necesidad de conseguir 955 millones de euros antes de abril para poder continuar la actividad de la empresa. "Hay que preparar cuanto antes los dineros", prosiguió Pedro Bona, quien comentó que el próximo 12 de marzo se celebrará una reunión del Foro Europeo de GM para continuar analizando la situación. Los sindicatos presentarán su propio plan de viabilidad. "Nosotros no queremos llegar a ese punto", dijo Bona en alusión a la suspensión de pagos, quien reconoció que "el tiempo nos acucia" y reiteró que ahora se trata, "de una u otra forma, de intentar ver cómo coger el dinero de forma urgente".
Figueruelas señala que la firma va a mantener conversaciones con los gobiernos europeos para intentar captar recursos y buscará fórmulas para paliar el exceso de capacidad de producción de GM Europa de la forma "menos lesiva para los trabajadores"
HERALDO. AGENCIAS. Zaragoza
General Motors (GM) Europa se declarará en suspensión de pagos en caso de no obtener de manera urgente los 1.200 millones de dólares (955 millones de euros) que necesita para hacer frente a sus pagos más inmediatos, según un comunicado del Comité de Empresa de la planta de Figueruelas (Zaragoza).
El Comité de Empresa de la fábrica zaragozana se ha reunido este miércoles para recibir la información relativa a la reunión que el martes mantuvieron el Comité europeo con la dirección de GM Europa en la ciudad alemana de Rüsselsheim, en la que la empresa insistió en que necesita de manera urgente dinero para pagar a los proveedores y trabajadores. La dirección de GM expresó su voluntad de seguir adelante con la aplicación de su plan de viabilidad, en el que se incluye el cierre de plantas, y para materializarlo va a mantener conversaciones con los gobiernos europeos para intentar captar recursos, señala la representación de los trabajadores de la planta zaragozana, que tiene una plantilla de 7.500 personas.
Los sindicatos piden ayuda
Los sindicatos piden ayuda
El representante en Europa del Comité de Empresa de Figueruelas, Pedro Bona, reclamó la concesión de ayudas públicas para evitar la suspensión de pagos en toda la división europea de GM. Bona afirmó que la empresa consultora Management Engineer trasladó el miércoles a sindicatos y dirección de GM Europa un informe en el que establece la necesidad de conseguir 955 millones de euros antes de abril para poder continuar la actividad de la empresa. "Hay que preparar cuanto antes los dineros", prosiguió Pedro Bona, quien comentó que el próximo 12 de marzo se celebrará una reunión del Foro Europeo de GM para continuar analizando la situación. Los sindicatos presentarán su propio plan de viabilidad. "Nosotros no queremos llegar a ese punto", dijo Bona en alusión a la suspensión de pagos, quien reconoció que "el tiempo nos acucia" y reiteró que ahora se trata, "de una u otra forma, de intentar ver cómo coger el dinero de forma urgente".
La Comisión Permanente del Comité de Empresa de General Motors España se reunió a las 14.00 horas para recibir la información que fue comunicada ayer a los sindicatos en la reunión del Comité de Dirección de GM Europa y a la que asistió Pedro Bona en la ciudad alemana de Russelheim. Según los sindicatos, para satisfacer los pagos más inmediatos es preciso disponer de 955 millones de euros, el equivalente a 1.200 millones de dólares norteamericanos. Esto permitiría pagar a los proveedores y abonar los salarios, entre otros conceptos. "En segundo lugar y unido a esto, la opción en el caso de no disponer de este dinero sería la suspensión de pagos", indica el Comité de Empresa en una nota oficial. "La empresa sigue manteniendo su plan de viabilidad, en el que se sigue considerando el cierre de plantas, y para materializar este plan de viabilidad va a seguir hablando con los gobiernos en Europa para buscar recursos", señala la nota de los sindicatos.
ERE en TUDOR
Los trabajadores de Tudor protestan con paros contra los despidos de la empresa
HERALDO. M. LLORENTE
Que ningún trabajador se vaya de manera forzosa sino que se admita la posibilidad de prejubilaciones y recolocaciones diferidas es lo que demanda el comité de empresa de Exide Tudor desde que la compañía norteamericana presentó el 13 de febrero un ERE de extinción de 140 contratos en España, 30 de ellos en la planta zaragozana de La Cartuja.
Para que se atienda su petición, cientos de trabajadores secundaron "masivamente", según Comisiones Obreras, la jornada de huelga convocada en los centros de trabajo que la firma tiene repartidos por toda España. Además del paro general en las fábricas de La Cartuja (Zaragoza), con 30 afectados; Azuqueca de Henares (Guadalajara), con 80 puestos de trabajo amenazados, y en la de Manzanares (Ciudad Real), donde peligran otros 30 empleos, los centros de trabajo de Tudor en Madrid y Barcelona quisieron sumarse a la huelga en solidaridad con los afectados. Los únicos que se mantuvieron al margen de la misma fueron los empleados de la firma en la factoría soriana de San Esteban de Gormaz. Junto con la huelga, hubo otros actos de protesta como la manifestación ayer por la mañana de los trabajadores por el centro de Zaragoza hasta la Dirección General de Trabajo o el corte de cinco minutos en el carril sentido Madrid de la N-II que protagonizaron los operarios de la compañía en la planta de Azuqueca.
Tanto con la huelga de ayer como con las concentraciones realizadas los dos últimos sábados, el comité de Exide Tudor trata de presionar a la empresa para que retire los despidos y a Trabajo para que no admita un expediente al "no existir razones objetivas que avalen la decisión del grupo de llevarlo a cabo". El comité asegura que la empresa "no ha tenido en ningún momento problemas de liquidez; es más ha obtenido en los nueve primeros meses de 2008 17 millones de beneficios". Lo que temen los representantes de los trabajadores es que la presentación del ERE por parte de la compañía tenga bastante menos que ver con la crisis que con la decisión tomada de antemano de "contraer la producción en España a favor de otras ubicaciones". El comité intercentros que hoy se reúne de nuevo con la dirección de Exide Tudor en Madrid, no descarta tener que convocar una segunda jornada de huelga en caso de que la compañía no presente ninguna contraoferta a la del ERE de despidos. Por otra parte, en caso de no llegar a ningún acuerdo durante el plazo de negociación, el comité exige a Trabajo que no apruebe un expediente, a su juicio injustificado, con el que la compañía norteamericana quiere amortizar parte de la reestructuración de personal que se está planteando en Europa con "el posible cierre de una planta", que la firma aún no ha especificado. A juicio del comité, el conflicto se solucionaría si la empresa retomara la propuesta de prejubilaciones que hizo en noviembre.
HERALDO. M. LLORENTE
Que ningún trabajador se vaya de manera forzosa sino que se admita la posibilidad de prejubilaciones y recolocaciones diferidas es lo que demanda el comité de empresa de Exide Tudor desde que la compañía norteamericana presentó el 13 de febrero un ERE de extinción de 140 contratos en España, 30 de ellos en la planta zaragozana de La Cartuja.
Para que se atienda su petición, cientos de trabajadores secundaron "masivamente", según Comisiones Obreras, la jornada de huelga convocada en los centros de trabajo que la firma tiene repartidos por toda España. Además del paro general en las fábricas de La Cartuja (Zaragoza), con 30 afectados; Azuqueca de Henares (Guadalajara), con 80 puestos de trabajo amenazados, y en la de Manzanares (Ciudad Real), donde peligran otros 30 empleos, los centros de trabajo de Tudor en Madrid y Barcelona quisieron sumarse a la huelga en solidaridad con los afectados. Los únicos que se mantuvieron al margen de la misma fueron los empleados de la firma en la factoría soriana de San Esteban de Gormaz. Junto con la huelga, hubo otros actos de protesta como la manifestación ayer por la mañana de los trabajadores por el centro de Zaragoza hasta la Dirección General de Trabajo o el corte de cinco minutos en el carril sentido Madrid de la N-II que protagonizaron los operarios de la compañía en la planta de Azuqueca.
Que no se autorice el ERE
Tanto con la huelga de ayer como con las concentraciones realizadas los dos últimos sábados, el comité de Exide Tudor trata de presionar a la empresa para que retire los despidos y a Trabajo para que no admita un expediente al "no existir razones objetivas que avalen la decisión del grupo de llevarlo a cabo". El comité asegura que la empresa "no ha tenido en ningún momento problemas de liquidez; es más ha obtenido en los nueve primeros meses de 2008 17 millones de beneficios". Lo que temen los representantes de los trabajadores es que la presentación del ERE por parte de la compañía tenga bastante menos que ver con la crisis que con la decisión tomada de antemano de "contraer la producción en España a favor de otras ubicaciones". El comité intercentros que hoy se reúne de nuevo con la dirección de Exide Tudor en Madrid, no descarta tener que convocar una segunda jornada de huelga en caso de que la compañía no presente ninguna contraoferta a la del ERE de despidos. Por otra parte, en caso de no llegar a ningún acuerdo durante el plazo de negociación, el comité exige a Trabajo que no apruebe un expediente, a su juicio injustificado, con el que la compañía norteamericana quiere amortizar parte de la reestructuración de personal que se está planteando en Europa con "el posible cierre de una planta", que la firma aún no ha especificado. A juicio del comité, el conflicto se solucionaría si la empresa retomara la propuesta de prejubilaciones que hizo en noviembre.
martes, 3 de marzo de 2009
QUE NO TE HAGAN PAGAR LA CRISIS.
¡MOVILIZATE!
Mesa Informativo-reivindicativa.
Miércoles 4 de marzo, desde las 18´30 a las 21 horas
en la Plaza de España (Zaragoza).
¡Pasaté y participa!
Organiza: Juventudes omunistas.
Apoya: PCA
MOVILIZACIÓN CONTRA EL ERE DE TUDOR.
Toda la plantilla secunda la jornada de huelga convocada para hoy 3 de marzo.
La Delegación de Gobierno prohibe la concentración del sábado en Plaza de España.
Hoy día 3 de marzo la huelga de TUDOR alcanzó el 100% de paro en todas las plantas del estado español, con una masiva participación de los trabajadores y trabajadoras tanto en la huelga como en las concentraciones en las puertas de las fábricas y las posteriores concentraciones y manifestaciones.
Recordaros que si el tiempo lo permite, montarán un puesto informativo el día de la Cincomarzada en el Parque del Agua, así como el próximo sábado día 7 de marzo se concentrarán en la puerta de CCOO (Pº Constitución, 12) a las 12 de la mañana para luego salir en mini manifestaciones por el centro de Zaragoza, esto es porque la delegación del Gobierno no ha autorizado la concentración que habían solicitado el Comité de empresa.
Para los que queráis mas información o mandarles comunicados de apoyo os mando la dirección del blogs y también el correo de la sección sindical de CCOO.
El paro sigue subiendo
El paro vuelve a subir en Aragón y se sitúa en 76.986 desempleados
EFE. Madrid
Aragón fue la sexta Comunidad donde más subió el paro en el mes de febrero, un 5,04 por ciento, aunque sigue siendo la autonomía donde más creció el desempleo en los últimos doce meses, un 83,17 por ciento. El desempleo subió en febrero en todas las autonomías, especialmente en la Comunidad Valenciana y La Rioja, donde aumentó más de un 6 por ciento, mientras que sólo descendió en Baleares, un 0,11 por ciento. En el conjunto de España, aumentó el pasado mes de febrero en 154.058 personas respecto a enero, un 4,63 por ciento, con lo que el total de desempleados se sitúa en 3.481.859, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Tras los aumentos del desempleo en la Comunidad Valenciana (6,75 por ciento) y La Rioja (6,31), el paro también creció en Castilla-La Mancha (5,69), Cataluña (5,21), País Vasco (5,05), Aragón (5,04) y Madrid (4,95), además de la ciudad autónoma de Melilla, con un significativo aumento del 18 por ciento. También con subidas por debajo de la media nacional, se situaron Asturias (4,54), Murcia (4,34), Andalucía (3,93), Cantabria (3,81), Castilla y León (3,49), Extremadura (3,46), Navarra (2,76), Galicia (2,61), así como la ciudad autónoma de Ceuta (1,01). En términos absolutos el paro subió más en Andalucía (29.242), seguida de Comunidad Valenciana (26.246) y Cataluña (23.730), mientras que sólo descendió en Baleares en 80 personas. En cuanto al mismo mes del año anterior (interanual), el paro subió también en todas las comunidades autónomas, salvo en las ciudades de Ceuta y Melilla, donde bajó -1,14 y -2,11, respectivamente. Los incrementos más altos fueron en Aragón (83,17), Comunidad Valenciana (71,42) y Murcia (69,09), En términos absolutos, en el último año el paro subió especialmente en Andalucía, con 232.290 personas más; Cataluña, con 188.575 y Comunidad Valenciana (172.937).
La mayor cifra desde 1996Aunque el aumento del paro fue menor que en enero, cuando subió en 198.838 personas, la cifra total de parados es la mayor desde 1996, fecha desde que comenzó a elaborarse la actual serie histórica con datos comparables. Además, es la mayor cifra de paro registrada en un mes de febrero.Con respecto a febrero de 2008, el paro subió en 1.166.528 personas, el 50,38 por ciento. En febrero el desempleo aumentó en todos los sectores, especialmente en los servicios con 88.654 parados más (el 4,64 por ciento), seguido de la construcción, con 24.600 (4,05%), la industria, con 22.343 (5,18%); el colectivo sin empleo anterior, con 11.122 (el 4,13%) y en agricultura en 7.339 (el 6,87%).El desempleo masculino subió en 82.734 personas (el 4,94 por ciento) hasta 1.755.969 y el femenino lo hizo en 71.324 (el 4,31 por ciento) y sumó 1.725.890.En un año, el paro entre los hombres aumentó en 791.736 trabajadores (el 82,11 por ciento) y entre las mujeres lo hizo en 374.792 (el 27,74 por ciento). Entre los jóvenes menores de 25 años subió en 27.662 personas en febrero (el 6,67 por ciento), mientras que entre los mayores de esa edad, lo hizo en 126.396 (el 4,34 por ciento).El paro entre los extranjeros aumentó en 23.586 personas (el 5,25 por ciento) y sumó 473.091 desempleados. Con respecto a hace un año, el desempleo entre la población extranjera subió en 214.726, el 83,11 por ciento.El desempleo subió en todas las comunidades a excepción de Baleares, donde disminuyó en 80 personas. En febrero se suscribieron 1.016.678 contratos, 410.624 menos que en el mismo mes de 2008 (una reducción del 28,77 por ciento).La contratación acumulada en los dos primeros meses de 2009 fue de 2.142.451, lo que supone 866.211 contratos menos (el 28,79 por ciento inferior al mismo periodo de 2008.Del total de contratos en febrero, 115.683 fueron indefinidos, lo que supone una bajada de 70.452 (el 37,85 por ciento) con respecto al mismo mes del año pasado.En el periodo acumulado de los dos primeros meses del año, se suscribieron 234.884 contratos indefinidos, 148.014 menos que en el mismo periodo de 2008 (una caída del 38,66 por ciento).De los contratos indefinidos de febrero hubo 80.439 a tiempo completo, 57.335 menos que hace un año (e 41,62 por ciento) y 35.244 a tiempo parcial, lo que supone una disminución de 13.117, el 27,12 por ciento.En los dos primeros meses, los contratos indefinidos a tiempo completo sumaron 165.612, el 41,90 menos que en igual periodo de 2008, mientras que los indefinidos a tiempo parcial totalizaron 69.272, un 29,21 por ciento menos.
Baja la afiliación a la Seguridad SocialEl número de afiliados a la Seguridad Social descendió en febrero pasado en 69.132 personas, con lo que el total de inscritos en el sistema se situó en 18.112.611, el 0,38 por ciento menos que el mes anterior, informó hoy el Ministerio de Trabajo.Del total de afiliados medios, hasta febrero, 13.700.543 pertenecen al Régimen General de la Seguridad Social, 55.081 menos que un mes antes, lo que supone un descenso del 0,40 por ciento.En el Régimen Especial de Autónomos (RETA) se registraron 3.263.872 personas, 23.414 afiliados menos, lo que supone una bajada del 0,71 por ciento. Por otra parte, el Régimen Agrario experimentó un incremento de 6.147 personas, con lo que en febrero contó con 787.313 inscritos, el 0,79 por ciento más que en enero, y el del Mar subió en 1.759 personas, hasta los 65.443 trabajadores, el 2,76 por ciento más que un mes antes.El número de afiliados al régimen de la Minería y el Carbón aumentó en 33 personas, el 0,44 por ciento más, con lo que el total de inscritos alcanzó los 7.631 personas, y el del Hogar se incrementó en 1.424 personas, hasta los 287.808 afiliados.
EFE. Madrid
Aragón fue la sexta Comunidad donde más subió el paro en el mes de febrero, un 5,04 por ciento, aunque sigue siendo la autonomía donde más creció el desempleo en los últimos doce meses, un 83,17 por ciento. El desempleo subió en febrero en todas las autonomías, especialmente en la Comunidad Valenciana y La Rioja, donde aumentó más de un 6 por ciento, mientras que sólo descendió en Baleares, un 0,11 por ciento. En el conjunto de España, aumentó el pasado mes de febrero en 154.058 personas respecto a enero, un 4,63 por ciento, con lo que el total de desempleados se sitúa en 3.481.859, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Tras los aumentos del desempleo en la Comunidad Valenciana (6,75 por ciento) y La Rioja (6,31), el paro también creció en Castilla-La Mancha (5,69), Cataluña (5,21), País Vasco (5,05), Aragón (5,04) y Madrid (4,95), además de la ciudad autónoma de Melilla, con un significativo aumento del 18 por ciento. También con subidas por debajo de la media nacional, se situaron Asturias (4,54), Murcia (4,34), Andalucía (3,93), Cantabria (3,81), Castilla y León (3,49), Extremadura (3,46), Navarra (2,76), Galicia (2,61), así como la ciudad autónoma de Ceuta (1,01). En términos absolutos el paro subió más en Andalucía (29.242), seguida de Comunidad Valenciana (26.246) y Cataluña (23.730), mientras que sólo descendió en Baleares en 80 personas. En cuanto al mismo mes del año anterior (interanual), el paro subió también en todas las comunidades autónomas, salvo en las ciudades de Ceuta y Melilla, donde bajó -1,14 y -2,11, respectivamente. Los incrementos más altos fueron en Aragón (83,17), Comunidad Valenciana (71,42) y Murcia (69,09), En términos absolutos, en el último año el paro subió especialmente en Andalucía, con 232.290 personas más; Cataluña, con 188.575 y Comunidad Valenciana (172.937).
La mayor cifra desde 1996Aunque el aumento del paro fue menor que en enero, cuando subió en 198.838 personas, la cifra total de parados es la mayor desde 1996, fecha desde que comenzó a elaborarse la actual serie histórica con datos comparables. Además, es la mayor cifra de paro registrada en un mes de febrero.Con respecto a febrero de 2008, el paro subió en 1.166.528 personas, el 50,38 por ciento. En febrero el desempleo aumentó en todos los sectores, especialmente en los servicios con 88.654 parados más (el 4,64 por ciento), seguido de la construcción, con 24.600 (4,05%), la industria, con 22.343 (5,18%); el colectivo sin empleo anterior, con 11.122 (el 4,13%) y en agricultura en 7.339 (el 6,87%).El desempleo masculino subió en 82.734 personas (el 4,94 por ciento) hasta 1.755.969 y el femenino lo hizo en 71.324 (el 4,31 por ciento) y sumó 1.725.890.En un año, el paro entre los hombres aumentó en 791.736 trabajadores (el 82,11 por ciento) y entre las mujeres lo hizo en 374.792 (el 27,74 por ciento). Entre los jóvenes menores de 25 años subió en 27.662 personas en febrero (el 6,67 por ciento), mientras que entre los mayores de esa edad, lo hizo en 126.396 (el 4,34 por ciento).El paro entre los extranjeros aumentó en 23.586 personas (el 5,25 por ciento) y sumó 473.091 desempleados. Con respecto a hace un año, el desempleo entre la población extranjera subió en 214.726, el 83,11 por ciento.El desempleo subió en todas las comunidades a excepción de Baleares, donde disminuyó en 80 personas. En febrero se suscribieron 1.016.678 contratos, 410.624 menos que en el mismo mes de 2008 (una reducción del 28,77 por ciento).La contratación acumulada en los dos primeros meses de 2009 fue de 2.142.451, lo que supone 866.211 contratos menos (el 28,79 por ciento inferior al mismo periodo de 2008.Del total de contratos en febrero, 115.683 fueron indefinidos, lo que supone una bajada de 70.452 (el 37,85 por ciento) con respecto al mismo mes del año pasado.En el periodo acumulado de los dos primeros meses del año, se suscribieron 234.884 contratos indefinidos, 148.014 menos que en el mismo periodo de 2008 (una caída del 38,66 por ciento).De los contratos indefinidos de febrero hubo 80.439 a tiempo completo, 57.335 menos que hace un año (e 41,62 por ciento) y 35.244 a tiempo parcial, lo que supone una disminución de 13.117, el 27,12 por ciento.En los dos primeros meses, los contratos indefinidos a tiempo completo sumaron 165.612, el 41,90 menos que en igual periodo de 2008, mientras que los indefinidos a tiempo parcial totalizaron 69.272, un 29,21 por ciento menos.
Baja la afiliación a la Seguridad SocialEl número de afiliados a la Seguridad Social descendió en febrero pasado en 69.132 personas, con lo que el total de inscritos en el sistema se situó en 18.112.611, el 0,38 por ciento menos que el mes anterior, informó hoy el Ministerio de Trabajo.Del total de afiliados medios, hasta febrero, 13.700.543 pertenecen al Régimen General de la Seguridad Social, 55.081 menos que un mes antes, lo que supone un descenso del 0,40 por ciento.En el Régimen Especial de Autónomos (RETA) se registraron 3.263.872 personas, 23.414 afiliados menos, lo que supone una bajada del 0,71 por ciento. Por otra parte, el Régimen Agrario experimentó un incremento de 6.147 personas, con lo que en febrero contó con 787.313 inscritos, el 0,79 por ciento más que en enero, y el del Mar subió en 1.759 personas, hasta los 65.443 trabajadores, el 2,76 por ciento más que un mes antes.El número de afiliados al régimen de la Minería y el Carbón aumentó en 33 personas, el 0,44 por ciento más, con lo que el total de inscritos alcanzó los 7.631 personas, y el del Hogar se incrementó en 1.424 personas, hasta los 287.808 afiliados.
Por sectores de actividad, el Comercio y la Industria Manufacturera fueron los que registraron mayores pérdidas en febrero con 31.520 y 20.850 afiliados menos, respectivamente.Por el contrario, la Educación fue el sector de actividad que más incrementó el número de afiliados con 11.261 personas más, seguido de la Administración Pública, con 4.995 más.El sector de la construcción, que hasta ahora había liderado las caídas en la pérdida de afiliados, perdió en febrero 8.936 personas, hasta los 1.377.432 personas, el 0,64 por ciento más que en enero.Además, en febrero el número de trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social era de 1.872.951.De ellos, 1.271.601 pertenecían al Régimen General, 211.261 al de Autónomos, 212.482 al Agrario, 4.752 al del Mar, 707 al del Carbón y 172.147 al del Hogar.Por sexos, de los 18.112.611 afiliados en febrero, 10.182.132 fueron hombres, el 8,59 por ciento menos que en enero, y 7.930.478 mujeres, el 2,26 por ciento menos.Por comunidades autónomas, en enero, la Comunidad Valencia fue la región que más afiliados perdió con 19.909 personas, seguida de Cataluña, con 13.374 menos y Madrid, con 13.075. Por el contrario, las regiones que experimentaron mayores subidas fueron Baleares, con 4.301 afiliados más y Extremadura, con 234 personas más.
domingo, 1 de marzo de 2009
Nueva concentración conta los ERE de Tudor y Balay.
Los trabajadores volvieron a concentrarsse el sábado por la mañana en la Plaza de España de Zaragoza. Las concentraciones se repetirán todos los sábados a las 12 de la mañana, mientras dure la negociación.
En Tudor se ha convocado huelga en sus tres plantas en España para el próximo martes 3 de marzo.
Más información en la página web de CC.OO. de Tudor http://exideexpediente.blogspot.com
Sabeco quiere descontar 15o euros a sus empleados.
El Periódico de Aragón.28/02/2009
LA DIRECCIÓN de Sabeco ha anunciado su intención de que retendrá en la nómina de marzo de sus trabajadores el 1,1% de todas las retribuciones del 2008, unos 150 euros, para ajustarlo al IPC real, según denunció OSTA. En Aragón hay unos 2.500 empleados afectados, de los que casi el 60% percibe salarios de 750 euros mensuales.
LA DIRECCIÓN de Sabeco ha anunciado su intención de que retendrá en la nómina de marzo de sus trabajadores el 1,1% de todas las retribuciones del 2008, unos 150 euros, para ajustarlo al IPC real, según denunció OSTA. En Aragón hay unos 2.500 empleados afectados, de los que casi el 60% percibe salarios de 750 euros mensuales.
TAUSTE: Expediente en Tecniconta.
Tecnyconta presenta un ERE de 149 días para sus 184 empleados
La empresa, ubicada en Tauste, ha perdido más de 200 puestos en menos de un año.
El comité reclama mejoras en las condiciones del expediente.
El Periódico de Aragón. 28/02/2009 J. H. P.
En declaraciones a este diario, el propietario de Tecnyconta, Emilio Garcés, enmarcó la aplicación del expediente en el contexto de la actual crisis económica. "La situación es la que es y afecta a todos los sectores", explicó. Con el ERE, la empresa quiere "ajustar el personal a las necesidades productivas", que se han visto reducidas en los últimos meses por la caída de la demanda. Garcés apuntó que el número de jornadas de la suspensión de empleo podría reducirse en función de cómo evolucione el mercado. "Tenemos pedidos pero algunos clientes los están retrasando", agregó. Además, recalcó que la negociación del expediente sigue abierta.
El ERE fue presentado a la autoridad laboral hace once días y tiene previsto un plazo de aplicación de las jornadas de desempleo de hasta un año (hasta el 28 de febrero del 2010).
SIN ACUERDO La negociación sobre el ERE ha resultado de momento infructuosa. La empresa ha ofrecido complementar la prestación por desempleo con un 5% del salario base, una mejora que el comité --presidido por el sindicato UGT-- considera muy insuficiente dada la solvencia de Tecnyconta, que ha obtenido beneficios en los dos últimos ejercicios. La parte social tampoco está de acuerdo con la duración del ERE (149 días) y propone que sean excluídos de la regulación temporal los trabajadores mayores de 55 años.
Tecnyconta es una de las empresas con sede en Tauste que más trabajadores emplea. Hace menos de un año su plantilla superaba los 400 personas, una cifra que ha ido descendiendo en paralelo al decrecimiento de la demanda de la compañía, que realiza prefabricados de hormigón para naves industriales y el sector de la construcción. Así, el pasado noviembre 30 trabajadores se acogieron a un programa de bajas voluntarias con una indemnización de 20 días por año trabajado.
La empresa, ubicada en Tauste, ha perdido más de 200 puestos en menos de un año.
El comité reclama mejoras en las condiciones del expediente.
El Periódico de Aragón. 28/02/2009 J. H. P.
La empresa Tecnyconta, dedicada al sector de los prefabricados de hormigón, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para toda su plantilla (184 trabajadores) y de 149 días de duración. El ajuste laboral, de carácter temporal, responde al descenso de pedidos que ha experimentado la compañía, ubicada en el municipio de Tauste. Las condiciones del mismo están siendo negociadas entre la dirección y el comité sin que hasta el momento se haya logrado un acuerdo.
En declaraciones a este diario, el propietario de Tecnyconta, Emilio Garcés, enmarcó la aplicación del expediente en el contexto de la actual crisis económica. "La situación es la que es y afecta a todos los sectores", explicó. Con el ERE, la empresa quiere "ajustar el personal a las necesidades productivas", que se han visto reducidas en los últimos meses por la caída de la demanda. Garcés apuntó que el número de jornadas de la suspensión de empleo podría reducirse en función de cómo evolucione el mercado. "Tenemos pedidos pero algunos clientes los están retrasando", agregó. Además, recalcó que la negociación del expediente sigue abierta.
El ERE fue presentado a la autoridad laboral hace once días y tiene previsto un plazo de aplicación de las jornadas de desempleo de hasta un año (hasta el 28 de febrero del 2010).
SIN ACUERDO La negociación sobre el ERE ha resultado de momento infructuosa. La empresa ha ofrecido complementar la prestación por desempleo con un 5% del salario base, una mejora que el comité --presidido por el sindicato UGT-- considera muy insuficiente dada la solvencia de Tecnyconta, que ha obtenido beneficios en los dos últimos ejercicios. La parte social tampoco está de acuerdo con la duración del ERE (149 días) y propone que sean excluídos de la regulación temporal los trabajadores mayores de 55 años.
Tecnyconta es una de las empresas con sede en Tauste que más trabajadores emplea. Hace menos de un año su plantilla superaba los 400 personas, una cifra que ha ido descendiendo en paralelo al decrecimiento de la demanda de la compañía, que realiza prefabricados de hormigón para naves industriales y el sector de la construcción. Así, el pasado noviembre 30 trabajadores se acogieron a un programa de bajas voluntarias con una indemnización de 20 días por año trabajado.
La oferta de empleo público se reduce a la mitad.
En el 2009 se convocarán.20.613 plazas, por las 38.000 del 2008.
Así lo anunció ayer la ministra de Administraciones Públicas, Elena Salgado, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que aseguró que se trata de una oferta de empleo "austera" que incide en la contención del gasto y que es "adecuada" al actual momento de crisis económica.
EFECTIVOS SUFICIENTES Salgado explicó que el total de plazas de acceso libre ofertadas en la Administración central se elevará a 17.948, mientras que 2.613 serán de promoción interna. Aseguró que, a pesar de la reducción del 48% frente a las 38.000 ofertadas en el 2008, hay un número de efectivos suficientes para garantizar la seguridad y el ejercicio de las funciones prioritarias de la Administración y recalcó que la limitación "no afecta a la prestación de servicios públicos esenciales".
La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, apuntó que la nueva oferta de empleo público compatibiliza el "rigor y la austeridad presupuestaria" con la mejor calidad al servicio de los ciudadanos y aseguró que su finalidad es reactivar la economía y fomentar el empleo. De la Vega informó de que la nueva OEP establece medidas para la igualdad de acceso entre hombres y mujeres y facilidades a los candidatos para poder conservar su nota en las oposiciones siempre que no supere el 60% de la calificación máxima.
CUPO PARA DISCAPACITADOS Asimismo, la oferta de empleo público, aprobada mediante cuatro reales decretos, establece por primera vez que el 7% del total de las plazas se reserve para discapacitados y de este porcentaje el 2% para personas con alguna deficiencia intelectual.
La ministra de Administraciones Públicas recalcó que en la distribución de la oferta se han primado los sectores que pueden contribuir a la recuperación económica, como el de las tecnologías de la información y el de la lucha contra el fraude fiscal.
28/02/2009 EFE
El Gobierno aprobó ayer la Oferta de Empleo Público (OEP) para el 2009 con la convocatoria de 20.613 plazas de empleo público, casi la mitad de las que se ofertaron en el 2008 (38.000) y repondrá así el 30% de los puestos vacantes por bajas, jubilaciones o excedencias, el mínimo que marca la ley.
El Gobierno aprobó ayer la Oferta de Empleo Público (OEP) para el 2009 con la convocatoria de 20.613 plazas de empleo público, casi la mitad de las que se ofertaron en el 2008 (38.000) y repondrá así el 30% de los puestos vacantes por bajas, jubilaciones o excedencias, el mínimo que marca la ley.
Así lo anunció ayer la ministra de Administraciones Públicas, Elena Salgado, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que aseguró que se trata de una oferta de empleo "austera" que incide en la contención del gasto y que es "adecuada" al actual momento de crisis económica.
EFECTIVOS SUFICIENTES Salgado explicó que el total de plazas de acceso libre ofertadas en la Administración central se elevará a 17.948, mientras que 2.613 serán de promoción interna. Aseguró que, a pesar de la reducción del 48% frente a las 38.000 ofertadas en el 2008, hay un número de efectivos suficientes para garantizar la seguridad y el ejercicio de las funciones prioritarias de la Administración y recalcó que la limitación "no afecta a la prestación de servicios públicos esenciales".
La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, apuntó que la nueva oferta de empleo público compatibiliza el "rigor y la austeridad presupuestaria" con la mejor calidad al servicio de los ciudadanos y aseguró que su finalidad es reactivar la economía y fomentar el empleo. De la Vega informó de que la nueva OEP establece medidas para la igualdad de acceso entre hombres y mujeres y facilidades a los candidatos para poder conservar su nota en las oposiciones siempre que no supere el 60% de la calificación máxima.
CUPO PARA DISCAPACITADOS Asimismo, la oferta de empleo público, aprobada mediante cuatro reales decretos, establece por primera vez que el 7% del total de las plazas se reserve para discapacitados y de este porcentaje el 2% para personas con alguna deficiencia intelectual.
La ministra de Administraciones Públicas recalcó que en la distribución de la oferta se han primado los sectores que pueden contribuir a la recuperación económica, como el de las tecnologías de la información y el de la lucha contra el fraude fiscal.
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