Empresa y sindicatos alcanzan un acuerdo “in extremis” para firmar el nuevo convenio en Lear
Después de una negociación maratoniana de 18 horas, CCOO, UGT y la dirección de Lear alcanzaron ayer un acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo de Lear Corporation. El pacto se basa, entre otros aspectos, en una mejora progresiva de las condiciones salariales con un incremento de 1.700 euros brutos en 2008, 1.500 en 2009 y 1.400 en 2010 y 2011.
Zaragoza.- El acuerdo alcanzado en la madrugada de ayer, tras más de 18 horas de reunión en el Servicio Aragonés de Mediación (SAMA), ha permitido a los sindicatos de Lear Corporation desconvocar la huelga de 9 jornadas prevista en la factoría entre los días 3 y 13 de junio de este mes. El nuevo convenio tendrá una vigencia de cuatro años y contempla una subida salarial de 6.000 euros brutos en los años de vigencia, diversas mejoras en beneficios sociales y la elaboración de un Plan de Igualdad.
En materia salarial, el incremento pactado se repartirá a razón de 1.700 euros brutos en 2008, 1.500 en 2009 y 1.400 en 2010 y 2011. Estas cantidades se distribuirán dentro de la estructura salarial, con subidas en los diferentes conceptos: salario base, paga de productividad, complemento personal y pagas extraordinarias. Además, este acuerdo blinda la mejora real del poder adquisitivo de los trabajadores con una cláusula de revisión en base al IPC real de cada año en diciembre.
La Sección Sindical de CCOO en Lear valora este acuerdo y destaca la mejora sustancial obtenida en las condiciones económicas y laborales, alcanzada “gracias a la unidad de la plantilla y de la representación sindical”.
Para ampliar información, contactar con Lorenzo Roy, (CCOO ) , tel móvil: 610605179
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