CEOE aplaude la decisión, CCOO la considera prudente y UGT lamenta la "oportunidad perdida".
Los empleados de hogar, en su inmensa mayoría mujeres, seguirán sin tener contrato de trabajo escrito e indefinido ni cubiertos los accidentes laborales ni indemnización por despido ni periodo de prueba. El Gobierno ha renunciado a la reformar, reiteradamente anunciada para 2008, del régimen especial de la Seguridad Social destinado a los trabajadores domésticos. La decisión del Ministerio de Trabajo obedece a las objeciones planteadas por las patronales CEOE y CEPYME. Las organizaciones empresariales consideran que los cambios suponían, entre otros problemas, el fomento de la economía sumergida y la salida del ama de casa del mercado laboral. A 31 de diciembre había 269.150 afiliados en el régimen especial de Empleados de Hogar. De ellos, un 94% era mujeres y un 60% inmigrantes. El plan diseñado por el Ejecutivo preveía que, alrededor de 2017, el colectivo estaría integrado en el régimen general de asalariados. Además, la relación laboral de estos trabajadores conlleva en la actualidad posibles descuentos salariales por motivos de alojamiento o manutención, circunstancia que lógicamente se mantiene.
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